重庆市委人才工作领导小组第十八次会议15日召开，审议六支人才队伍建设中长期规划，总结今年人才工作，部署下一步工作任务。市委常委、组织部部长陈存根主持会议并讲话。他指出，要围绕实施好人才队伍建设规划，明确责任分工，创新完善政策，充分激发各类人才的创业热情、创造活力和创新潜力，着力打造内陆人才高地，为推动重庆科学发展、跨越发展提供坚强的人才智力支持。

　　重庆市累计27人入选国家“千人计划”

　　据了解，今年以来，全市上下认真贯彻全国、全市人才工作会议，加快实施人才强市战略，人才工作保持良好发展势头，“1+6+13+40”人才规划体系建设稳步推进，“六百三万”计划等重点项目陆续启动，高层次人才引进工作深入实施。目前，重庆市已有27人入选国家“千人计划”，列西部第3位，全国第14位。

　　下一步，重庆市将进一步加大国内外引才力度，积极开展“海外赤子为渝服务行动”，积极推进与中央国家机关、东部发达地区干部交流，继续做好中央国家机关来渝挂职干部和“博士服务团”等工作。

　　让各类人才在重庆有干事创业的宽广平台

　　会议审议了全市党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六支人才队伍建设中长期规划。

　　陈存根指出，人才资源是推动科学发展的第一资源，人才必须优先发展。六支人才队伍专项规划印发后，要认真研究制定具体落实方案和年度实施计划，逐一分解目标任务，做到责任明确、时限明确、进度明确。要把学习宣传人才规划作为一项重要任务，组织专题学习，举办专题培训，开展专题宣传，为落实规划营造良好氛围和环境。

　　陈存根要求，要尽快策划启动一批重点人才项目，做到目标明确、任务具体、措施得力，可操作、可监控、可考核。要激励和引导社会、用人单位和个人多元投入人才开发，注意各类人才项目的相互衔接，切实提高项目实施的综合效益。

　　陈存根强调，要坚持人才以用为本，不断创新完善优秀人才评价发现政策、产学研合作培养人才政策、人才创业扶持政策，推动教师去课堂、医生去临床、演员上舞台、科技人员到厂矿车间和田间地头，让各类人才有平台、有任务、有成果。要建立“人才到一线去、干部从基层来”的培养链，促进城市人才“裂变”和农村人才“聚变”。(罗静雯）