| 一、单位简介
浙江理工大学坐落在历史文化名城杭州市，是一所以工为主，特色鲜明，优势突出，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省重点建设高校。
学校进入“三校区一中心”的发展新格局，下设19个学院（教研部），举办1所独立学院。现有全日制在校学生37759人（含独立学院），其中研究生8385人。
学校现有本科招生专业58个，拥有一级学科博士学位授权点6个、一级学科硕士学位授权点24个，硕士专业学位类别18种，博士后科研流动站4个。拥有省重点建设高校优势特色学科2个、省一流学科A类6个、一流学科B类6个；化学、材料科学和工程学学科进入ESI全球排名前3‰，植物学与动物学学科进入ESI全球排名前1%。
学校师资力量雄厚。在校教职工2675人，其中具有正高职称353人，副高职称726人。拥有中国工程院院士1人，发达国家院士2人等一大批国家级和省部级高层次人才。
学校拥有一批高层次科学研究平台；在众多领域完成了一系列国家科技计划项目和国家、省部基金科研项目，获得国家技术发明二等奖8项、国家科技进步二等奖8项，国家科技进步三等奖1项、鲁迅文学奖1项、何梁何利基金科学与技术创新奖2项等。
二、招聘条件
（一）招聘类型
全职博士后（含师资博士后）
（二）基本要求
1.具有博士学位，获得博士学位时间一般不超过3年；
2.品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下；
3.所从事的研究方向与学校流动站学科相关；
4.能够全职、稳定从事研究工作两年或两年以上。
（三）学科要求
纺织科学与工程、机械工程、材料科学与工程、生物学等相关学科
三、流动站简介及招聘计划
（一）纺织科学与工程流动站
纺织科学与工程博士后科研流动站于2012年获批设立。流动站所在的纺织科学与工程学院（国际丝绸学院）具有125年的办学历史，在先进纤维材料、绿色纺织加工、纺织智能制造、数字时尚设计等方面具有鲜明的办学特色。
流动站学科优势特色明显，师资力量雄厚。纺织科学与工程学科深耕浙江肥沃纺织土壤，自主培养了中国工程院院士等国家级人才，是省重点建设高校优势特色学科、省一流学科A类，学科负责人为陈文兴院士。拥有中国工程院院士、国务院学科评议组成员、全国杰出专业技术人才等一批国家级人才，拥有教育部创新团队和省高校高水平创新团队。
承担并完成一批国家科技支撑计划、国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目等纵向科技项目和大量企业委托项目，建有国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室、教育部工程研究中心、科技部国际科技合作基地等10多个国家级和省部级科研平台，以第一单位获得国家科技进步二等奖4项，国家技术发明二等奖2项，何梁何利基金科学与技术创新奖2项,省部级及以上科学技术奖80余项。依托地方与产业集聚区共建地方研究院、创新服务平台（中心）、产业联盟10多个，为企业和产业发展提供科技支撑和服务，取得了一大批原创性科技成果。
流动站设置有纺织工程、纺织材料与纺织品设计、纺织化学与染整工程、服装设计与工程、纺织材料物理与化学、纺织产业经济与管理六个专业，现有博士后合作导师50余人。流动站自获批设立以来，已累计招收博士后研究人员60余人，目前在站博士后近30人。
纺织科学与工程流动站招聘计划详见附件1。
（二）机械工程流动站
机械工程学科诞生于1974年，拥有机械工程一级学科博士点和博士后科研流动站，动力工程及工程热物理一级学科硕士点，机械和能源动力2个硕士专业学位类别，2012年批准建立机械工程博士后科研流动站。
机械工程学科入选省重点建设高校优势特色学科和省一流学科A类，拥有国家地方联合工程研究中心、国际科技合作基地等3个国家级，13个省部级科研平台。拥有机械基础实验教学国家级示范中心、纺织装备虚拟仿真国家级实验教学中心等2个国家级教学平台及一批省部级育人平台。优势学科涵盖了机械可靠性工程、机电控制技术、流体传输与控制、机构学与机器人学、先进制造与精密测量技术、现代农业装备等6个特色方向。站内师资力量雄厚，拥有国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、优秀青年科学基金获得者、享受政府特殊津贴专家等国家级和省部级人才34人；拥有省重点科技创新团队3个，省高校高水平创新团队1个。
机械工程流动站先后与30多家企业建立了实质性联合培养合作关系，目前在站博士后20多人，为学院人才结构优化和科研发展提供了支撑平台。
机械工程流动站招聘计划详见附件2。
（三）材料科学与工程流动站
材料科学与工程博士后科研流动站于2019年10月批准建立，流动站立足国际科学前沿，满足国家重大战略需求和区域经济建设需要，积极开展高分子材料工程、高性能纤维及复合材料、生物医用材料、新能源材料、柔性光电与智能传感材料等多个研究领域方面的基础研究和应用技术开发工作，入选省级优秀博士后科研流动站。
流动站所在材料科学与工程学院师资力量雄厚，拥有双院士领衔的教学和科研团队，拥有教育部创新团队、全国高校黄大年式教师团队，中国工程院院士、发达国家院士、国家海外引才计划入选者、国务院学科评议组成员、浙江省特级专家等国家级和省部级人才。大多数教师具有海外留学或工作经历，学历职称层次高、学科队伍结构合理，材料学科全球ESI排名2023年进入前3‰行列。
材料科学与工程学院建有国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室、科技部国际科技合作基地、教育部2011协同创新中心、国家级教学示范中心等国家级教学科研平台6个，建有省重点实验室、省工程实验室、省国际科技合作基地、省“2011协同创新中心”、省一带一路联合研究中心、浙江-捷克先进纤维材料联合实验室、省实验教学示范中心等省级教学科研平台8个，与行业内龙头企业和地方科技部门合作共建省创新服务平台（中心）8个。
材料科学与工程流动站招聘计划详见附件3。
（四）生物学流动站
生物学学科成立于2004年，拥有生物学一级学科博士点、生物学一级学科硕士学位授权点和生物与医药专业学位硕士授权点。2023年获批生物学博士后科研流动站。
生物学入选省一流学科，拥有浙江省重点学科植物学；拥有浙江省家蚕反映器和生物医药重点实验室，浙江省植物次生代谢调控重点实验室，溶瘤病毒介导肿瘤靶向治疗国际科技合作基地，浙江省院士专家工作站，浙江省基因治疗研究中心等多个研究基地，浙江理工大学绍兴生物医药研究院等。
生物学流动站师资力量雄厚，拥有国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、享受政府特殊津贴专家、省“钱江学者”特聘教授、省海外高层次引才计划入选者等国家级和省部级人才26人；拥有浙江省高校高水平创新团队1个。
学院在生物与医药交叉领域不断创新，在天然产物与天然药物开发，药食同源功效物质基础，肿瘤分子生物学，生物技术与医学技术领域有明显的特色优势。
生物学流动站招聘计划详见附件4。
四、招聘流程
（一）报名材料
申请人须向流动站所在学院提交《浙江理工大学博士后研究人员申请审批表》（详见附件5）、博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等）及佐证材料。
（二）审批程序
1.合作导师初试；
2.学院流动站面试；
3.学校博士后管理办公室审核；
4.中国博士后网上办公系统审核；
5.签订工作协议、博士后进站。
五、配套待遇
博士后待遇标准
单位：元人民币（税前）
|
人才类别 |
薪酬 |
出站考核 |
科研启动经费 |
其他 |
|
师资博士后 |
出站后转专任教师 |
年薪30万 |
如期出站奖励10万，师资博士后期间业绩可计入专任教师的首聘期考核和职称评聘 |
人文：2万
理工：5万 |
1.可按照国家相关规定申报相应的职称；
2.未在杭州市享受福利性住房（不含商品房）的人员享受学校租房补贴2000元/月（共24个月）；
3.若获选国家“博新计划”可在原有基础上按国家规定享受相应补助；
4.在符合相关规定的情况下，学校优先推荐申报省部级人才 |
|
普通博士后A |
同等条件下优先考虑聘任留校工作 |
年薪30万 |
考核优秀奖励10万 |
|
普通博士后B |
/ |
年薪25万 |
/ |
六、学校博士后管理办公室联系方式
联系人：安老师
电话：0571-86843043
地址：浙江省杭州市钱塘区2号大街928号浙江理工大学人事处
邮编：310018
邮箱：rsc@zstu.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+博士招聘网）
浙江理工大学
2024年1月10日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
|