浙江大学工程师学院衢州分院、浙江大学衢州研究院（简称浙大衢州“两院”）于2018年12月28日正式揭牌成立、合署运行，由中国工程院院士、浙江大学教授任其龙担任院长。
浙大衢州“两院”聚焦化工、材料、新能源、生物医药、资源环境、分子智造工程等研究领域，设立电子化学品研究所、专用化学品研究所、特种聚合物研究所、新能源材料研究所、生物医药研究所、工业生态研究所、分子智造工程研究所等七大研究所，并建有分析测试中心和中试实验实训基地。
自成立以来，浙大衢州“两院”始终秉承“学科-人才-产业”一体化发展理念，打造了创新与育人相互滋养的新模式，正在培养一大批创新能力突出的高层次工程技术人才；构建了基础研究与产业创新联动的新机制，正在有力推动衢州主导产业升级和关键技术攻关；塑造了大学与城市协同发展的新典范，正在快速营造有文化、有梦想和有活力的高品质城市生态圈。
截至2022年1月，浙大衢州“两院”共有教职工134人，其中科研人员91人，包括中国工程院院士1人，国家级人才计划入选者4人，国家级青年人才计划入选者14人；含教授24人，“百人计划”研究员9人，副教授12人，特聘研究员19人，特聘副研究员23人。2019-2021年共招收硕士研究生94人。
浙大衢州“两院”对接衢州产业，开展技术攻关，促进企业转型升级，积极探索集科学研究、成果转化和人才培养于一体的极具特色的校地合作新模式，将建设成为全国领先的产、教、研融合发展的创新创业平台，国际一流的集教学科研于一体的化工材料研究中心！
竭诚欢迎海内外化工、材料、新能源、生物医药、资源环境、分子智造工程等领域优秀研究人员或博士后加盟浙大衢州“两院”，共创辉煌！
本次招聘涉及10个部门，百余个岗位。
一、招聘岗位
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部门 |
招聘岗位 |
人数 |
联系人 |
待遇 |
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电子化学品研究所 |
研究人员、博士后、科研助理 |
27 |
鲍老师
baozb@zju.edu.cn |
1、研究人员、高级实验师
科研支持经费：
150-200万
年薪：20-50万
购房补贴、安家补助：160万
子女教育：按照衢州市有关政策安排就读学校（幼儿园）
兼聘：可申请浙江大学兼聘
2、博士后
浙江大学衢州研究院博士后，基本工资以外还可享受衢州市博士后津贴每年20万元（税后）；出站评审结果为优秀的博士后人员，出站后可直接聘用到研究院科研岗位工作。
3、行政人员
年薪：10-24万
购房补贴、安家补助：60万
4、科研助理
年薪：8-12万
购房补贴、安家补助：60万 |
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专用化学品研究所 |
研究人员、博士后、科研助理 |
21 |
钱老师
qianchao@zju.edu.cn |
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特种聚合物研究所 |
研究人员博士后 |
25 |
冯老师
fenglf@zju.edu.cn |
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新能源材料研究所 |
研究人员 |
30 |
凌老师
minling@zju.edu.cn |
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生物医药研究所 |
研究人员、博士后、科研助理 |
23 |
张老师
zhiguo.zhang@zju.edu.cn |
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工业生态研究所 |
研究人员、博士后、科研助理 |
15 |
杨老师
keyangb@zju.edu.cn |
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分子智造工程研究所 |
研究人员、博士后、科研助理 |
24 |
何老师
yihezj@zju.edu.cn |
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分析测试中心 |
高级实验师、实验员 |
4 |
肖老师
xiaoc@zju.edu.cn |
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中试实验实训基地 |
总经理、生产副总 |
2 |
王老师
wangxiaozhong@zju.edu.cn |
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行政岗 |
实验室安全工作主管、院区管理办公室主管、教学与学生管理岗 |
3 |
汪老师
zjuqz@zju.edu.cn |
二、招聘流程
1.简历投递及材料提交
（1）详细个人简历，简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单；
（2）学历学位证书、在读证明或现任职证明的扫描文件；
（3）500字左右的个人简介。
2.资格审查
根据岗位要求进行资格审查，确定参加面试人员名单，未进入面试者不再予以通知。
3.面试
由研究院人力资源委员会对应聘人员进行面试，面试结果将于面试后1-2周内以邮件形式告知。
4.体检、录用报到
面试通过者按要求进行体检；对于体检不合格者，研究院不予以录用。根据研究院安排，按期办理入职报到手续，如有特殊原因无法如期报到者应及时告知，否则逾期将不再保留岗位录用资格。
应聘人员提供的应聘材料须真实、有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
联系人：汪老师
电话：0570-8015265
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