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博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进，持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍，赋能学校“双一流”建设，北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍，共谋发展，共铸辉煌！
一、团队简介
北京理工大学国际组织创新学院以提升全球治理能力为使命，旨在以构建公正、共享、包容的全球治理为愿景，通过创新全球治理教育、赋能全球治理人才、完善全球治理机制，建设和谐繁荣的世界。
学院成立于2021年7月，立足理工院校特色，致力于培养具有全球胜任力的复合人才，参与科学、技术、工程领域全球治理。学院紧抓全球治理体系变革机遇，对标国际组织和全球治理高端人才素质要求，重点在航空、航天、数字经济、人工智能、极地、可持续发展等方向布局，建设国际组织支持认证的全球治理人才培养高地、中央部委和北京市支持建设的智库科研基地、世界一流的国际组织和全球治理国际交流平台。在中央机关、相关部委，北京市委市政府的指导和关怀下，学院已经同全球 60 多家政府间和非政府间国际组织建立了合作关系、联合实验室/研究中心和联合研究项目，瞄准国际组织和全球治理人才需求，淡化学科边界，强化交叉融合，柔性设置专业，培养既具备科技素养又富有管理才能的高素质人才。
二、团队成员简介
刘浩，团队带头人，国际组织创新学院常务副院长、管理学院副院长，长聘教授，无人系统规则制定联合体（JARUS）秘书长（前执行主席），国际空间安全促进会治理委员会主席，国际民航组织专家组成员，国际民航组织亚太区无人驾驶航空器系统工作组主席，国际民航组织和联合国外层空间事务厅空间研究组法律小组主席。推动无人航空器系统、亚轨道飞行、临近空间运行等航空航天新兴科技发展、应用与实践；领导国际专家制定了在全球70多个国家实施的无人航空示范规则，提出了专属利用空间（EUS）国际法律制度。长期参与空管体制改革，航空航天政策和法律制度制定，在《航空法》《航天法》《民用航空法》《无人驾驶航空器飞行管理条例》《空域管理条例》《飞行基本规则》《通用航空飞行管制条例》等立法工作中担任起草组、专家组成员。聚焦航空航天、数字经济、人工智能和北极治理等领域，培养国际组织和全球治理人才。主持国家级、省部级以上科研项目40余项，在SSCI /CSSCI 重要期刊发表论文30余篇，创立了Journal of International and Comparative Law。
叶选挺，管理学院兼国际组织创新学院副院长，教授，博士生导师，联合国教科文组织（UNESCO）“应对气候变化南南科技合作教席”联合主持人、北京市系统工程学会常务理事、中国科学学与科技政策研究会科技管理与评价专业委员会副秘书长、中国企业管理研究会新兴技术未来分析与管理专业委员会理事，清华大学公共管理学院博士后，美国佐治亚理工大学公共政策学院访问学者。近年来主持国家自然科学基金面上项目、北京市社科基金青年学术带头人项目等多项国家级、省部级项目；在Technovation、Technological Forecasting and Social Change、Journal of Informetrics、International Journal of Technology Management、管理世界、公共管理学报等国内外学术期刊或会议发表论文60余篇；获得高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖1项、北京市科学技术奖三等奖1项；撰写多篇政策建议，获采纳和批示。主要从事新兴技术创新管理、创新国际化、科技评价、科技数据挖掘等方面的工作。
Raafat SAADE，国际组织创新学院讲席教授，全球航空发展研究院首席科学家。曾任国际民航组织高级顾问、加拿大国际开发署核心专家、加拿大康考迪亚大学讲席教授。具有20余年教学经验，讲授的课程涵盖计算机科学与技术、机械工程、管理科学与工程、决策科学、项目管理、信息管理与信息系统等。曾作为国际民航组织高级顾问为理事会、秘书处的决策层和关键高管在能力建设及核心领域提供战略建议和解决方案。创立了国际数字创新研究与教育网站（INDIRE）。
张弛，国际组织创新学院院长助理，教授，国家级青年人才。担任SCI一区期刊Applied Energy（IF11.446）副主编、柳叶刀倒计时亚洲中心副主任。主要研究方向为气候变化与健康经济、能源环境经济与管理、可持续发展与全球治理、数字经济。在国内外期刊发表学术论文30余篇，累积IF400+。担任Applied Energy、Energy Conversion and Management、Journal of Cleaner Production、Ecological Economics等国际知名学术期刊评审人，国家留学基金委评审专家，中国博士后科学基金评审专家。
尹西明，副教授，博士生导师，公共管理系主任，教育部战略咨询研究基地北京理工大学科技创新与教育发展战略研究中心、北京市哲学社会科学融合发展研究基地副主任、特聘研究员。清华大学管理学博士，国家留学基金委公派赴康奈尔大学访问学者。主要从事技术创新与数字创新管理、学术创业与科技成果转化、科技政策等前沿交叉领域的管理学研究。近年来主持国家自然科学基金、工信部数字经济重大专项，以及国家发展和改革委、教育部、科技部等国家和省部级纵向研究课题10多项，先后为欧盟创新中心、法国大使馆、商务部、科技部战略院、工信部新闻中心、深圳发改委、苏州科技局、郑州科技局、湖北江城实验室、中国建筑业协会、中国化工联合会、德国BASF、中国石油、中国中车、三峡集团、中国交建、南方电网、吉利、格力、美的、贝壳找房、深圳数据交易所等企事业单位作科技创新战略咨询/报告40多次。
曲冠楠，副教授，博士生导师，清华大学管理学博士。主要从事新时代面向国际竞争新变局的技术创新管理研究，专注“颠覆性技术创新的复杂系统模型与涌现机制”、“面向‘高质量发展’的创新意义管理与价值创造”、“新时代的商业模式创新与竞争优势可持续性”等方向。近年来主持国家自然科学基金面上项目、中国博士后科学基金面上项目、中央高校基本科研专项资助，以核心身份参与国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金重点项目等国家级重要项目，科技部、教育部等省部级重点项目，地区重点高校教育改革顶层设计咨询项目，以及华为、格力、海尔、美的等国际领先企业的重大咨询项目。任中国技术经济学会技术管理专业委员会理事。
左晓栋，国际组织创新学院、管理学院兼职教授，博士生导师，国家级领军人才。中国科学技术大学公共事务学院、网络空间安全学院教授，科技人文高等研究院副院长，国家重点研发计划项目首席科学家、中央“马工程”项目首席专家、国家社科基金重大项目首席专家，第八届国务院学位委员会“网络空间安全”学科评议组成员，国家数字贸易专家工作组成员，享受国务院政府特殊津贴。主要从事数据安全与治理研究，是我国一系列重大网络安全和数据安全政策法规的核心起草专家，担任国务院行政法规《网络数据安全管理条例》专家组组长，支撑我国数据分类分级、重要数据监管、数据跨境流动安全管理等重大制度的实施。
三、招聘方向及人数
1.学科方向：公共管理、法学、工商管理、教育学、计算机科学与技术、安全科学与技术。
2.行业领域：航空、航天、极地、数字转型、人工智能、智慧教育。
3.拟招聘人数：15人。
四、应聘条件
1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，身心健康，具有良好的思想政治素质和道德修养；
2.积极进取，开放创新，追求卓越，勇于挑战；
3.科研基础扎实，学术志向明确，成长潜力清晰；
4.突出的抗压能力、沟通能力、执行能力和协作能力；
5.一般应为35周岁以下新近毕业或即将毕业的博士毕业生；特立博士后一般不超过30周岁；
6.符合国家和学校招聘博士后的有关要求。
五、岗位及待遇
1. 特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起。
2. 团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起。
3. 科研岗博后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起。
4. 根据学校政策，办理在京落户、子女入托入学等，出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。
六、应聘方式
联系人：马老师
联系电话：010-68918280
邮箱：sgg@bit.edu.cn
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