“为什么流浪？流浪远方，流浪……”台湾数千人的“流浪博士”大军，他们为什么选择流浪在一所又一所高校？其实一个抢手的教职，就是他们梦中的橄榄树。
但不知从何时起，学长们轻松就能搞定的大学教职，成了他们可望而不可即的存在。除去专业限制与自身能力因素，“流浪博士”现象的长期存在，到底是谁的错呢？“流浪博士”又在替谁买单？
高校盛产“土鳖”招聘却收“海归”
据台媒报道，10年前，台湾160多所大专院校，每年毕业的博士约有1500人。而现在，这个数字暴增到近4000人。伴随而来的，除了学历贬值，便是就业难。
在一所台湾私立大学兼任助理教授的林博士介绍，这几年博士生比较多，主要源自于学校的盲目招生。特别是私立高校，学生招得越多，能得到的政府补助就越多，在校博士生人数也一再膨胀。
因此，其实博士生多指的是台湾“本土”高校培养的博士生多，在海外求学的博士生并没有增加多少。只是问题在于，为数不多的教职岗位，“海归”博士在求职竞争中更有优势。林博士无奈地说，有的大学本身盛产“土鳖”博士，但教职招聘时却要求应聘者必须得是“海归”。
世代不公？官员退休也来抢饭碗
台湾高等教育产业工会秘书长陈政亮告诉导报记者，“流浪博士”现象的直接原因，就是上世纪90年代开始的大学盲目扩招。特别是台“教育部”对高校博士班的招生人数未做限制。
除了医疗科系之外，其它学科是只要有条件的都可以办博士班。直接结果就是高等教育完全市场化，而弊端却要如今的“流浪博士”群体默默承担。
一位不愿具名的博士生认为，台湾官员在制定教育政策时，根本就没有“同理心”。“政府高官有多少人都是博士学历，但他们放任大学扩招时，有替未来的学弟学妹考虑过吗？”更令“流浪博士”们不满的是，官员不仅没有为错误政策买单，不少退休官员还会再回大学任教。他们除了不菲的退休金之外，还能再领一笔教授工资，成为“双薪教授”。
据台“教育部”统计，退休公职人员专任教职，在台湾绝非少数。除了少数人专任私立高校校长外，去做“双薪教授”的多达1200多位。台湾南华大学学者周平，近年来就不断投书媒体，希望台当局能立法规范“双薪教授”问题，释放出更多教职给就业困难的博士群体。
少子化时代 大学教师或“再流浪”
“流浪博士”现象近期之所以再度引起台湾社会关注，与私立高校的裁员风潮颇有关系。
据陈政亮分析，最近私立高校裁员之所以造成轰动，是因为高校这一举措很可能让“流浪博士”问题雪上加霜。因为被裁掉的不少教师，就是博士或在读博士。他们寒窗苦读十多年，终于打败对手当上大学专任教师。但如今却面临学校的无情资遣，有再度成为“流浪博士”的可能。
而让私校大肆裁员的原因，除了少子化之外，也有某些学校以少子化做借口，钻制度的空子，对教师极其不负责任。“这背后，也跟台当局对大学的纵容有关。”
台湾《联合晚报》文章则认为，“流浪博士”的辛酸背后，凸显的是“博士太多、人才太少”的关键问题。而台湾大环境的恶化，内部既有“推”的力量把人才推出去，又缺乏“吸”的因素把海外人才吸引进来。《联合晚报》强调，“流浪博士”现象一方面显示台高等教育失败，另一方面也凸显出经济发展失灵带来的恶果。(
