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河南省2019年打算引进1000名博士 大力推进人才强省战略
2019年4月25日    中国博士招聘网
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今年,我省将柔性刚性相结合引进5000名高层次人才,并建立中国河南海外人才分市场,拓宽人才引进渠道……记者昨天从省人力资源和社会保障厅了解到,今年我省将以引进高层次人才为重点,大力推进人才强省战略。
  为吸引更多的优秀人才来豫施展才华,今年我省将继续实施高层次人才“兴豫之光”行动计划,重点落实县、乡科技副职选配计划;组建省委、省政府高级专家咨询顾问团并开展工作;柔性刚性相结合引进5000名高层次人才,其中两院院士100名,高级专家800名,博士1000名,其他高层次人才1000名,选拔高层次人才担任科技县(市、区)长(助理)和科技乡(镇)长(助理)2100名,打造中原人才高地。
  为充分发挥高层次人才的积极性、创造性,我省将给予引进人才多方位的资金支持。其中,对引进的两院院士年薪不低于20万元,聘期5年以上的省财政可一次性给予安家费15万元,并根据项目情况给予100万元以上科研启动经费。引进的“百千万人才工程”国家级人选年薪不低于10万元。省级特聘教授聘期内年岗位津贴不低于10万元,聘期5年以上的省财政一次性给予安家费10万元,并根据项目情况给予20万元以上的科研启动经费。省属高校、省级科研院所、企事业单位、社会团体可设立特聘专家岗位,实行特岗特薪,对做出重大贡献的实行重奖。
  我省还将加大引进国外智力力度。围绕国家粮食战略工程河南核心区建设,要重点支持关键领域和产业引进国外智力。实施海外高层次创新人才引进“百人计划”、海外留学人员引进“千人计划”和海外专家引进“万人计划”。加快引进我省重点学科、重点领域、重点产业与行业急需的高层次人才。建立中国河南海外人才分市场,拓宽人才引进渠道。
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