根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）规定，结合学院工作需要和岗位空缺情况，郑州大学体育学院拟面向社会公开招聘（第一批）工作人员（高层次人才）15名。结合学院实际情况，制定本公开招聘方案。
一、学院简介
郑州大学体育学院是河南省唯一一所高等体育院校，本科办学层次，副厅级规格，隶属河南省体育局主管。现有9个本科专业，涵盖社会学科、人文学科、管理学、艺术学4个学科。有1个省级重点学科，5个省级特色专业，3个省级专业综合改革试点项目，1个省级教学团队。近五年来承担国家级课题7项、省部级课题79项，获省部级以上科研奖励7项；发表核心期刊150余篇。学院主校区位于郑州市惠济区银河街2号，登封校区位于登封市大禹路146号，设有温县实训基地，总占地面积1200多亩，校园总建筑面积近25万㎡。学院现有教职工400余人，其中专业技术人员360多人，在校全日制本科生6000余人，硕士研究生近百人。学院设有7个教学系和登封校区，有9个省级研究平台。学院突出武术和运动训练办学特色，培养了奥运冠军贾占波、孙甜甜、李雪英、朱婷，世界冠军宁泽涛、王二平、马建超等知名运动员100多人；设立的河南省太极拳队开“省队校办”先河，队员多次在比赛中获得世界冠军、全国冠军；承办的河南省冰雪运动队，5名队员在2022年北京冬奥会上精彩亮相，实现河南冰雪竞技运动零的突破。
二、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省体育局指导下，由郑州大学体育学院具体组织实施，郑州大学体育学院成立招聘工作领导小组，具体负责招聘工作。
郑州大学体育学院招聘工作领导小组以党委书记、院长为组长，分管人事工作的副院长为副组长，领导小组下设办公室，由人事处负责人任办公室主任。人事处具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。
三、基本原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照招聘岗位的任职条件及要求，采取面试与考察相结合的方法，面向社会公开招聘工作人员（高层次人才）。
四、招聘岗位、专业及人数
根据学院专业技术岗位空缺情况和事业发展需要，招聘15名高层次人才，详见附表1《郑州大学体育学院2023年公开招聘（第一批）工作人员（高层次人才）一览表》。
五、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法、法律、法规；
3、具有良好的品行和师德；
4、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
5、具有正常履行岗位职责的身体条件；
6、岗位所需的专业和其他条件（详见附表1《郑州大学体育学院2023年公开招聘（第一批）工作人员（高层次人才）一览表》）。
（二）有下列情形之一的人员不接受应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4、国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
（二）报名和资格审查
1.报名
应聘人员需在规定的报名时间内将《郑州大学体育学院2023年公开招聘（第一批）工作人员（高层次人才）报名表》(粘贴一寸近期正面清晰免冠照片、jpg格式、文件大小100K以内)（附表2）及个人简历等全部应聘材料以电子版形式（以“姓名、应聘岗位、报考专业、博士招聘网”命名）发送至学院的电子邮箱，电子邮箱地址： zdtyrsc@peczzu.edu.cn。 应聘人员每人只能选报一个岗位。
2.资格审查
报名人员面试前进行资格审查。资格审查时需提供以下材料的原件各1份，进行资格确认：
（1）本人二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）；
（2）学历、学位证书（第一学历至最高学历）;
（3）第一学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn）进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告；
（4）留学回国人员另需提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照;
（5）专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书；
（6）提交本人近期同底1寸证件照片3张；
（7）考生具备报考岗位所需的其他条件的相关证明材料原件。
资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
资格审查地点：郑州市惠济区银河街2号郑州大学体育学院行政楼二楼人事处207房间；
联系及咨询电话：0371-63631029。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学院网站公告和通知（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。
（三）面试
面试由郑州大学体育学院具体组织实施。应聘者通过资格审查后直接进入面试环节。面试满分100分，面试成绩为考试总成绩。面试采取试讲、答辩、面谈交流等方式进行，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平。
学院成立面试工作小组，面试工作小组成员由招聘工作领导小组成员及相关专业的专家组成。面试环节全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站发布。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试时间、地点另行通知。
（四）体检和考察
体检工作由郑州大学体育学院组织实施，体检人员根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在郑州大学体育学院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格管理办公室关于印发〈资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由郑州大学体育学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省体育局，经省人力资源和社会保障厅审核后，在网站上进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用与待遇
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定，其他待遇按照学院2022版高层次人才引进与工作暂行办法（郑体院党[2022]56号）执行。
八、纪律与监督
考核招聘工作严格执行河南省考核招聘工作相关规定和纪律。对违反招聘纪律的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理,保证考核招聘工作的公开、公平、公正。
学院纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0371-63862534（省体育局人事教育处）
0371-69690394（省人社厅事业处）
0371-63631566（郑大体院纪委办公室、监察室）
附表1：郑州大学体育学院2023年公开招聘（第一批）工作人员（高层次人才）一览表
|
序号 |
工作岗位 |
需求专业
及方向 |
需求
数量 |
用人要求 |
|
学历（学位） |
其他条件 |
|
1 |
教师 |
体育学 |
4 |
博士研究生 |
|
2 |
教师 |
运动人体科学 |
2 |
博士研究生 |
|
3 |
教师 |
民族传统体育学 |
2 |
博士研究生 |
|
4 |
教师 |
体育人文社会学 |
2 |
博士研究生 |
|
5 |
教师 |
体育教育训练学 |
4 |
博士研究生 |
|
6 |
教师 |
体育教育训练学 |
1 |
硕士研究生 |
副教授及以上职称 |
备注：
1.上述招聘人员，一般年龄为（1978年1月1日以后出生），博士研究生具有副高级及以上职称人员可放宽（1973年1月1日以后出生）。
2.上述符合郑大体院高层次人才引进标准的，待遇按照《郑州大学体育学院高层次人才引进与管理工作暂行办法》（郑体院党[2022]56号）有关规定执行。
3.上述博士学历、学位须于2022年12月31日前获得。
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来源链接：
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