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申万宏源证券有限公司 2019年度博士后研究人员招聘简章 |
2019年1月7日 中国博士招聘网 |
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申万宏源证券有限公司(简称“申万宏源”),是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司,于2015年1月16日合并组建而成。公司注册资本430亿元,拥有员工近8000名,在全国设有34家区域分公司和303家营业部(含申万宏源西部证券公司),并设有香港、伦敦、东京、新加坡、首尔等海外分支机构。公司目前拥有全面的证券类业务资格。公司将在中投公司、中央汇金公司等股东单位的大力支持下,契合国家发展战略重点布局上海、新疆、香港、新加坡等区域,通过转型创新不断做大做强,朝着“具有国际竞争力、品牌影响力和系统重要性的现代投资银行”的目标加快迈进,为中国资本市场的创新发展做出积极贡献。 公司博士后科研工作站(简称:工作站)于2008年6月23日经国家人力资源和社会保障部批准成立,是公司吸引、培养和使用高层次优秀人才的重要平台。工作站拥有雄厚的指导专家力量,为博士后提供优越的科研条件和工作环境。工作站2019年度面向海内外公开招收若干名博士后研究人员。 一、工作站招收博士后研究人员的基本条件 1. 具有良好的政治思想素质和道德水准,遵守中国法律; 2. 最近三年在国内外获得博士学位,或即将获得博士学位者; 3.年龄一般在35周岁以下,身体健康; 4. 英语读、写、听、译熟练; 5. 能够全脱产在本站进行博士后工作; 6. 同等条件下,有金融行业从业经验者优先。 二、研究课题 1.大数据在现代人力资源管理模式中的应用研究 2.集团化人力资源管控模式研究 3.市值管理在现代企业综合金融服务中的应用研究 4.集团化证券公司的风险并表、风险计算和评估研究 5.证券公司内部信用评级体系研究 6.大数据和人工智能在证券公司的应用研究 7.大数据在证券公司风险管控中的应用研究 8.证券公司跨境业务风险管理研究 9.证券公司大宗商品交易业务模式研究 10.证券公司零售业务财富管理化模式研究 11.期权风险管理在证券投资中的应用研究 12.金融衍生品与融资融券业务结合模式研究 13.智能投顾在金融理财业务中的应用研究 14.科技创新企业的估值方法研究 15.注册制下的审核机制和承销业务风险研究 16.中国股权投资一、二级市场的联动关系研究 17.农产品衍生品的期货业务模式研究 18.场外期权业务信用风险管理研究 三、报名要求 申请人可从以上研究课题中任选一项进行申报,并请于2019年4月30日前向本站递交以下申请材料(电子版): 1.《博士后进站申请表(工作站联合招收)》; 2. 两位相关学科博士生导师或相当水平专家的《专家推荐信》; 3.拟选课题研究计划书(3000字左右); 4.博士论文目录和摘要、两篇学术代表作; 5.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件(应届毕业生提供学生证扫描件); 6.个人免冠证件照、身份证正反面扫描件。 《博士后进站申请表(工作站联合招收)》可在“中国博士后网站”(http://www.chinapostdoctor.org.cn)“表格下载”栏目下载。报名材料仅接收电子版,请按以下要求发送至报名邮箱:d3100@swhysc.com,并在邮件中注明获得本站博士后招收信息途径。 1.报名邮件主题:“博士招聘网+课题序号-XX大学/单位-XX(姓名)-应聘2019年度博士后”; 2.请将申请材料置于一个文件夹中,按照前述申请材料顺序编号,并将文件夹以“课题序号-XX大学/单位-XX(姓名).rar”压缩文件形式作为电子邮件附件提交。 联系人及咨询电话: 朱老师 (021)33389456 塔老师 (021)33389458 本站将根据公开、公平、公正的招聘原则,对报名材料进行筛选,初审合格者经面试后择优录取。面试时间另行通知。
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