院系/所/中心（School）

北京大学政府管理学院、北京大学人力资源开发与管理研究中心

合作导师（Co-Mentor）

萧鸣政

研究专业/方向（Department/Area）

领导力与组织行为；

人才评价与开发；

行政管理与人力资源

工作分析与评价

年薪标准（AnnualSalary）

基本年薪不低于9万/年（含税）；申请人进站前可申请博雅博士后计划，若入选，按博雅计划相关待遇。

职位描述（PositionDescription）

参与导师课题研究；

参与导师课程教学；

参与人力资源开发与管理研究中心其他相关科研任务

候选人基本条件（BasicQualifications）

1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，博士毕业3年以内

2、能够保证在站期间全职从事博士后研究工作；

3、进站研究计划需与合作导师的科研课题或者研究专长相关；

候选人附加条件(AdditionalQualifications)

敬业、合作、科研与表达力较强；

具有高水平学术成果发表与多学科背景者优先。

申请材料（ApplicantDocuments）

1、博士后申请表（申请人签名）及详细简历（表格到北大博士后网站postdocs.pku.edu.cn下载）

2、提交个人已发表学术成果清单

3、三份代表性学术成果

4、两封推荐信（含导师一份）

5、进站后的初步研究计划

联系人（ContactInformation）

姓名：赵老师；办公电话：62751645；邮件地址：zhaokai1223@pku.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+中国博士招聘网）

备注（Remark）

初选通过后，邮件通知候选人；申请材料恕不退回。

截止时间（DueDate）

2018-09-19