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记者今天从中山市委组织部门获悉，经过一年多时间的调研、起草和修改完善，中山市委、市政府近日正式出台《关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》优惠政策。今天下午，市委组织部和市人才工作协调小组办公室联合举办召开了新闻发布会，专为此事通报了新政策的相关情况，并回答了媒体记者提问。
据了解，中山是伟人孙中山先生的故乡，自改革开放以来，从一个农业县发展成为如今经济发达、社会和谐、环境优美、人民幸福的现代化中等城市。为此，中山市委、市政府在培养引进人才方面进行了大量卓有成效的探索和实践，积累了丰富的经验。特别是近年来，先后制定实施了一系列政策文件，人才工作力度不断加大，人才队伍日益壮大，为中山市科学发展提供了强有力的人才支撑。目前，中山市正在深入开展和建设“三个适宜”新型城市的全面发展，注重人才体制机制创新，采取更加优惠的人才政策措施，着力提高对人才的吸引力、竞争力，完善政策措施，不断加大培养引进人才力度，将会对推进中山市的经济社会发展注入新的活力。
同时中山市委、市政府还提出吸引人才的五大创新；一是制定了《人才导向目录》，突出紧缺适用人才；二是实施六大培养工程，盘活现有人才资源，即领军人才培养工程、博士后培养工程、优秀企业家培育工程、专业技术人才创新能力提升工程、高技能人才振兴工程和优秀文化人才扶持工程，盘活和用好现有人才资源。凡自主培养的人才达到本《意见》规定的相应层次人才标准和条件的，享受与引进人才同等的优惠政策。三是出台九大优惠政策，加大引进人才力度；四是建立健全六大机制，全面推进人才工作；五是配套十大具体办法，完善人才政策体系。相信在不久的将来，中山市将通过这些优惠政策吸引更多的高尖端人才，为中山新一轮的经济发展和城市建设做出更大贡献。
新闻发布会上，据中山市委常委、组织部长雷彪介绍，中山是一个人才辈出的地方，更是一个重才爱才的城市。特别是近年来，市委、市政府大力实施人才强市战略，采取多种措施培养引进人才，为中山市的经济社会发展提供了坚强的人才保证和智力支持。目前为了适应转变经济发展方式、建立现代产业体系的新形势新任务，中山市委专门成立课题组，在深入调查研究、吸收先进经验及广泛征求意见的基础上，制定出台了这个优惠《意见》。
另外，来自该市组织部、市人力资源和社会保障局、市科技局等单位的领导就紧缺适用人才范围界定、引进创新科研团队、引进海外人才、人才作用发挥、人才发展专项资金及如何贯彻落实好《意见》等一系列干部群众和各类人才关心关注的热点问题，回答了记者的提问。 |
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