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合肥大学2024年度招聘76名博士及以上高层次人才预公告
2024年2月7日    中国博士招聘网
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合肥大学是一所在“改革中诞生,开放中成长,创新中发展”的省市共建、以市为主的全日制公办本科高校,其前身是创办于1980年的合肥联合大学,被誉为中国高等教育改革的“小岗村”。2002年,经教育部批准,与合肥教育学院、合肥师范学校合并为合肥学院。2018年,学校整体进入安徽省第一批次招生,获批硕士学位授予单位。2023年11月30日,教育部正式同意合肥学院更名为合肥大学。学校现有国家级一流本科专业建设点10个、省级一流本科专业建设点19个。现有一级学科硕士学位授权点2个、专业硕士学位授权点11个,省部级以上重点学科3个,高峰培育学科建设点2个。为加快学校高水平应用型大学建设,努力组建一支高素质教师队伍,经学校研究决定,2024年继续面向海内外公开招聘博士及以上高层次人才。现将有关事项公告如下:
一、引进人才资格条件
拥护中国共产党的领导,坚定正确政治方向,具有爱国奉献精神,热爱高等教育事业;身心健康、遵纪守法,具有团结协作精神;综合素质高、业务能力强,具有正常履行岗位职责的学术水平和创新能力,具备较好发展潜力的海内外优秀博士(含博士后),年龄要求35周岁及以下(1989年1月1日以后出生),特别优秀和紧缺的博士及以上人才可“一人一议”。
二、需求计划


序号
二级教学
单位
学科专业
研究方向
引进计划
其他条件
联系方式
1
大众学院
机械工程
机械设计及理论、车辆工程、
智能制造工程
2
有企业工作背景的,年龄可放宽至38周岁。
宣老师
联系电话:0551-621
59288
电子邮箱:xuanyw@hfuu.edu.cn
材料类、化学类
能源材料、复合材料、有机合成、润滑材料、化工分离、高分
子材料
2
有企业工作背景的,年龄可放宽至38周岁。
计算机科学与技术
计算机应用技术、计算机软件与理论、数据科学与大数据技术、模式识别与
智能系统
2
有企业工作背景的,年龄可放宽至38周岁。
2
先进制造工程学院
信息与通信工程
通信与信息系统、信号与信息处理、通信网络技术、物联网技
1
胡老师
联系电话:0551-621
58563
电子邮箱:xueyouhu@hfuu.edu.cn
电子科学与技术、计算机科
学与技术
电路与系统、嵌入式系统开发
2
集成电路科学与工程、电子科学与技
微电子学与固体电子学、集成电路设计与集成系统
2
控制科学与工程、电气工程
模式识别与智能系统、电机、电力电子设计
2
机械工程
机械设计及理论、车辆工程、智能制造工程
2
3
人工智能与大数据学院
计算机科学与技术
计算机视觉、知
识增强、语义分析
1
余老师
联系电话:0551-621
58580
电子邮箱:yuhfslx@hfuu.edu.cn
网络空间安全,或计算机科
学与技术
系统与软件安全,数据安全与隐私保护,大模
型安全
1
软件工程、计算机科学与
技术
大规模语言模型、知识图谱
1
管理科学与工程
大数据分析与
挖掘、大数据安全
1
数学
运筹与控制、应用数学、基础数
3
数学
运筹与控制、基
础数学
1
统计学
应用统计、概率论与数理统计
1
教育或教
育学
学科教学(数
学)
1
4
城市建设与交通学院
交通运输
工程
交通运输与规
1
本科专业为交通工程或交通运输,硕、博专业为交通运输规划与管理或交通信息工程
华老师
联系电话:0551-621
58463
电子邮箱:huajbsun@hfuu.edu
.cn
交通运输
工程
智慧交通
2
交通运输
工程
轨道交通
2
交通运输
工程
应急管理
1
建筑学、
城乡规划学
建筑学、城乡规
划学或相关专业、研究方向
1
5
生物食品与环境学院
食品科学与工程、农产品贮
藏与加工
食品功能因子传递、果蔬加工
1
阮老师
联系电话:0551-621
58447
电子邮箱:ruanbf@hfuu.edu.cn
生物工程
微生物工程、生物反应工程
1
药学
药物分析方向和药剂学方向
各1人
2
6
能源材料与化工学院
化学类、化工类
能源材料、有机合成、润滑材料、化工分离、高分子材料
3
近5年(2019年以来)以排名第1或第1通讯作者在材料、化学、化工相关领域公认的顶刊,如Advanced Materials、Advanced Functional Materials、Angew、JACS、AIChE及其它相当水平的期刊上发表论文不少于1篇,或者发表中科
院大类1区论文不少于3篇。
近5年主持过国家自然科学基金面上项目、国家重点研发项目及以上级别的科研项
目,年龄可放宽至40周岁。
胡老师
联系电话:0551-621
58385
电子邮箱:chemhu@hfuu.edu.cn
材料类
能源材料、润滑材料、复合材料
1
近5年(2019年以来)以排名第1或第1通讯作者在材料、化学、化工相关领域公认的顶刊,如Advanced Materials、Advanced Functional Materials、Angew、JACS、AIChE及其它相当水平的期刊上发表论文不少于1篇,或者发表中科
院大类1区论文不少于3篇。
近5年主持过国家自然科学基金面上项目、国家重点研发项目及以上级别的科研项
目年龄可放宽至40周岁。
7
设计学院
设计、设计学、艺术学、机械工程
工业设计、产品设计、环境设计、艺术学理论、艺术史论、数字媒体、视觉传达设计
1
本、硕、博至少有一个阶段具有工业设计背景。
潘老师
联系电话:0551-621
58322
电子邮箱:panfeng@hfuu.edu.
cn
1
8
经济
应用经济
金融学、国际贸
易学、数量经济
3
陈老师
联系电话:
管理学院
学、产业经济学、区域经济学、国民经济学
0551-621
59101
电子邮箱:chenjh@hfuu.edu.cn
理论经济学
世界经济、人口资源与环境经
济学
1
管理科学与工程
供应链管理、信息管理与信息系统、工业工程、项目管理、
运营管理
3
会计、工商管理学
管理会计、成本会计、金融会计、财务会计、企业会计学;财
务管理
3
9
语言文化与传媒学院
中国语言文学
文艺学、美学、中国古代/现当代文学方向1人;语言学及应用语言学、汉语言文字学、国际中文教育方向1
2
丁老师
联系电话:0551-621
59121
电子邮箱:dzw1972@hfuu.edu.cn
新闻传播学
新闻学、传播
学、艺术学(戏剧与影视方向)
2
10
教育学院
教育学
比较教育、教育哲学、学科教
育、学前教育
4
刘老师
联系电话:0551-621
59077
电子邮箱:liuhong@hfuu.edu.cn
心理学;教育学
(心理学方向)、生物学
(心理学方向)、生物医学工程(心理学方
向)
认知心理学、基础心理学、教育心理学、发展心理学、社会心理学、健康心理学
1
11
外国语学院
外国语言文学
对比语言学、翻译技术、翻译与跨文化传播、外
语教育技术
1
本硕专业为英语
叶老师
联系电话:0551-621
59092
电子邮箱:yxp@hfuu.edu.cn
外国语言文学
日本经济、日本文学、社会学、语言学、教育学
1
本硕专业为日语
12
旅游与会展学院
旅游管理
旅游业发展、旅游目的地、旅游者行为、旅游规划、会展或酒店
管理
2
宋老师
联系电话:0551-621
59129
电子邮箱:songyj@hfuu.edu.cn
地理学
人文地理、地图学与地理信息
系统
2
13
马克思主义学院
马克思主义理论、历史学、哲学、中共党史党建学
马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育;中国近现代史;马克思主义哲学;中共党史、党的建设
5
陈老师
联系电话:0551-621
59290
电子邮箱:chenzc@hfuu.edu.cn
14
公共体育与艺术
教学部
艺术学、音乐、舞蹈
音乐学、音乐教育学、音乐表演艺术(指挥、民乐、声乐)、音乐与舞蹈学、艺
术学
1
许老师
联系电话:0551-621
58336
电子邮箱:xugo@hfuu.edu.cn
体育学
体育教育训练学、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统
体育学
2
15
图书馆
信息资源管理学科
图书馆学、情报学、数据科学等专业
1
胡老师
联系电话:0551-621
58488
电子邮箱:huxj@hfu
u.edu.cn

三、引进人才业绩要求与待遇
(一)业绩要求:
A类
自然科学类
以第一作者(或导师第一作者,本人第二作者)在SCI一区收录期刊发表论文5篇以上。
人文社科类
以第一作者(或导师第一作者,本人第二作者)在CSSCI及以上期刊发表论文4篇以上。
B类
自然科学类
以第一作者(或导师第一作者,本人第二作者)在SCI一区收录期刊发表论文3篇以上。
人文社科类
以第一作者(或导师第一作者,本人第二作者)在CSSCI及以上期刊发表论文3篇以上。
C类
自然科学类
以第一作者(或导师第一作者,本人第二作者)发表SCI、EI收录期刊论文3篇以上或SCI一区论文2篇。
人文社科类
以第一作者(或导师第一作者,本人第二作者)在CSSCI及以上期刊发表论文1篇以上。
(二)薪酬待遇:
符合入编条件的,在编聘用;发放国家规定的工资、福利,缴纳保险,同时提供安家费和住房补贴、科研启动经费及平台建设等待遇和条件。主要包括:
岗位类别
科研启动费
购房补贴
自然科学类
10-30万元
30-50万元
人文社科类
4-12万元
30-50万元
备注:
1.微电子、集成电路科学与工程专业等急需紧缺专业的优
秀人才,安家费与购房补贴可适当提高,实行“一人一议”政策。2.学校为新引进的博士提供3年租房补贴,每月1000元;
合肥市无住房的,可申请租住校内人才公寓周转房。
(三)聘期管理:
首次签订合同履约期限为8年,首聘期3年(其中包括试用期1年)实行聘期目标管理。
五、引进程序
(一)应聘者报名,接收简历
按照要求填写《合肥大学2024年度引进高层次人才报名表》(见附件)。填好后将文件名改为“部门-岗位-姓名-所学专业-学位-最后毕业学校”(下同),如“先进制造工程学院-教学-张三-车辆工程-博士-清华大学”,电子邮件同时发至人事处邮箱(rczp@hfuu.edu.cn)和上表中所列各二级学院联系人邮箱。以附件形式发送(包含成果电子版原件或扫描件),邮件标题亦为“部门-岗位-姓名-所学专业-学位-最后毕业学校-博士招聘网”。通过合肥大学高层次人才引进网上服务平台(建设中,待开通)进行简历投递,以附件形式发送成果电子版原件或扫描件。
(二)资格审查
学校人事处和相关二级学院收到应聘人员的简历后,对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的人员进入下一环节。
(三)遴选
遴选采取面试形式进行。遵循“从高分到低分竞争择优录用”的原则,二级教学单位根据考核结果,经党政联席会议讨论,提出拟录用(聘用)意见。拟录用(聘用)人员进入体检、考察、公示等环节。
(四)公示期满无异议、体检(按照国家、省相关规定执行)和考察合格的,经学校研究研究批准,报上级人事主管部门批准录用(聘用)。
联系人:黄老师;联系电话:联系电话:0551-62158079。;电子邮箱:rczp@hfuu.edu.cn
合肥大学
2024年2月1日
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
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