2015年前引进50余名高端人才

　　目前，我省普通高校拥有院士20人，长江学者特聘教授30人，国家杰出青年基金获得者53人。这些学科领军人才在我省高校重点学科建设中发挥了非常重要的作用，为我省高水平大学的建设以及辽宁经济社会服务等方面做出了重大贡献。

　　到2013年，力争我省高校新增院士3人左右，长江学者特聘教授6人左右，国家杰出青年基金获得者12人左右；到2015年，新增院士5人左右，长江学者特聘教授10人左右，国家杰出青年基金获得者20人左右。

　　重点学科引进人才不超过55岁

　　“高端人才队伍建设工程”包括四个层次：高等学校重点学科领军人才海内外引进计划；辽宁省高等学校攀登学者支持计划；辽宁特聘教授支持计划；高等学校创新团队和优秀人才支持计划。

　　高等学校重点学科引进的人才,一般应取得博士学位，年龄不超过55周岁，杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄限制。

　　引进的海外人才获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位；引进的国内高校人才一般应担任普通高校的二级教授；引进后在我省工作三年以上，每年不少于9个月。

　　每年设20余个攀登学者岗位

　　高端人才队伍建设工程还要着眼于培养一支高素质、高水平的高等学校教师队伍，大力推进高等学校实施人才强校战略，组织实施“辽宁省高等学校攀登学者支持计划”,年设置20个左右攀登学者岗位。

　　攀登学者遴选条件，一般具有博士学位，在教学科研第一线工作；国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位；保证聘期内每年在受聘高校工作9个月以上；近五年本人以第一完成人获得过省部级科技一等奖或以上奖励，主持过国家级科研项目。

　　具体实施人才引进的办法可登录辽宁教育网（http://www.lnen.cn/）查询。