一、岗位职责及应聘条件
1、招聘对象为从事国际问题研究的专业人员，欢迎具有国际政治、世界经济、国际社会文化、地区与国别问题研究等专业教育背景和愿意从事上述领域科研工作的人员报名应聘。
2、招聘对象应具有良好的政治素质和道德修养，热忱于社会科学研究，身心健康，遵纪守法、年龄一般在40周岁以下。在某一学科研究方向有重要成果，具有较高的学术造诣和明显发展潜力，在国内外知名学术刊物上发表过有一定影响力的学术论文，研究水平在国内外领先的研究人员。
3、招聘对象工作经历和学术背景为取得较大学术成果的博士后人员；取得较大学术成果的海外留学博士毕业取得博士学位人员；应届博士毕业生须具有国内一流大学博士学位，在校期间表现优秀，且能提供相关证明，年龄不超过35周岁。
二、聘用程序与待遇
1、亚太与全球战略研究院负责受理应聘人申请、考试、考察、确定候选人等工作。中国社会科学院人才工作领导小组统一领导人才引进工作。中国社会科学院人事教育局和科研局组建人才引进评审专家库，组织专家评审。
2、引进人才将按照中国社会科学院统一的人事管理规定办法，签订聘用合同，享受事业编制人员待遇。
三、应聘材料
1、个人简历（中英文）；
2、发表的论著目录、论著引用情况及3-5篇代表性论文；
3、相关证明材料(已取得的重要科研成果证明、国内外任职情况证明、最高学位证书等)；
4、二位教授级国内外同行专家的推荐信（中英文）；
5、对开展应聘学科科研工作的设想、计划和要求（中英文）；
6、应届毕业生相关证明材料；
7、上半年提交报名材料截止时间为3月20日。
四、联系方式
中国社会科学院亚太与全球战略研究院人事处
联系电话：010-64020355
传真：010-64063041
联系地址：北京市东城区张自忠路3号东院，邮政编码：100007 |