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北京理工大学机电学院前身是1954年创建的北京工业学院第二机械系，2008年调整成立机电学院。机电学院始终瞄准国家重大战略需求和国际发展前沿，经过半个多世纪的建设与发展，已成为一个既具有鲜明的军工特色，又涉及力学、机械、化学、材料、电子、信息、控制等多学科多层次的办学实体。
学院现有教职工326人，其中专任教师219人，包括两院院士6人，国家级高层次领军人才35人，国家级高层次青年人才31人，高层次人才的比例达到了32%，目前已形成一支由院士、长江、杰青、教师名师和四青人才为代表的学术造诣深厚、结构合理、富于创新、贡献卓著的领军人才队伍。学院建有多个国家级的教学科研团队，包括国家自然科学基金委创新研究群体1个，“教育部创新团队”1个，国防科技工业先进集体1个，“国防科技创新团队”4个、科技部重点领域创新团队1个、工信部研究型教学创新团队1个，有效支撑了学院科研和人才培养工作。
纵观学院发展历程，从诞生之日起，学院形成了“献身国防、勇于创新、团结奋进、教书育人”的优良传统，培育了一批批青年优秀人才，结出了一批批丰硕的研究成果，在我国高等教育、国防科技和武器装备发展史上，留下了一个个精彩的印记。
团队简介
北京理工大学爆炸冲击与安全防护研究团队面向国家重大战略需求和国际发展前沿，围绕爆炸与冲击动力学、计算力学、爆炸毁伤理论、先进防护材料与结构、爆炸安全与防控等方向开展前沿研究。团队依托北京理工大学爆炸科学与安全防护全国重点实验室等多个高水平研究平台，具备一支由国家级领军人才和高层次青年人才组成的师资队伍，承担数十项国家级科研项目，发表SCI收录论文150余篇，授权国际发明专利50余项，先后获得了国家技术进步二等奖1项、省部级科技进步一等奖3项，出版学术专著3部。
团队在国内外相关领域享有较高知名度，与高校、企业、科研院等签订战略合作协议，推动人才交流和技术落地应用，与国外计算数学、计算流体力学、冲击动力学、爆炸安全等研究方向的先进团队保持密切交流，能够为博士后提供前沿的研究课题，真实的技术应用场景，稳定的经费保障和丰富的交流机会。
招聘课题组/合作导师：爆炸冲击与安全防护研究团队
团队研究方向
（1）爆炸与冲击动力学
（2）计算力学
（3）计算流体力学
（4）公共安全与爆炸防控
（5）燃烧爆炸先进测试理论与技术
（6）先进防护材料与结构
（7）人工智能技术在爆炸中应用
薪资待遇
（1）特立博士后岗位
主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起及单位五险一金等。
（2）团队岗博士后岗位
主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起及单位五险一金等。
（3）科研岗博士后岗位
主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起及单位五险一金等。
符合条件者积极推荐申报“博士后创新人才计划”、“博士后国（境）外交流项目”等国家项目，薪酬累加。
支持与保障
（1）有力的科研支撑
团队积极支持鼓励博士后申请各类人才项目、基金资助：“博士后创新人才支持计划”、中国博士后科学基金、博士后国（境）外交流项目、国家自然科学基金等项目。
（2）完善的福利保障
按国家及学校有关规定协助办理落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定提供博士后公寓；工作地点为北京理工大学中关村校区。
（3）特色的培养方案
结合博士后个人职业规划给予国内外各类学术交流的机会；视科研成果情况提供相应的经费支持、补助及奖励；在站期间根据国家及学校专业技术职务相关规定可申报专业技术职务（研究系列）；出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。
招聘要求
1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养；
2.身心健康，恪守学术道德规范，具有良好的学术背景，有较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；
3.在国内外知名高校或科研院所已取得博士学位，年龄不超过35周岁且毕业不超过3年，或者近期内能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；
4.具有力学、计算数学、兵器科学与技术、安全科学与技术、燃烧科学与技术、材料科学与工程、计算机科学与技术、化学反应动力学、爆破工程、岩土动力学等相关专业的学习研究背景，近5年以第一或通讯作者在相关领域的主流期刊上发表过SCI学术论文；
5.符合国家、学校招收博士后研究人员的其他要求。
招聘联系人
贾老师 张老师
联系电话：13488681361/13381335096
联系邮箱：6120230120@bit.edu.cn；progress2008@126.com |