厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学，入选国家“世界一流大学和一流学科”A类建设高校。学校依山傍海、风光秀丽，是公认的中国最美丽的大学。
创立以来，厦门大学就以“世界之大学”为目标，自强不息，止于至善，积淀着深厚的文化底蕴，培育了追求卓越的教学科研氛围，形成了“广纳群贤、人尽其才”的群贤毕至传统，是鲁迅、卢嘉锡、王亚南、陈景润、潘懋元等一大批大师工作学习过的地方。百余年过去，厦门大学已发展成一所学科门类齐全、师资力量雄厚、居国内一流、在国际上有广泛影响的综合性大学，是从事人才培养、科学研究的理想学府。
厦门大学教育研究院由中国著名教育家、中国高等教育学的开创者与奠基人潘懋元教授始建于1978年，是中国第一个以高等教育为研究对象的专门研究机构，第一个高等教育学硕士和博士学位授权单位，第一个高等教育学国家重点学科单位，全国唯一的专门研究高等教育的教育部人文社科重点研究基地依托单位，是中国高等教育研究的重镇，入选国家教育学一流学科建设单位。
本院秉承自强不息、止于至善的校训，致力于一流高等教育学科建设，打造高等教育学科中国学派，建设一流国家级高等教育研究智库，为高等教育强国建设提供智力支持。
诚挚地邀请四海英才加盟厦大教研院，擘画中国高等教育学科更辉煌的篇章。
一、岗位要求及待遇
面向高等教育学、高等教育史、高等教育发展与治理、国际与比较高等教育学、大学课程与教学论和高等教育心理学等学科方向招聘下列人才。
（一）南强青年拔尖人才支持计划
南强青年拔尖人才分为：A类人才、B类人才
1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。
2.具有博士学位；截止遴选当年1月1日，人文社会科学领域A类人才一般不超过45周岁、B类人才一般不超过40周岁。
3.A类人才一般应为高层次青年人才。
4.B类人才应具备以下条件：
（1）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。
（2）原则上应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。
5.符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。
（二）教授、副教授、助理教授
新引进助理教授和副教授聘为准聘岗位，新引进教授一般聘为长聘岗位。准聘助理教授的每个合同期为三年，总合同期不超过六年；准聘副教授的合同期为五年。准聘助理教授、副教授待准聘合同期内通过考核评估并取得长聘岗位后方纳入事业编制管理。
1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。
2.具有博士学位，或本学科最高学位。
3.应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘助理教授职务不超过35周岁。
4.符合厦门大学及各学科各级职务的其他任职条件。
5.牛津大学、伦敦大学学院、斯坦福大学、哈佛大学、范德堡大学、纽约大学等国内外一流大学相关学科应届博士生或者出站博士后优先。
（三）博士后
1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。
2.具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年。
3.年龄不超过35周岁。
4.具有较强的科研能力和创新研究的潜力，对科研事业怀有高度热情。
二、支持措施
（一）南强青年拔尖人才支持计划（A类人才）
岗位：一般聘任教授（事业编制）并认定为博导
薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬及补贴待遇；其中对于从海外引进并经评审认定的高层次青年人才，首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于660万元（相当于税前约760万元），续聘期（5年）发放补贴100万元（相当于税前约160万元）
住房：提供校内周转房；另可按厦门市场价45%的价格申购约110平方米的厦门市人才住房
科研经费：50万元
团队：除提供研究生招生指标外，首聘期学校提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）
子女：幼儿园至初中优质教育服务；子女在义务教育阶段可择校一次
医疗：享受厦门市医疗保健待遇
（二）南强青年拔尖人才支持计划（B类人才）
岗位：一般聘任副教授（事业编制）并认定为博导
薪酬及补贴：首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于260万元（相当于税前约280万元），续聘期（5年）经评估优秀发放补贴50万元（相当于税前约70万元）；若入选省市有关人才项目，另可按政策享受生活补贴
住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房
科研经费：30万元
子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次
（三）常规师资
岗位：教授、副教授、助理教授
薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬待遇，按政策提供安家补贴；若入选省市有关人才项目，另可按政策享受生活补贴
住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房
科研经费：从校长基金等支持
子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次
（四）博士后
薪酬：20万元-50万元/年（含政策性补贴），合作导师可根据博士后科研能力及表现，进一步追加配套
科研经费：可申请中国博士后科学基金
住房：可申请博士后公寓或租房补贴
子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次
发展路径：在站期间可应聘教职、申报南强青年拔尖人才等各类人才项目
其他：可申请特任助理研究员、特任副研究员学术头衔，享受健康体检、工会福利等
（注：以上文本中的薪酬含单位社保和单位公积金）
三、应聘方式
面向全球公开招聘，招聘信息常年有效，岗位聘用情况将根据招聘工作进展情况进行更新。研究院将根据人才引进和相关岗位聘任的工作程序进行审核、接洽，并通知意向人选面试。
【学校通道】
01申请人才项目岗位和专任教师岗位
step1：注册并登录厦门大学人才招聘系统:
step2：在招聘系统中填写应聘岗位类别，提交可证明符合聘任条件的相关材料扫描件作为附件（PDF格式，含学历学位证书，论著、科研项目、专利等教学科研成果证明，获奖证明等，请上传前标明附件名称），并提交应聘申请。
step3：在招聘系统中选择应聘岗位，并提交应聘申请。
02申请博士后
请先联系今年有招收计划的合作导师，并按照申请流程提交材料。
合作导师招收信息：
博士后申请流程：
研究院通道
将应聘材料（个人简历、学术成果简介等）发送教育研究院招聘邮箱：lc@xmu.edu.cn。电子邮件标题按“专任教师（博士后）应聘+专业方向+姓名+博士招聘网”格式命名。
联系方式
联系人：吕老师
电话：+86-592-2180536
邮箱：lc@xmu.edu.cn
微信号：lvcheng3366
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