第四十届西部开发全国人才智力交流会在兰举行
求职者“工作经验”不再吃香 应届生“踏实上进”大受青睐
每日甘肃网-兰州晨报讯(记者李繁荣)11月5日，为期两天的“第四十届西部开发全国人才智力交流大会”在省高新人才市场拉开帷幕。据了解，此次招聘会共有360多家单位提供1.8万个岗位，当日有7000多名求职者入场，达成意向性就业协议2381份。11月6日，招聘会还将继续，求职者仍可免费入场。
招聘会现场鲜见应届生
记者了解到，本次招聘会是我省首场针对应届毕业生的大型招聘会，在当日的招聘现场，很多招聘单位的招聘条件并不高，多数要求的学历起点为大专以上，然而许多招聘单位称，前来应聘的应届生却非常少。
“一方面2012年的应届生还处在大四的第一学期，并没有很强烈的求职意愿；另一方面，很多公司的校园招聘更能吸引应届毕业生。”人才市场的相关负责人认为，许多应届毕业生通常都在“静观其变”，选择更好的单位，而不是早早将自己“打发”出去。
新疆昌吉“铁饭碗”只给硕士
记者注意到，来自新疆昌吉州的近20家包括教育、卫生、广电等系统的事业单位也前来“招兵买马”，但对应聘者的学历一律要求是“硕士研究生”。“事业单位本应该是通过统一招考才能录用的，但是为了吸引人才来西部工作，我们开通‘绿色通道’，只要是符合条件的研究生就可以直接进入事业单位。”然而，面对事业单位这个“铁饭碗”，应聘者却寥寥无几。几名经过该展位的求职者，一看只招聘研究生，便咋咋舌走掉了。
新疆昌吉州人才招聘团的相关负责人告诉记者，虽然这次他们招到的人比较少，但是他们不会降低条件，招聘团称这次招聘是他们吸引人才进疆的开始，随后他们还将进入校园，继续招贤纳士
踏实上进应届生更吃香
招聘单位曾青睐有工作经验的求职者，然而，在当日的招聘会上记者看到，“工作经验”已不再是必须条件了，大多数招聘单位表示更喜欢踏实且有上进心的应届毕业生。“应届生一般都比较珍惜自己的第一份工作，不会干一阵就辞职。”滨河集团招聘处的相关负责人告诉记者，不想“为他人做嫁衣”，他们更希望员工在公司学到东西之后能为公司作出相应的贡献，而应届生在这方面似乎表现得比较好。
同样，腾达西北铁合金公司也连续几年招聘应届毕业生，并对于愿与公司首签合同6年以上的，将给毕业生一次性8000元的额外资助。虽有如此“大礼”，但因招聘的多为专业性较强的技术性人才，前来应聘者并不多。
求职者先做“职业测试”
美迪教育集团在招聘员工的时候，会让求职者做一份“职业能力测试”，让求职者了解自己的所长所短，从而选择适合自己的岗位。然而，这样的方式在当日的招聘会上却不是首例。同样，平安保险公司也要求应聘者做一份测试。“满分10分，达到7分以上该人员则非常适合做保险代理人,4分以下则不适合做保险代理人。”平安保险招聘处负责人称，他们认为除了学历要求外，通过类似的职业测试，可以为公司谋得更加合适的员工 |