学校高度重视人才队伍建设，目前拥有院士、国家高级人才计划学者、万人计划领军学者、长江学者、杰出青年基金获得者等国家级人才400余名。现有45个一级学科，25个博士后流动站，27个国家级科研基地和116个省部级重点科研基地。近年来，学校牵头承担“973”计划项目和国家重点研发计划项目48项，国家社科基金重大项目30项，获批国家自然科学基金项目5506项，以第一完成单位获国家科学技术奖66项，基础研究数目、经费及获奖数量始终位居全国高校前列。在电气工程、高端装备制造、能源与动力、信息技术、新材料、航天航空、生命科学、环境保护、人文与经管等领域取得重大突破，创造了巨大的经济社会效益。

西安交通大学将借助中国西部科技创新港的建设，主动探索21世纪现代大学与社会相融合发展的新模式，构建“校区、园区、社区”三位一体的现代大学新形态，打造新型国际化的世界一流人才发展体系，形成西部人才高地。学校热诚欢迎海内外优秀学者加盟并依托我校申报各类人才项目，共同参与和见证这所百年名校新的辉煌！

1.理科领域（数学、物理学、统计学、化学）；

2.能源与环境学科领域（动力工程及工程热物理、核科学与技术、环境科学与工程、电气工程、化学工程与技术、土木工程、建筑学）；

3.机械、空天与材料学科领域（机械工程、仪器科学与技术、力学、航空宇航科学与技术、材料科学与工程）；

4.电子与信息学科领域（电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程）；

5.医学与生命学科领域（基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、口腔医学、中西医结合、护理学、生物学、生物医学工程）；

6.经济与管理学科领域（应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、公共管理）；

7.人文社科学科领域（外国语言文学、法学、哲学、马克思主义理论、新闻传播学、社会学、教育学、体育学、设计学）；

8.以上领域交叉学科。

具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，取得突出学术业绩，具备成为领军人才的潜质。中组部国家高级人才计划、青年拔尖人才，教育部青年长江学者，国家基金委优秀青年基金获得者等可直接入选“教授”；对于通过以上项目函评、但未最终入选的候选人，经学校评估，可入选“教授”。

●薪酬：个人收入=校发基本薪酬+国家省部奖金+其他收入（学院绩效分配+科研及社会服务收入）

➢ 国家高级人才计划：基本薪酬45万/年+国家、陕西省一次性奖励100万+其他收入

➢ 青年长江学者：基本薪酬45万/年+教育部奖励10万/年×3年+其他收入

➢ 中组部青年拔尖人才、优秀青年基金获得者：基本薪酬45万/年+其他收入

➢ 其他入选者：

1.教授：基本薪酬45万/年+其他收入

2.特聘研究员：基本薪酬30万/年+其他收入

⟡优秀者可另获12万/年的生活补助；特殊情况可面议。

●工作条件和生活待遇：自然科学类提供教授200万以上、特聘研究员100万以上，人文社会科学类提供50万以上科研配套经费；一次性安家费35万；入住人才公寓或购买人才住房；子女享受本校附属中小幼优质教育条件。

具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下。在相关学术领域已取得明显业绩。专职科研人员将以博士后方式招收和管理，进站后认定为助理研究员职务，实行合约管理，聘期为2-6年。

●招收类别：

1.特别资助人员：依托国家、省部重点研究基地或承担国家重大需求任务的团队，招收国外（境外）世界排名前100名高校的博士毕业生或其他特别优秀的博士毕业生。

2.外籍人员：依托我校发起的“丝绸之路大学联盟”，招收优秀外籍博士毕业生。

3.专职科研人员：依托学校的科研平台，招收在相关学术领域取得明显业绩的博士毕业生。

4.企业资助人员：依托学校与政府、企业联合建立的合作平台，学校与企业联合招收，开展企业项目研究。

●薪酬：学校提供的基本薪酬+陕西省生活补助+团队或导师生活补贴。

➢特别资助人员的收入一般不低于33万元/年

➢外籍人员一般不低于21万元/年

➢专职科研人员根据学科不同一般不低于16～21万元/年

➢企业资助人员的收入标准由企业、团队或导师确定

●工作条件和生活待遇：缴纳社会保险和住房公积金（为外籍和港澳台地区人员购买商业保险），提供公寓住房、子女入学等待遇。

◆青年拔尖人才

刘钰新 +862982668975 yuxinliu@xjtu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+博士招聘网。

◆专职科研人员

贺睿、韩骁 +862982668755 xjtupd@xjtu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+博士招聘网。

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