年薪35万起，西安电子科技大学杭州研究院2021年全球招聘引才公告－科研院所博士招聘

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年薪35万起，西安电子科技大学杭州研究院2021年全球招聘引才公告

2021年11月25日中国博士招聘网

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西安电子科技大学杭州研究院是西安电子科技大学为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化产教融合改革部署和教育部、国家发展改革委、财政部关于加快新时代研究生教育改革发展的要求，充分发挥学校电子与信息学科优势，主动服务长三角区域发展，与杭州市萧山区共同建设的政校企协同发展的新型产教融合平台，研究院位于杭州市萧山区科技城，总投资约50亿元，规划用地560亩，总建筑面积约50万平米。校区建于钱塘江边，地理位置优越，环境宜人。

西电杭州研究院以高层次人才集聚、高水平科学研究、高质量成果转化、高标准人才培养为目标，充分融合杭州市地处国家经济发展前沿，地理区域优势突出，科技创新活力领先，电子与信息产业聚集、民营经济发达的优势，创新体制机制，优化发展元素，聚焦国家重大战略需求，打造战略科技力量队伍，以人才带发展，以创新促发展、以贡献谋发展，为国家实现科技自主创新，为长三角区域经济社会发展，为西电双一流大学建设作出贡献。

研究院依托西安电子科技大学人才引聘体系与杭州市引才政策，建立"湘湖人才"体系，将致力于集成电路、人工智能、网络空间安全、计算机科学、电子科学与技术、信息与通信工程、物理电子、光学工程等领域开展科学研究，以需求为导向，以科研方向和学科建设为目标，以高端人才引进为重点，常年向海内外诚聘优秀人才，亟待各路英才加入！

一．实验室设置及招聘专业方向

序号	全名	实验室介绍	需求专业及方向
1	数智孪生实验室	基于模型的系统工程为核心，在产品和系统的数字化设计、生产、效能评估、智能管控等领域重点突破；	数学、统计学、信息工程、计算机、软件、大数据分析、AI算法、机器学水声工程、船舶与海洋、声学
2	信息网络实验室	面向6G通信，开展基础理论与关键技术研究；	B5G无线通信、计算机网络、信号与信息处理、人工智能、大数据、网络与信息安全等
3	电磁空间一体化处理与融合实验室	开展电磁空间一体化信号处理研究，构建侦干探通一体化信号科学体系；	信息与通信工程、雷达、信号、电子科学与技术
4	智能感知实验室	面向未来无人技术发展，开展信息收集与获取、智能信息处理等研究；	信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、遥感科学与技术
5	电磁认知与射频综合实验室	开展人工智能基础理论与算法研究，无人系统设计与制造研究；	电子科学与技术、信息与通信工程（雷达、电磁、微波、天线，射频，计量等方向）
6	计算机科学与软件实验室	针对电磁空间计算需要，研制国产智能计算系统；	计算机、人工智能、软件工程
7	智能机器人实验室	面向人机协作和共融发展趋势，开展自主机器人的构型创新、智能感知与控制研究；	计算机、机器人、机械自动化
8	先进光电成像与器件实验室	面向未来光电器件技术发展，开展红外器件理论与关键技术研究；	光电子、光学、电子科学与技术、雷达、光电探测器
9	集成电路与系统实验室	面向重大卡脖子问题，开展集成电路设计与制造关键技术突破；	集成电路、微电子、电子信息
10	后摩尔器件与芯片实验室	围绕国家重大需求，开展后摩尔新型微电子器件和芯片攻关；	半导体、微电子、电子信息
11	网络空间安全实验室	以信息技术手段，为总体国家安全提供技术支撑；	计算机、网络安全、人工智能
12	人工智能实验室	开展人工智能基础理论与算法研究，无人系统设计与制造研究；	人工智能、计算机、自动化、测量测绘、卫星通信、地理信息、无人系统、医学影像、工业检测相关专业

二．招聘岗位及人才待遇

岗位类型	工资待遇	申请条件					其他应聘条件
湘湖准聘副教授	年薪35万起	近五年以第一作者发表本领域突破性进展或有国际影响力的论文1篇（学校高水平期刊目录中本学科1类贡献度期刊）	近五年以第一作者在本领域国内外知名期刊或会议上发表学术论文不少于3篇（学校高水平期刊目录中理工类2类及以上贡献度期刊）	具有博士后工作经历；近五年以第一作者在本领域国内外知名期刊或会议上发表学术论文不少于1篇（学校高水平期刊目录中理工类2类及以上贡献度期刊)；主持国家级科研项目1项	近五年以主持人身份完成标志性成果不少于1项（系统、平台、芯片或论文等），通过研究院认定	具有三年以上国内外知名高新技术企业技术工作经历，研发能力强；近五年以第一发明人获得国际发明专利授权不少于1件或国家发明专利授权不少于2件（其中转化至少1项），或在在国际标准中有重要贡献	博士不超过32岁，博后不超过35岁，
湘湖准聘副教授	年薪35万起	需破格人员(出身、年龄等条件)，应聘准聘副教授需达到湘湖菁英副教授学术条件；					博士不超过32岁，博后不超过35岁，
湘湖菁英副教授	菁英教授年薪55万起，菁英副教授年薪45万起	（1）学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为该领域学术带头人的发展潜质，基本达到或在一个聘期内能够达到国家自然科学基金优秀青年基金、国家“万人计划"青年拔尖人才、省部级或同等水平人才计划或人才项目的学术成果要求，符合学校事业发展需要，经聘用单位推荐并通过学校评审的优秀青年人才；（2）入选省部级或同等水平人才计划或人才项目，并在聘期内有志入选更髙层次人才计划或人才项目的人员；（3）具有丰富的工程实践积累，在应用研究、技术开发和系统研制等方面能力突出，能够解决实际应用中的关键问题，突破核心技术,取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化，符合研究院事业发展需要，经聘用单位推荐并通过研究院评审的优秀青年人才；（4）世界500强企业或国内行业领军企业技术首席或技术研发骨干，工资性收入50万元以上的。					副高不超过38岁
湘湖菁英教授	菁英教授年薪55万起，菁英副教授年薪45万起						正高不超过43岁
湘湖特聘教授	年薪75万起	（1）已在自然科学和工程技术重点领域崭露头角，获得较髙专业成就，符合学校事业发展需要，经聘用单位推荐并通过学校评审的优秀人才；（2）获得国家自然科学基金优秀青年基金，或入选国家“万人计划"青年拔尖人才，或同级别人才计划或人才项目，并在聘期内有志入选更髙层次人才计划的人员。进入以上人才计划最终一轮答辩且年龄没有超出申报年龄的人员可以以重点培育的身份入选；（3）入选教育部新世纪优秀人才支持计划，或入选省部级青年人才计划、创新团队负责人或同级别人才计划或人才项目，且牵头负责在研国家各部委、省级或军队重点重大项目，并在聘期内有志入选更髙层次人才计划的人员；（4）教育部或省部级或国防科技三大奖一等奖排名第1；（5）以研究院名义承担重大科研任务或成果转化收入单项500万以上或累计收入在1500万以上的；（6）在满足条件（5）中的50%以上的指标要求的情况下，入选省部级教学名师，或获得国家级教学成果二等奖排名第1，或省部级教学成果一等奖以上排名第1，或中国学位与研究生教育学会研究生教育成果一等奖以上排名第1，或国家精品课程（含金课等）第1责任人，或在教学方面取得同等水平的特殊成就与贡献；（7）以研究院为主体建设的省部级科研平台负责人；（8）世界500强企业或国内行业领军企业技术首席或技术研发骨干，工资性收入70万元以上的。
湘湖领军教授	年薪110万起	（1）已在基础前沿难题和核心关键技术领域取得髙水平创新成果，具有带领学科方向赶超或保持国际先进水平的能力，表现出较强的领军才能和团队组织能力，符合研究院事业发展需要，经实验室推荐并通过研究院评审的领军人才；（2）获得国家杰出青年基金,或入选国家“万人计划"领军人才，或获得国防卓青基金，或获得国家教学名师，或担任教育部创新团队带头人，或担任科技部创新团队带头人，或担任国家自然科学基金委创新群体带头人，或同级别人才计划或人才项目。进入以上人才计划最终一轮答辩且年龄没有超出申报年龄的人员，可以以重点培育的身份入选；（3）国家科学技术奖二等奖排名第1；（4）以研究院名义承担重大科研任务或成果转化收入单项1000万以上或累计收入在3000万以上的；（5）国家级教学成果一等奖排名第1；（6）以研究院为主体建设的国家级科研平台负责人；（7）世界500强企业技术首席或技术研发骨干，工资性收入100万元以上的。
湘湖杰出教授	一人一议
博士后	年薪35万（研究院20万，政府补贴15万）	应届博士，暂不满足学校准聘副教授聘任条件，可申请进入研究院博士后流动站；
研究员	年薪35万起	1.海内外知名大学或研究机构高级职称人员；. 2.行业内知名企业具有丰富的技术研发经验或较强工程能力的高级职称人员； 3.海内外知名大学或研究机构优秀博士后或博士生。
副研究员	年薪35万起

其他待遇：

1、享受学校人才引进安家费及科研经费配套政策；

2、享受杭州市、萧山区各类人才引进补贴（80万-800万购房补贴、租房补贴，生活补贴，车牌补贴）、生活配套服务（家属工作落实、子女教育）；

3、享受研究院人才落地后勤保障、人才项目申报、子女教育等全流程、全方位人才服务。

三．申请方式及咨询

请发送个人简历、代表性优秀成果附件及其他佐证材料至以下邮箱：xdhzri@163.com，附件及邮件主题以："应聘XX实验室+XX岗位+姓名+中国博士招聘网"备注。

详情请咨询：

手机号码：18922779534

微信号：gzgc2021

联系人：王老师

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