年龄不超过35周岁的博士，学风端正，治学严谨，思想政治表现良好，可自主选择就业；满足学校博士后科研流动站的进站要求。

（一）师资博士后除享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师八级岗位人员的同等待遇。

（二）师资博士后进站后享受科研启动费5万元，选聘为事业编制教师后按照新聘教师相关政策享受相应的待遇。

（三）师资博士后在聘期内按照国家相关规定参加社会保险，由学校和个人分别缴纳保险费用。

（四）师资博士后在站期间取得的科研成果纳入学校教学科研奖励范围。

（五）出站后正式选聘为我校教师的，在站时间可计入工龄，在站期间教学及科研工作成果可计入任现职以来成果。

（六）师资博士后聘期内享受休假、子女入园等福利待遇，同时，可享受学校每年2万元的住房补贴。

（一）聘期结束时达到出站条件，并满足下列聘用条件A类或B类的，由学院申报，学校审批，可纳入事业编制，受聘相应教师岗位。

A类：

主持1项国家自然科学基金项目。

B类：

1.主持1项省部级项目及1项厅局级以上科研项目；

2.在SCI三区及以上学术期刊发表论文1篇以上，或发表的期刊论文被SCI、EI共收录3篇以上，且有1篇以上在国外外文刊物上发表。

（二）入站前已主持过国家自然科学基金项目者，出站时，满足出站条件，可按上述程序申报，纳入事业编制。

未达到聘用条件的按照相关规定办理出站手续。

（一）个人申请。符合条件的应聘人员采取网上报名的方式，根据需要也可采取现场报名的方式。应聘人员根据公布的岗位需求计划，通过西安石油大学人才招聘系统网上报名，按照报名流程及要求，填写个人信息，选择应聘岗位。

报名网址：http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

（二）设岗学院考察。设岗学院按照师资引进的要求和工作流程，对拟聘人员的思想品德、教学能力、学术水平和综合素质进行全面考察，并将拟招收意见报学校博管办。

（三）确定人选。学校博管办根据博士后管理相关办法提出具体审核意见，确定师资博士后人选。

（四）公示结果。在招聘公告发布范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（五）体检签约。体检合格者与学校签订聘用合同，并办理进站手续。

应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。

考核一般采取面试考查的方式进行，根据需要也可采取结构化面试与讲课、现场操作等其他方式相结合进行，主要测评应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和能力。

设岗单位成立考核组。考核组成员由设岗单位党政主要负责人、教授委员会委员等组成，一般不少于7人。考核组对应聘毕业生的基本条件进行资格审查，经资格审查通过的应聘人员由考核组组织试讲或面试，考核应聘人的学术潜力、业务能力。院系教授委员会签署鉴定意见后，考核结果经由院系党政联席会认定，并填写《接收师资博士后考核情况登记表》，报人事处、教师工作部审核。

个人相关资质证明材料须在试讲或面试时提供，内容包括：个人简历、毕业学校的推荐材料（含日常思政表现鉴定）、博士阶段学历学位证书、身份证、学术成果（主要论文、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖）。上述所有材料可先提供扫描复印件，到校面试时需核查原件。

六、联系方式

联系人：人事处张老师，武老师，联系电话：029-88382283，来电时请说明是在中国博士招聘网看到的信息。

校博管办周老师，联系电话：029-88382308

设岗学院联系人详见岗位需求表。

联系地址：西安市雁塔区电子二路东段18号西安石油大学

报名时间自公告发布之日起，截止至次年招聘公告发布之日。

附件：西安石油大学2020年师资博士后需求计划

西安石油大学2020年师资博士后需求计划

 

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