一、学校简介
南昌理工学院是经教育部批准设置的民办普通本科高校。1999年5月创建；2001年4月，经江西省人民政府批准升格为高职院校，定名为江西航天科技职业学院；2005年5月，经教育部批准升格为江西省首批民办本科高校，定名为南昌理工学院；2009年4月，经江西省人民政府学位委员会批准为江西省首批民办高校学士学位授予单位；2012年11月，学校顺利通过教育部本科教学合格评估，是江西省首批第一所一次性通过合格评估的民办高校，专家组一致评价：南昌理工学院是民办教育的一面旗帜；2016年4月，学校与华东交通大学开始联合培养研究生；2017年4月，被江西省人民政府学位委员会列为"十三五"硕士授权立项建设单位；2018年2月，被教育部命名为国防教育特色学校；2018年11月，顺利通过了教育部本科教学工作审核评估,专家组一致认为：南昌理工学院是全国示范性民办高校，国防教育特色鲜明，军魂育人成效显著。学校占地面积3000余亩，校舍建筑面积70余万平方米，是全国校园面积最大的民办高校之一。在校生近2.51万余人，总资产达22亿元，其中教学科研仪器设备总值1.84亿元。拥有国家级职业教育实训基地1个，省级实验示范教学中心3个，建有244个实验室，255个实习实训基地。学校图书馆总面积为5.3万平方米，其中图文信息中心3万平方米，阅览座位5426席，馆藏图书文献资料305万册，电子图书190万种，有中国知网、超星、万方、Emerald等各类中外文数据库16个。学校现有66个本科专业，涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、法学、医学、教育学、艺术学等九个学科门类。根据武书连2019年中国民办大学综合实力排名，我校排名全国第10名；2019年"中国新建（应用型）本科高校综合竞争力排行课题组"排名，我校排江西民办高校科研综合竞争指数第1名，2020年录取分数线超二本线8—10分。
南昌理工学院现面向海内外诚邀优秀人才，欢迎各类高层次人才加盟！
二、招聘需求
南昌理工学院2022年教师招聘需求表
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南昌理工学院2022年教师招聘需求表 |
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序号 |
学院 |
岗位 |
学历职称 |
专业（研究方向） |
所需人数 |
咨询电话 |
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1 |
计算机信息工程学院 |
教学科研岗 |
博士研究生/副高及以上 |
计算机类专业、人工智能、大数据方向 |
4 |
胡副院长13870095894
龚老师18679112258 |
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计算机类专业、大数据方向 |
4 |
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教学岗 |
硕士研究生及以上 |
计算机相关专业、自动化、数学相关专业（人工智能） |
3 |
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计算机相关专业、应用数学相关专业（大数据技术） |
3 |
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计算机相关专业 （软件技术） |
3 |
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计算机相关专业 （网络技术） |
3 |
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2 |
机电学院 |
教学科研岗 |
博士研究生/副高及以上 |
1.机械工程
2.材料科学与工程
3.智能制造工程(机械产品)
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15 |
柳老师13698001411 |
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教学岗 |
硕士研究生及以上 |
机械设计制造及其自动化
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12 |
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实验技术岗 |
本科及以上 |
机械设计制造及其自动化，有相关企业从业经验者优先 |
2 |
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3 |
财经学院 |
教学科研岗 |
博士研究生/副高及以上 |
大数据与会计、财务管理、金融科技 |
4-6人 |
刘院长18970855588
赵老师13657089960 |
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4 |
工商管理学院 |
教学科研岗
|
博士研究生/副高及以上 |
工商管理 |
2 |
刘副院长15879006003 |
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国际经济与贸易、市场营销、人力资源管理 |
3 |
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教学岗 |
硕士研究生及以上 |
专业（研究方向）：大数据与电商
1、具有统计学背景或理工科背景、有教学经验，具有企业高管经历者优先。
2、具有扎实的数据可视化实战能力 ，熟悉Excel, Power BI, SmartBI, Python工具的使用。能结合商业应用场景，用Python应用。
3、熟悉大数据分析，精通商业数据分析与应用方面课程实操优先
4、熟悉跨境商务数据分析与应用、Python 商业数据分析与应用、大数据管理与应用等课程。
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2 |
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5 |
音乐学院 |
教学科研岗 |
博士研究生/副高及以上 |
博士（有省级重点课题，或国家级一般课题以上者） |
1 |
李老师18679155108 |
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舞蹈（副教授以上职称），大学本科以上学历，已有省级重点课题，或国家级一般课题以上者，年龄不超过62岁 |
1 |
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教学岗 |
硕士研究生及以上 |
舞蹈（男）硕士研究生以上学历，年龄不超过30岁 |
1 |
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戏剧表演（硕士研究生以上学历，能上两门以上理论课程，年龄不超过30岁） |
1 |
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音乐制作（男），硕士研究生以上学历，能上两门以上作曲理论课程；年龄不超过32岁 |
1 |
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低音提琴（男），硕士研究生以上学历，年龄不超过30岁 |
1 |
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6 |
美术与设计学院 |
教学科研岗 |
博士研究生/副高及以上 |
视觉传达、环境设计、产品设计 |
6 |
欧副院长13065180830 |
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7 |
外国语学院 |
教学科研岗 |
博士研究生/副高及以上 |
英语语言文学
（翻译方向） |
1 |
龚院长13870892939
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英语语言文学 |
1 |
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教学岗 |
硕士研究生及以上 |
日语语言文学 |
1 |
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8 |
传媒学院 |
教学岗 |
硕士研究生及以上 |
播音与主持艺术 |
2 |
占副院长13576126605 |
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9 |
航天航空学院 |
教学科研岗 |
博士研究生/副高及以上 |
航空宇航制造工程相关专业 |
2 |
李老师18970809783 |
|
航空宇航制造工程相关专业/飞行技术相关专业 |
2 |
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教学岗 |
硕士研究生及以上
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航空宇航制造工程相关专业/飞行技术相关专业 |
1 |
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具有硕士及以上学历，并取得中级以上职业技能证书 |
航空服务艺术与管理 |
1 |
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实验技术岗 |
硕士研究生及以上 |
航空宇航制造工程相关专业/飞行技术相关专业 |
1 |
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10 |
体育学院 |
教学岗 |
硕士研究生及以上 |
1、体育人体科学
2、体育表演
3、体育社会科学 |
4 |
李老师18107093349 |
|
具有硕士及以上学历，并取得中级以上职业技能证书 |
1 |
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11 |
马克思主义学院 |
教学科研岗 |
博士研究生/副高及以上 |
马克思主义理论相关学科 |
14 |
胡老师13970064009 |
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教学岗 |
硕士研究生及以上 |
马克思主义理论相关学科 |
6 |
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12 |
电子与信息学院 |
教学科研岗 |
博士研究生/副高及以上 |
电子信息类相关专业
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8 |
邓院长13807911889
杨老师13607001564 |
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教学岗 |
硕士研究生及以上 |
电子信息、电气类相关专业 |
4 |
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13 |
建筑工程学院 |
教学科研岗 |
博士研究生/副高及以上 |
建筑学 |
5 |
刘院长18970072121
于老师18170966667 |
|
水利水电工程 |
5 |
|
工程造价 |
2 |
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工程管理 |
5 |
|
土木工程 |
5 |
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教学岗 |
硕士研究生及以上 |
建筑学 |
4 |
|
水利水电工程 |
4 |
|
土木工程 |
8 |
|
工程管理 |
1 |
|
工程造价 |
4 |
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实验技术岗 |
本科以上或中级职称以上 |
测绘方向
力学实验方向
结构实验方向 |
3 |
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14 |
人文教育学院 |
教学科研岗 |
博士研究生/副高及以上 |
汉语言文学 |
1 |
李副院长13576265169 |
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小学教育 |
1 |
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教学岗 |
硕士研究生及以上 |
汉语言文学 |
2 |
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学前教育 |
2 |
|
小学教育 |
3 |
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15 |
法学院 |
教学科研岗 |
博士研究生/副高及以上 |
法学 |
4 |
刘副院长15079164454 |
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教学岗 |
硕士研究生及以上 |
法学 |
10 |
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16 |
医学院 |
教学科研岗 |
博士研究生/副高及以上 |
护理学、临床医学相关、康复治疗学、药学、基础医学相关 |
6 |
叶院长18970052901 |
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教学岗 |
具有硕士及以上学历，并取得中级以上职业技能证书 |
护理学、临床医学相关、康复治疗学、药学、基础医学相关 |
2-4 |
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17 |
公共教学部 |
教学岗 |
硕士研究生及以上 |
理论数学或应用数学 |
1 |
黄主任15970425858 |
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18 |
国际交流学院 |
教学岗 |
硕士研究生及以上 |
汽车方向 |
2 |
方老师13611694534 | 三、招聘岗位及待遇
1、学科带头人
具有博士学位且具有教授职称，具备较强的教学科研创新能力，取得较好的科研业绩，在工程实践或企业管理上有较深的造诣，有丰富的高等教育教学和管理经验，年龄50岁以下。
待遇：年薪不低于28万，安家费30万，校内住房一套（三室两厅），享受相应津贴及待遇，科研启动费20-50万（文科10-20万）。
2、骨干教师
具有博士学位且副教授职称，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，已经取得了比较明显的科研成果，年龄46岁以下，具有较强的发展潜力。
待遇：年薪不低于20万，安家费25万，校内住房一套（三室两厅），科研启动费15-40万（文科5-20万）。
3、博士研究生
具有博士学位，有较强的科研能力和发展潜力，理论基础扎实，有独立开展学科研究的能力，年龄40岁以下。
待遇：年薪15-25万，安家费25万，校内住房一套（单身公寓），科研启动经费10-20万（文科5-15万）。
4、专任教师
具有硕士研究生学历，理论知识扎实，有较大的发展潜力，有讲师职称或实践教学能力者优先。
待遇：按照学校专任教师薪酬制度执行，8-15万，提供校内住房，根据个人能力提供发展平台及进修学习机会。
5、双师型教师
具有硕士及以上学历，取得行业中级以上职业技能证书。既有良好的职业道德、较强的教育教学科研潜力，又有丰富的实践经验和较高的专业操作示范技能。
待遇：按学校薪酬体系执行，以岗定酬，条件优秀者可面议。
四、其他待遇
1、享受学校"三节"福利及年终奖励，科研业绩按学校科研奖励政策执行；
2、学校缴纳"五险二金"，提供免费体检等福利；
3、学校提供午餐补助、过渡性住房；
4、高层次人才视情况解决配偶就业问题；
5、解决子女就近入托入学问题；
6、条件优秀者可纳入学校"双百"工程培养，提升学历，享受学校资助。
7、享受南昌市"人才十条"政策，与驻昌企业签订3年以上劳动合同，并首次在昌缴纳社保的，按博士，硕士及高级技师（一级），分别给予每人一次性就业、安家租房等生活补贴5万元、3万元，一次性发放（具体内容以市政府文件为准）。
8、特别优秀的人才，学校将提供更丰厚的条件，待遇面议。
五、联系方式
应聘者请将应聘材料（个人简历、学历学位证书扫描件、职称及其他相关证书扫描件）打包后发送至邮箱：rsc@nut.edu.cn（南昌理工学院唯一指定招聘邮箱），电子邮件的主题："应聘岗位+学历+所学专业+毕业院校+姓名+博士招聘网"。
江西省南昌市昌北经济技术开发区英雄大道901号 南昌理工学院人事处
邮编：330044
联系人：马老师（人事处）19970057855、张老师（人事处）19970057968
办公电话：0791-82137986
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