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中山大学生命科学学院崔隽教授博士后招聘启事
2014年3月12日    中国博士招聘网
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中山大学生命科学学院崔隽教授博士后招聘启事
 一、招聘名额与主要研究任务
(一)招聘名额:
因承担重大研究课题及科研工作需要,拟招收博士后2名。
(二)主要研究任务:
1、承担高低度病毒制备及慢病毒载体的构建及应用;
2、协助建立病毒生物学、病毒资源库、病毒基因组生物信息学等平台;
3、协助指导博士和硕士研究生课题中的分子克隆、细胞培养、病毒学研究与操作部分。
二、申请条件
1、为人诚实,工作认真,乐于助人;
2、博士研究生毕业,年龄在40周以下;
3、接受过全面、严格的病毒学方法与技术训练,尤其是转染病毒细胞的培养、生物学鉴定与定量、制备与纯化、以及生物安全操作等;
4、具有较好的普通病毒学或医学病毒学理论知识,最好能了解病毒学各前沿领域的研究状况;
5、具备较强的英文阅读能力和一定的英文写作能力;
6、有生物信息学基础和/或P3实验室工作经历者优先。
三、培养使用计划及要求:
(一)培养使用计划(以2年为限)
1、将按照“密切指导、充分沟通、理解关怀、严格要求”的指导思想对博士后进行理论、技术、以及科研思路和能力的培养;
2、博士后将在导师指导下相对独立地开展研究工作;
3、导师将注重培养博士后在教学、科研方面的独立工作能力,以及学术交流、行业沟通、论文书写、课题申请、实验室管理等从事学术研究所必需的综合能力,使博士后出站时具备在中山大学等一流大学成功应聘正式教职的较强竞争力。
(二)对博士后在站期间的要求(论文、论著,取得基金、奖励或专利等):
1、在国际期刊发表1篇以上较高水平的学术论文。
2、具备在中山大学等一流大学成功应聘正式教职的较强竞争力。
四、基本待遇:
工作期限二年,待遇按照中山大学博士后相关规定执行,基础薪酬8万元/年,学校为博士后提供了优良的研究和生活条件,建造了博士后公寓,并配备家具等基本生活设施(相关信息可参考http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/)。
五、应聘材料和进站程序:
详见中山大学人事处“博士后之家”网站相关栏目说明(http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/)。
六、联系人:
欢迎有意进站从事博士后研究的博士等人员来电或来函垂询。
联系人:谢伟红
联系电话:020-39943429             
联系地址:中山大学东校区生科大楼320室  
广州市番禺区大学城北三路外环东路132号
邮编:510006
 
 
附:导师及实验室介绍
崔隽,中山大学,生命科学学院,教授,博士生导师。长期从事固有免疫系统识别和调控、信号转导机制与疾病相关性研究,在实验生物学(特别是分子免疫学)和计算生物学(生物信号传导网络的数学模型建立)领域均取得多项进展,目前他已发表学术论文近20篇,其中第一作者和通讯作者文章14篇,包括Cell, Immunity(2篇), Nature immunology,Cell research(2篇),Biophysical Journal等顶级杂志,撰写书目章节2篇,论文影响因子累积160以上,引用累积已达近400次,并拥有相关专利1项。这些工作在国际上获得了广泛影响,分别被Science Daily, Nature Reviews Immunology,Cell等网站综述、重点推荐和评论。2013年入选中组部第五批青年千人计划。曾获2011年全国百篇优秀博士论文提名奖,并获2013年广东省自然科学杰出青年基金项目资助。是广东省引进创新科研团队 “重大疾病的免疫治疗”核心成员。
崔隽于2012年作为中山大学“百人计划”教授引进,已经在中山大学建立自己的实验室。实验室现有助理研究员4人,在读博士和硕士研究生16人。拥有分子生物学、细胞生物学、病毒学研究所需的全套常规设备以及一批贵重大中型设备(包括实时定量PCR、超速离心机、荧光正立和倒置显微镜、图像扫描及分析系统、多功能荧光及化学发光酶标仪、超微量紫外分光光度计等)。实验室及办公空间充裕;享受大学和学院提供的优惠科研后勤服务,实验室亦由专人负责实验室行政及后勤管理,以及完备的资源分享、技术分工互助、实验材料储存库等中心化共享体系。
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