学校紧密对接产业链、创新链的关键环节,科学设置学科专业，建有24个二级学院、18个科研机构、69个本科专业、6个专科专业，涵盖工学、理学、管理学、经济学、教育学、文学、艺术学、历史学、医学9大学科门类。现有省级、校级重点学科23个，省、市级重点实验室和工程技术研究中心、协同创新创业中心、省级科技创新团队等48个。专业建设与地方行业、企业需求高度契合。现有全日制本专科在校生2.6万余人，成教生1.5万余人，生源遍布全国22个省、自治区、直辖市。现有教职工2000余人，专任教师1540人，其中具有高级职称的教师668人，具有博士、硕士学位教师1396人，“双师双能型”教师占专任教师比例近50%。有全国优秀教师、全国优秀思想政治教育工作者、享受国务院政府特殊津贴专家、河南省政府特殊津贴专家、河南省教学名师、河南省优秀教师、河南省学术技术带头人、河南省中青年骨干教师等104人。

为加强学科专业建设，建设高水平应用型大学，学校积极搭建平台，创造优越环境，真诚欢迎各类高层次人才来校施展才华，共创佳绩。

根据工作需要，学校面向社会招聘博士研究生91名，现就有关事项公告如下：

新乡学院2023年公开招聘91名博士研究生，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《新乡学院2023年博士研究生招聘计划表》的要求为准。

符合招聘条件和岗位具体要求的应往届取得相应学历学位的高校博士研究生毕业生、出站的博士后研究人员以及两院院士、长江学者、国家杰青、优青、百千万人才工程国家级人选等高端人才。

（一）拥护党的路线、方针、政策，政治信仰坚定，践行社会主义核心价值观。

（二）热爱教育事业，身心健康，积极向上，品行端正，遵纪守法，具有良好职业道德。具有较强的科研创新意识、团队合作精神，较高的学科专业水平、教育教学能力和社会服务能力。

（三）本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘专业一致或相近者优先。

（四）身心健康，能胜任教学、科研工作。年龄原则上在40周岁以下，高端人才不受年龄限制。

两院院士、长江学者、国家杰青、优青、百千万人才工程国家级人选等，待遇一人一议。

学校对博士研究生实行引进，代表性业绩经同行专家认定后，兑现相应待遇。聘期内按照学校相关政策进行考核。

具体业绩条件请咨询相关用人单位。

安家费：10-100万元。

科研启动费：理工科类10-50万元、人文社科类5-30万元。科研启动费以项目形式资助与使用。

1.博士津贴：3000元/月，发放及考核办法按学校相关文件规定执行。

2.职称高聘：按现任职称高聘一档发放工资待遇（聘期6年）。

3.配偶安置：对符合学校安置政策条件的博士配偶予以一次性安置。

4.子女入学：按《新乡学院高层次人才引进与管理办法》相关规定办理。

附件：