2020年师资队伍招聘计划表（教师岗位）
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单位 |
系 |
序号 |
专业及方向 |
人数 |
学位 |
联系方式 |
备注 |
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信息学院 |
计算机系 |
1 |
计算机系统结构—自然语言处理--数据挖掘-图像处理与模式识别 |
1 |
博士 |
刘老师88803771 |
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2 |
信息安全 |
1 |
博士 |
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3 |
图形图像-虚拟现实人机交互-可视化 |
1 |
博士 |
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电子工程系 |
4 |
图像处理、视频编码与传输、深度学习等 |
1 |
博士 |
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5 |
集成电路设计、半导体器件、集成电路工艺、MEMS |
1 |
博士 |
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人工智能系 |
6 |
图像处理与机器视觉、数据科学与人工智能 |
1 |
博士 |
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7 |
计算机软件、软件工程等相关专业，大数据、人工智能、分布式系统等相关方向 |
1 |
博士 |
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机械与材料工程学院 |
机械系 |
8 |
机器人及控制 |
2 |
博士 |
王老师88803297 |
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机电系 |
9 |
机械电子工程、摩擦学 |
2 |
博士 |
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电气与控制工程学院 |
自动化系 |
10 |
模式识别与智能系统（智能机器人方向） |
1 |
博士 |
李老师88803522 |
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11 |
控制理论与控制工程（智能控制方向） |
1 |
博士 |
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交通信息与控制工程系 |
12 |
交通运输工程 |
1 |
博士 |
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建筑与艺术学院 |
基础教学部 |
13 |
建筑学 |
1 |
博士 |
熊老师88803316 |
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实践教学部 |
14 |
空间设计 |
1 |
博士 |
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15 |
艺术设计 |
1 |
博士 |
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经济管理学院 |
工商管理系 |
16 |
工商管理专业——人力资源与组织管理方向 |
2 |
博士 |
王老师88803290 |
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会计系 |
17 |
会计学（会计理论与方法）科研方向：环境会计，绩效评价 |
2 |
博士 |
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土木工程学院 |
土木工程系 |
18 |
智能建造、建筑信息化、工业化建筑（中外合作办学及智能建造新专业所需师资） |
2 |
博士 |
刘老师88802072 |
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力学与地下空间系 |
19 |
结构工程、岩土工程、防灾减灾、桥梁隧道工程 |
2 |
博士 |
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设备与工程管理系 |
20 |
工程管理（信息化管理或风险管理方向） |
2 |
博士 |
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文法学院 |
英语系 |
21 |
外国语言学及应用语言学专业，翻译学方向 |
1 |
博士 |
梁老师88803378 |
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日语系 |
22 |
日本文学 |
1 |
博士 |
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法律系 |
23 |
民法学/经济法学 |
1 |
博士 |
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24 |
刑法学/国际法学 |
1 |
博士 |
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马克思主义学院 |
原理教研室 |
25 |
马克思主义基本原理 |
1 |
博士 |
张老师88803646 |
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26 |
自然辩证法 |
1 |
博士 |
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基础教研室 |
27 |
思想政治教育 |
1 |
博士 |
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理学院 |
数学系 |
28 |
动力学与控制 |
1 |
博士 |
林老师88803275 |
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29 |
基础数学 |
1 |
博士 |
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统计系 |
30 |
经济学（经济统计或数理统计） |
1 |
博士 |
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物理系 |
31 |
物理学 |
1 |
博士 |
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体育系 |
32 |
运动训练学（篮球） |
1 |
硕士 |
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合计 |
39 |
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2020年师资队伍招聘计划表（管理岗位）
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单位 |
序号 |
专业及方向 |
人数 |
学位 |
拟安排岗位 |
联系方式 |
备注 |
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学生工作部（处） |
1 |
心理咨询 |
1 |
博士 |
心理咨询及其他管理 |
高老师
88803511 |
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合计 |
1 |
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1、人才待遇
为具有博士学位人员免费提供为期三年的周转房；为教师岗位具有博士学位的人员提供科研启动费，理工类10-15 万、其他类8-12万。
2、联系方式
联系人：霍老师
电话：010-88803281
地址：（100144）北京市石景山区晋元庄路5号
北方工业大学2020年招聘办法
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发【2010】102号）、《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发【2011】61号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发【2012】247号）等文件精神，结合我校实际，现将北方工业大学2020年招聘工作有关事项公告如下：
一、应聘基本条件
1、坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；
2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律；
3、有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；
4、在校期间学习成绩优良；
5、具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力；
6、具有北京市户口，或符合北京市人才引进条件，或符合非京生源应届生留京条件；符合回避制度相关要求；
7、身心健康。
二、招聘具体岗位及要求
需求岗位、学历学位、所需专业、职称需求、招聘人数、学术基本条件等具体要求见学校网站。
三、报名时间及方法
2、后续关于招聘遴选等相关工作的安排请与各学院联系。
3、报名截止时间：2020年7月31日。
四、招聘程序
1、制定招聘计划；
2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
3、审查应聘人员资格条件，对于初步入围的应聘者，着重审查其身份证、毕业证、学位证及相关代表性科研成果证明；
4、综合考核：由院系考核和学校考核组成。
（1）院系考核。院系考核成绩实行百分制，合格分数线60分，按成绩由高到低按岗位1:2的比例向学校推荐人选（若实际结果不足1:2，以实际人数为准）。
（2）学校考核。学校人才引进工作组考核实行票决制，按岗位1：1的比例推荐人选。
5、体检，对于校长办公会审批通过的应聘者，我们会及时安排其到指定医院体检，体检按照公务员的体检标准；
6、公示拟聘人员名单。 |