（科技类&企业管理类）

 宝石集团股份有限公司（原名为宝石控股集团有限公司）总部位于浙江省台州市，员工近2000人。宝石集团遵循研发、制造、服务并重的发展战略，产业涉及机电一体化工业缝纫机、精密铸造、节能伺服电机等三大工业主业，在台州、上海、江苏、安徽拥有工业基地及投资房地产与酒店产业。
宝石集团以“成为国际主流品牌的缝制设备制造商、供应商”为坚定目标，以“要做就做得最好”为企业精神，成功跻身全国民营500强，成为国家高新技术企业，获得了首家行业质量领域最高奖项——全国质量奖。“宝石”商标已成为中国驰名商标，“宝石缝纫机”成为中国名牌产品、中国出口名牌产品、国家免检产品、全国用户满意产品等。
2008年，宝石集团国家级博士后科研工作站批准成立，已与清华大学、浙江大学、上海交大等博士后流动站建立了联合培养关系。公司内部具有博士学位和高级职称人员30多人，科研力量雄厚。
为凝聚社会研究力量，促进中国缝制设备行业又好又快发展，并为我公司及所属公司培养后备人才，本站拟向社会公开招聘博士后研究人员，现将有关事项公告如下：


一、招收条件和招收人数
1．具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；
2．近两年内在国内、外获得博士学位，或将毕业的博士，或由其它博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，品学皆优，身体健康，年龄在35岁以下，具有机械、电子、自动化、经济、管理、法律、金融、会计等相关专业背景；
3．具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后研究工作；


二、博士后研究项目


1．拟提出的博士后研究项目

【工业缝纫机数控技术研究和应用】 数控技术是随着计算机和数字化信息技术发展而形成的新技术，是数字化、信息化制造技术的基础，其发展和应用对制造业会产生巨大的影响和推动作用。
随着服装、箱包、鞋帽、室内装饰等大批量工业化产品的高速发展，工业缝纫机已成为一种既能满足国内发展需求又具有一定国际竞争能力的产品, 工业缝纫机产业的高速发展必然要融入数字化技术，开发多功能、高可靠的工业缝纫机电脑控制系统将会有一个非常好的市场环境。
我公司拟建立一个工业缝纫机控制系统的通用平台，研究开发出套结机、钉扣机、锁眼机、平缝机、绣花机等成套的高性能、智能化、自动化工业缝纫机的控制系统及整机设备，适应各种服装、箱包、鞋帽等缝制生产工序的需求。
本项目的实施成功，对于缝制设备行业及服装、箱包、鞋帽、室内装饰等装备制造业的发展，都将具有重要意义。


【工业缝纫机新技术、新机构、新材料、新工艺的开发和应用】
通过不断追踪下游用户的需求，研究开发出相应的新机构以满足新的缝纫功能要求；采用世界相关行业先进的新材料、新工艺、新技术，加快各种先进科研成果在行业中实现有效嫁接，提高产业的技术水平和科技附加值。
在新技术方面，表现在节能、超声波、激光、电器设备检测技术等；在新结构方面，表现在无油旋梭、大线量旋梭机构、新特种送料机构等；在新材料方面，表现在无、微油材料，密封、功能性纳米材料等；在新工艺方面，精密铸造工艺、涂覆工艺、冲压工艺等。例如：
（1）自动剪线缝纫机切线机构作用力及其零件强度分析：作用于该机构外力的试验研究；上轴作用力矩的变化分析；下轴产生冲击力矩的分析。
（2）送料机构动力学：送料机构送料牙运动轨迹；作用于送料机构运动副上惯性力（分空载和有载两种情况）；高低速时线迹长度变化分析及改进误差对策；作用于送料机构构件的力以及构件强度评价方法。
（3）缝纫机振动及减少振动对策：缝纫机各传动机构对整机振动力的影响；
由针、挑线机构引起的对壳体作用的动外力；作用于主轴上的力矩分析（分空载和有载两种情况）；轴套上加振力测量；缝纫机各传动机构对整机噪声影响度分析；针机构、送料机构等各构件形位公差、配合间隙对噪声影响度的定量分析；用试验方法进行振动分析；减少振动对策。
（4）轻量化技术:机壳主振源分析及试验技术；轻质材料及其表面涂层技术；机壳横截面形状对振动影响。


【民营企业文化建设研究】
民营企业机制灵活，发展速度非常快。但在高速发展过程中，需要不断反思与总结过去，分析现状，展望未来。企业文化是企业发展的一条轨迹，着手以企业文化建设研究，来整合、梳理企业制度与管理，指导集团有更好更快的发展。


【集团对下属企业的管控应用研究】
宝石公司经过十几年发展已是集团化企业。如何依据本公司实际情况运用适当的母子公司管控模式是一个很重要的课题。什么样的组织架构、怎样协调行动、用什么方法才能驱动子公司积极完成母公司预算，如何对子公司经理层实现有效的激励与约束，使集团能力和业绩得到顺利、高速提升，实现价值创造能力的最大化。


【民营企业资本运作研究】
在民营企业的发展战略中，资本运作战略显得越来越重要，宝石集团也不例外。集团已越来越重视资本运作，将资本运作作为实现企业经营目标和快速扩张的重要战略措施之一。资本运作是民营企业发展壮大的有效手段，资本运作本身不是目的，而是为了使企业更快、更好地发展，使资本更快、更好地增值。


【企业人力资源开发与管理研究】
人是企业中最有价值的组成部分，人力资源是企业的第一资源，如何不断优化人力资源，更好地发挥万物之灵的作用和价值，已成为宝石集团管理者思考的重要问题之一。管理者必须设法以更有效的方法，引爆员工潜力，创造企业最佳效益。通过把企业所需人力资源吸收到企业中来，搞好对他们的选拔、培训、考评、激励和开发，激发他们的工作积极性，充分发挥他们的现有才能和潜能，做到人尽其用，才尽其用，以确保企业战略目标的实现。



除以上研究项目外，申请人员亦可结合行业前沿（如3D缝纫、“云”缝纫、智能化信息化、数控曲轴磨床……），根据自身已有研究成果，提出相应的研究课题。


2、可提供博士后研究人员后勤保障情况
公司建有专家楼、员工餐厅，配备了良好的生活娱乐设施，可提供每位博士研究人员一套70-120㎡住房，随房配备冰箱、彩电、空调等必需的生活设备和年薪10万元以上（奖金视项目进展情况），同时提供每位博士研究人员一套现代化办公室。




三、报名要求与联系方式


1．凡有意申请来本站从事博士后研究工作的人员，请以电子邮件形式向本站提交下列材料：
（1）个人简历（含学历、工作经历、主要研究成果等）；
（2）拟选课题研究框架思路（2000—4000字左右）；
（3）博士论文（或论文初稿）、两篇学术研究代表作。
初选合格者参加面试时还需提供以下材料：
（1）博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件或博士毕业的证明材料（由其它博士后科研流动站/工作站出站的博士后研究人员须提供相关证明材料）；
（2）两位本学科领域博士生导师的推荐信；
（3）个人免冠2寸照片2张。


2．本站采取公开、公平竞争的方式，择优招收博士后研究人员。


3、联系方式
联系地址：浙江省台州市经济开发区东环大道638号宝石集团博士后科研工作站
邮政编码：318000
联系电话：0576-88202667，13989687942
联系人：陈先生
E-mail：chyip@163.com