学校入选全国百所应用型示范本科高校建设单位、首批上海高等学校一流本科建设引领计划、一流研究生教育引领计划、上海高校课程思政整体改革领航高校、上海市首批深化创新创业教育改革示范高校、国家知识产权试点高校、上海市专利工作示范单位、上海市依法治校示范校。2018年以来，在上海高校分类评价（应用技术型）中连续四年排名第一。2021年学校获批博士学位授予单位，入选上海高水平地方高校重点建设单位。
根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），现面向海内外公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位及职数
专技岗位130人，管理岗位20人。（具体招聘计划与岗位详见附件：上海应用技术大学2022年人才需求计划）
二、招聘岗位说明与招聘条件
(一)招聘岗位说明
主要职责为从事教学、科研及管理等工作。
(二)招聘岗位与条件
1、高层次人才
基本条件：原则上50周岁以下，具有较强的教学科研能力，学术思想活跃、学术造诣深厚、学术水平领先、学术成果突出，取得国内外同行公认的重要成就。学科建设上具有前瞻性、战略性眼光，能够带领本学科达到国内领先水平并在国际上产生重要影响；或具有行业顶尖企业研发或管理工作经历且业绩突出，在成果转化、技术推广和社会服务方面能发挥推动作用。学校为高层次引进人才提供的待遇包括住房补贴、科研启动经费等，具体引进待遇面议。
2、青年学科带头人
基本条件：原则上35周岁以下，副教授及以上职称（具有学术发展潜力）。学术思想活跃，具有良好的学术道德和学术背景、较高的学术造诣，在某一学科领域取得公认的学术成果；并能经过5年左右培育后达到学科带头人的水准。
3、专任教师岗位
青年博士原则上要求35周岁以下，具有博士学位的副教授要求40周岁以下，具有博士学位的教授要求45周岁以下，身体健康，品德良好，有较强的教学科研能力。
4、辅导员岗位
中共党员（含中共预备党员），硕士研究生学历，35周岁以下，综合素质良好，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，身心健康，热爱学生工作。
5、实验技术等其他专技岗位
硕士研究生及以上学历（具有博士学位优先考虑），35周岁以下，身体健康，品德良好，具有与岗位相匹配的综合能力。
6、管理岗位
硕士研究生学历，35周岁以下。承担行政管理工作，熟悉相关政策和部门业务，能够胜任管理岗位的工作要求，身体健康，品德良好。
应聘我校的外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。对于从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满一年的限制。
三、招聘办法
1、报名
本次报名采取网上报名方式，请应聘者将简历发送至相关学院（部）邮箱，邮件主题请标明“应聘学院（部） 岗位 姓名 毕业院校”，同时抄送学校人事处renshi@sit.edu.cn邮箱。
2、面试与笔试
应聘教师岗位面试、试讲由各用人部门组织，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
3、考核与考察
教师岗位由学院（部）组织考试或考核，辅导员由学生处组织考试或考核，管理岗位及其他非教师岗位由校人事处组织考试或考核。
由各用人部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录。
4、学校审核
学院（部）审核通过的人员，报学校人事处审核，人事处将审核无误的人员报学校引进人才领导小组会议审议，校引进人才领导小组会议审议通过人员报校长办公会议审核批准。
5、体检
拟录用人员自行至三级以上医疗机构进行体检。
6、拟聘人员的确定和公示
对校长办公会议讨论通过同意引进的拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：张老师 方老师 周老师
邮 箱：renshi@sit.edu.cn
联系电话：021-60873556
监督电话：021-60873557