十五、冠丰种业集团及主要农作物种质创新国家重点实验室
公司简介：
冠丰种业集团由山东冠丰种业科技有限公司、北京金冠丰生物技术有限公司、冠丰种业宁夏青铜峡分公司、冠丰种业巴西分公司组成，是目前国内唯一的种子企业国家重点实验室--“主要农作物种质创新国家重点实验室”的依托单位，并分别在山东冠县和北京成立了两个现代化的生物育种研发中心。
北京金冠丰生物技术有限公司成立于2011年初，位于中关村东升科技园内。作为冠丰种业集团的研发总部和“主要农作物种质创新国家重点实验室”在北京的依托单位，是冠丰种业集团科技创新的主要载体平台。公司以国家发展目标与市场需求为导向，以技术创新为主旨，运用企业化运作机制，经过两年多的发展，建立了科学的研发体系和管理体制，构建了具有国际水平和竞争力的作物分子设计技术和主要农作物杂交育种技术平台，成为“产、研”优势集成的农业生物技术创新基地。
公司主要开展主要农作物生物技术育种和常规及杂交育种研究与其产业化应用。其中生物技术育种包括：新基因发掘、克隆与产业化利用，高效分子标记平台建立及其辅助选择育种应用，高通量转基因技术平台建立与育种应用，玉米单倍体技术育种。常规及杂交育种包括玉米、水稻、棉花和小麦等主要农作物，将以市场需求为导向，建立企业为主体的高效商业化育种技术体系。另外，作为“主要农作物种质创新国家重点实验室”依托单位，为充分发挥其技术优势，面对全国开展玉米和水稻转基因技术外包服务、种子纯度标记检测和非转基因检测技术服务、以及主要农作物转基因生物安全评价技术外包服务。
科技兴农，产业报国，冠丰种业将以振兴民族种业为已任，走自主创新之路，做民族种业旗舰，诚邀海内外生物育种相关领域的有识之士，携手共创我国种业发展的新局面。
冠丰种业近期拥有的国家级科研平台与主要荣誉：
1、主要农作物种质创新国家重点实验室（国家科技部颁发给冠丰种业，2010年）
2、国家企业技术中心（国家发展改革委、科技部、财政部、海关总署、国家税务总局联合颁发，2012年）
3、中国种业骨干企业（2010）
4、农业产业化国家重点龙头企业（2010）
5、院士工作站（2009）
6、农业科技创新型龙头企业；
7、“ISO9001：2000管理体系认证企业”和“标准化良好行为企业”；
8、“冠丰”牌玉米种被评为中国名牌产品；
9、2007-2008年荣获“国家火炬计划高新技术企业”；
10、国家创新型试点企业；
11、国家扶贫龙头企业；
12、“冠丰”商标荣获“中国驰名商标”。
13、2012年被评为全国性的“育繁推一体化”种业企业（注册资本1亿元人民币）
冠丰种业暨国建重点实验室人才招聘岗位目录（企业招聘）：
岗位1：玉米育种部 经理/高级研发主管1名，工作地点：北京
职称：主要农作物种质创新国家重点实验室 研究员/副研究员
职务：经理/高级研发主管（研发中层管理者、研发核心团队成员）
职位描述：
1、 制定杂交玉米育种的短期、中期和长期规划；协助确立玉米育种主要目标和研究方向；负责制定杂交玉米育种的技术路线和试验方案，并负责监督实施；负责制定产出玉米新品种和新材料的时间表。
2、 杂交玉米育种资源的收集、创新、评估与育种利用，包括【1】利用诱导单倍体技术快速培育带有优良基因和优异经济性状的玉米自交系；【2】利用常规杂交和回交的育种方法培育玉米不育系和自交系；【3】创制基因资源丰富的玉米优势群。
3、 建立玉米育种种质资源库及其对应的分子与性状表型信息数据库。
4、 依据不同自交系的数据信息，选择不同自交系配制玉米杂交组合，并进行杂交优势比较分析，测试自交系的一般配合力和特殊配合力。
5、 对强优势组合进行杂交制种，并安排多生态点试验和公司内部统一品比试验，筛选特优组合参加省和国家品种审定区域试验。
研发产出形式：
1、 建立一套国际化标准的、高水平的玉米商业化育种体系（如: 参照杜邦先锋、孟山都、先正达等国际大公司的玉米育种技术体系）。
2、 获得省和国家审定的玉米杂交组合或品系，即培育玉米新品种。
3、 创制一批优异的玉米中间育种材料、自交系和不育系，申请农业部新品种权保护。
资质要求：
1、 作物遗传育种、栽培生理学、植物学等专业博士或硕士，硕士需要有10年以上玉米育种工作经历，并已培育出玉米新品种；博士有5年以上玉米育种工作经历，并已培育出玉米新品种。
2、 在国内外至少发表3篇玉米育种相关文章或获得3项相关专利/新品种权保护。
3、 在外企或合资企业从事杂交玉米育种、接受过国际先进标准化育种体系训练的、并培育出新品种者可优先考虑。
4、 年龄45岁以下，有数量遗传学、群体遗传学或分子遗传研究工作经历者优先考虑。
5、 具有良好的协调管理能力。
岗位2：玉米转基因部 经理/主管1名，工作地点：北京
职称：主要农作物种质创新国家重点实验室 研究员/副研究员;
职务：经理/研发主管 (研发核心团队成员）
职位描述:
1、 玉米转基因技术平台建立与管理；
2、 重要功能基因对玉米的遗传转化；
3、 转化愈伤的荧光筛选与分化出苗；
4、 转基因T0 苗获得与T1 种子的考种分析；
5、 承担对外技术服务-玉米遗传转化。
研发产出形式：
1、 建立高效的转基因技术平台；
2、 获得规模化的转基因植株；
3、 重要农作物转基因技术的专利；
4、 转基因中间育种材料专利和新品种权保护；
5、 重要农作物转基因技术对外商业化服务
资质要求：
1、 植物转基因及相关专业博士或硕士学位，有5 年以上玉米组培和转化工作经历；具有带领团队探索、优化并建立起不同作物遗传转化体系的能力；具有农作物转基因产业化工作经历并获得商业化利用产品者优先考虑。
2、 在国际上发表相关SCI 论文至少1 篇，或获得国内相关转基因核心技术专利至少1 项。
3、 年龄45 岁以下，有公司生物技术及其产业化研发工作经历者优先。
4、 具有一定的分子生物学试验技能、农作物种植和性状调查等能力，同时有温室工作经历者优先考虑。
5、 具有良好的协调管理能力。
岗位3：水稻转基因部 经理/主管1名，工作地点：北京
职称：主要农作物种质创新国家重点实验室 研究员/副研究员;
职务：经理/研发主管 (研发核心团队成员）
职位描述:
1、 水稻转基因技术平台建立与管理；
2、 重要功能基因对水稻的遗传转化；
3、 转化愈伤的筛选与分化出苗；
4、 转基因T0 苗获得与T1 种子的考种分析；
5、 承担对外技术服务-水稻遗传转化。
研发产出形式：
1、 建立高效的转基因技术平台；
2、 获得规模化的转基因植株；
3、 重要农作物转基因技术的专利；
4、 转基因中间育种材料专利和新品种权保护；
5、 重要农作物转基因技术对外商业化服务
资质要求：
1、 植物转基因及相关专业博士或硕士学位，有5 年以上水稻组培和转化工作经历；具有带领团队探索、优化并建立起不同作物遗传转化体系的能力；具有农作物转基因产业化工作经历并获得商业化利用产品者优先考虑。
2、 在国际上发表相关SCI 论文至少1 篇，或获得国内相关转基因核心技术专利至少1 项。
3、 年龄45 岁以下，有公司生物技术及其产业化研发工作经历者优先。
4、 具有一定的分子生物学试验技能、农作物种植和性状调查等能力，同时有温室工作经历者优先考虑。
5、 具有良好的协调管理能力。
岗位4：生物反应器 经理/主管1名，工作地点：北京
职称：主要农作物种质创新国家重点实验室 研究员/副研究员;
职务：经理/研发主管 (研发核心团队成员）
职位描述:
1、 筛选高附加值、具有市场前景的药用蛋白或营养保健蛋白；
2、 构建能够高效表达外源蛋白的器官或组织；
3、 工业化生产活性功能蛋白质。
资质要求：
1、 基因工程、生物技术等相关专业的博士。
2、 发表过相关文章或者专利的1-3项。
3、 有2年以上工作经验可优先考虑 。
4、 具有良好的团队协作和吃苦耐劳的工作精神。
5、 要求具有一定的协调管理能力。
岗位5：功能性作物研究经理/主管1名，工作地点：北京
职称：主要农作物种质创新国家重点实验室 副研究员;
职务：研发主管
职位描述:
1、 开发富含维生素、人体必需氨基酸和微量元素等保健型作物。
2、 改良现有作物品种，使其具有预防肾脏病、糖尿病、“三高”症、肥胖和动脉硬化等疾病或不良症状的辅助疗效功能。
3、 创制一批具有特殊加工品质的作物品系。
资质要求：
1、 植物分子生物学、标记辅助选择育种、作物遗传育种等相关专业的博士。
2、 发表过相关文章或者专利的1-3项。
3、 已培育出功能性作物新品种者可优先考虑。
4、 具有良好的团队协作和吃苦耐劳的工作精神。
5、 对于项目主管，要求具有一定的协调管理能力。
岗位6：对外技术服务部经理1名，工作地点：北京
职称：主要农作物种质创新国家重点实验室 研究员/副研究员;
职务：经理/研发主管 (研发核心团队成员）
职位描述:
1、 了解生物行业的业务开展内容、拓展流程和发展状况及趋势，对部门业务开展做出整体规划。
2、 负责制订详细合理的对外技术服务推广计划，营销方案及客户公关策略，带领团队完成销售目标。
3、 负责管理销售团队，技术服务人员的招聘、考核及日常管理及业务培训。
4、 维护老客户、开拓新市场、发掘客户资源。
5、 收集客户动态、市场和行业信息，根据客户需求和市场变化，对公司的服务项目和要求进行改进。
6、 与实验室研发部门协调沟通，为客户提供系统的后期技术支持。
资质要求：
1、 市场营销、植物遗传学、分子生物学、作物遗传育种等相关专业的博士且具有2年以上市场方面的工作经验。
2、 较强的谈判、沟通能力，协调能力和团队合作精神，以及良好的人际关系基础或良好的客户群体关系。
3、 具备较强的销售意识和业务拓展能力。
4、 具备专业操守，积极的工作和学习心态。
5、 有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标。
6、 诚实守信，性格开朗，做事严谨，富有责任心。
7、 具备较强的心理承受能力和抗压能力，能适应出差。
岗位7：玉米育种部 单倍体育种助理/主管1名，工作地点：北京
职称：主要农作物种质创新国家重点实验室副研究员/助理研究员;
职务：研发主管/研发助理 (研发骨干成员）
职位描述：
1、 熟悉玉米单倍体育种的基本原理和方法，利用单倍体育种技术，高效、快速地选育带有优良基因和优异农艺性状的玉米自交系(DH系)，进行规模化的玉米种质改良与创新。
2、 结合育种实践，不断优化单倍体育种技术体系，包括新型诱导系的选育、单倍体准确快速鉴定、高效低毒的加倍方法及DH系的管理等，最终建立高效的单倍体育种体系 。
3、 结合其它育种方法，如系谱法选育、回交选育、分子标记技术和转基因技术等，加快玉米育种研发进程，充分发挥单倍体育种的作用。
4、 选择合适的测验种，对获得的DH系进行测配，做到优胜劣汰、分类入库、配用结合，选育具有商业化价值的优异自交系和杂交新品种。
研发产出形式：
1、 建立一套高效的玉米单倍体育种技术体系。
2、 培育大量的玉米新品系，获得省和国家审定的玉米杂交组合，即为培育玉米新品种提供优良的自交系。
3、 创制一批优异的玉米中间育种材料和自交系，申请农业部新品种权保护。
资质要求：
1、 农学、作物遗传育种、遗传学等专业的硕士或博士，具有玉米单倍体育种研究经历者优先。
2、 硕士要求有1篇以上第一作者核心期刊文章，博士要求1篇以上SCI文章，具有两年以上的相关研发工作经验者优先。
3、 在外企或合资企业从事玉米(单倍体)育种、接受过国际先进育种体系训练者优先。
4、 具有良好的团队协作精神，对研发主管要求有一定的协调管理能力。
岗位8：水稻育种部 育种经理/主管/育种助理1名，工作地点：北京和河南信阳
职称：主要农作物种质创新国家重点实验室 研究员/助理研究员
职务：研发中层管理人员/技术骨干
职位描述：
1、 负责水稻常规和杂交育种：协助制定水稻育种目标、育种实施方案和育种计划， 进行不育系选育和杂交组合测配。
2、 负责水稻试验站管理，跟踪水稻全生育期育种进程。
3、 组织实施水稻新品种杂种优势比较、生态适应性试验、新品种预试、区试等。
4、 与分子标记部对接，对水稻重要农艺性状、抗逆性状等进行标记辅助高效选择，加快育种进程。
资质要求：
1、 农学、作物遗传育种等相关专业，硕士或本科学历，育种经理要求有8年以上水稻育种工作经历。
2、 热爱水稻育种工作，能够深入水稻育种第一线。
3、 思路活跃，能够跟踪水稻育种最新研究成果。
4、 具备良好的团队协作和吃苦耐劳的工作精神。
来源:5月23日2013年度中关村人才市场博士、博士后专场洽谈会 |