2020年师资队伍招聘计划表(教师岗位)
单位 |
系 |
序号 |
专业及方向 |
人数 |
学位 |
联系方式 |
备注 |
信息学院 |
计算机系 |
1 |
计算机系统结构—自然语言处理--数据挖掘-图像处理与模式识别 |
1 |
博士 |
刘老师88803771 |
|
2 |
信息安全 |
1 |
博士 |
|
3 |
图形图像-虚拟现实人机交互-可视化 |
1 |
博士 |
|
电子工程系 |
4 |
图像处理、视频编码与传输、深度学习等 |
1 |
博士 |
|
5 |
集成电路设计、半导体器件、集成电路工艺、MEMS |
1 |
博士 |
|
人工智能系 |
6 |
图像处理与机器视觉、数据科学与人工智能 |
1 |
博士 |
|
7 |
计算机软件、软件工程等相关专业,大数据、人工智能、分布式系统等相关方向 |
1 |
博士 |
|
机械与材料工程学院 |
机械系 |
8 |
机器人及控制 |
2 |
博士 |
王老师88803297 |
|
机电系 |
9 |
机械电子工程、摩擦学 |
2 |
博士 |
|
电气与控制工程学院 |
自动化系 |
10 |
模式识别与智能系统(智能机器人方向) |
1 |
博士 |
李老师88803522 |
|
11 |
控制理论与控制工程(智能控制方向) |
1 |
博士 |
|
交通信息与控制工程系 |
12 |
交通运输工程 |
1 |
博士 |
|
建筑与艺术学院 |
基础教学部 |
13 |
建筑学 |
1 |
博士 |
熊老师88803316 |
|
实践教学部 |
14 |
空间设计 |
1 |
博士 |
|
15 |
艺术设计 |
1 |
博士 |
|
经济管理学院 |
工商管理系 |
16 |
工商管理专业——人力资源与组织管理方向 |
2 |
博士 |
王老师88803290 |
|
会计系 |
17 |
会计学(会计理论与方法)科研方向:环境会计,绩效评价 |
2 |
博士 |
|
土木工程学院 |
土木工程系 |
18 |
智能建造、建筑信息化、工业化建筑(中外合作办学及智能建造新专业所需师资) |
2 |
博士 |
刘老师88802072 |
|
力学与地下空间系 |
19 |
结构工程、岩土工程、防灾减灾、桥梁隧道工程 |
2 |
博士 |
|
设备与工程管理系 |
20 |
工程管理(信息化管理或风险管理方向) |
2 |
博士 |
|
文法学院 |
英语系 |
21 |
外国语言学及应用语言学专业,翻译学方向 |
1 |
博士 |
梁老师88803378 |
|
日语系 |
22 |
日本文学 |
1 |
博士 |
|
法律系 |
23 |
民法学/经济法学 |
1 |
博士 |
|
24 |
刑法学/国际法学 |
1 |
博士 |
|
马克思主义学院 |
原理教研室 |
25 |
马克思主义基本原理 |
1 |
博士 |
张老师88803646 |
|
26 |
自然辩证法 |
1 |
博士 |
|
基础教研室 |
27 |
思想政治教育 |
1 |
博士 |
|
理学院 |
数学系 |
28 |
动力学与控制 |
1 |
博士 |
林老师88803275 |
|
29 |
基础数学 |
1 |
博士 |
|
统计系 |
30 |
经济学(经济统计或数理统计) |
1 |
博士 |
|
物理系 |
31 |
物理学 |
1 |
博士 |
|
体育系 |
32 |
运动训练学(篮球) |
1 |
硕士 |
|
合计 |
39 |
|
|
|
2020年师资队伍招聘计划表(管理岗位)
单位 |
序号 |
专业及方向 |
人数 |
学位 |
拟安排岗位 |
联系方式 |
备注 |
学生工作部(处) |
1 |
心理咨询 |
1 |
博士 |
心理咨询及其他管理 |
高老师 88803511 |
|
合计 |
1 |
|
|
|
|
1、人才待遇
为具有博士学位人员免费提供为期三年的周转房;为教师岗位具有博士学位的人员提供科研启动费,理工类10-15 万、其他类8-12万。
2、联系方式
联系人:霍老师
电话:010-88803281
地址:(100144)北京市石景山区晋元庄路5号
北方工业大学2020年招聘办法
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发【2010】102号)、《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发【2011】61号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发【2012】247号)等文件精神,结合我校实际,现将北方工业大学2020年招聘工作有关事项公告如下:
一、应聘基本条件
1、坚持中国共产党的领导,政治立场坚定,具有正确的世界观、人生观和价值观;
2、遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,遵守教师职业道德,恪守工作纪律;
3、有事业心和责任感,有敬业、奉献和团队精神;实事求是,踏实肯干;
4、在校期间学习成绩优良;
5、具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力;
6、具有北京市户口,或符合北京市人才引进条件,或符合非京生源应届生留京条件;符合回避制度相关要求;
7、身心健康。
二、招聘具体岗位及要求
需求岗位、学历学位、所需专业、职称需求、招聘人数、学术基本条件等具体要求见学校网站。
三、报名时间及方法
2、后续关于招聘遴选等相关工作的安排请与各学院联系。
3、报名截止时间:2020年7月31日。
四、招聘程序
1、制定招聘计划;
2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
3、审查应聘人员资格条件,对于初步入围的应聘者,着重审查其身份证、毕业证、学位证及相关代表性科研成果证明;
4、综合考核:由院系考核和学校考核组成。
(1)院系考核。院系考核成绩实行百分制,合格分数线60分,按成绩由高到低按岗位1:2的比例向学校推荐人选(若实际结果不足1:2,以实际人数为准)。
(2)学校考核。学校人才引进工作组考核实行票决制,按岗位1:1的比例推荐人选。
5、体检,对于校长办公会审批通过的应聘者,我们会及时安排其到指定医院体检,体检按照公务员的体检标准;
6、公示拟聘人员名单。 |