为适应建三江人民医院业务建设和发展的需要，切实加强医院医疗专业技术队伍建设，结合医院实际，现面向社会公开招聘实用型专业技术人员。
一、基本原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人原则。
二、录用的基本条件
1.贯彻执行党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，热爱本职工作，敬业勤奋，责任心强，恪守职业道德；
2、团结协作、为人正直、具有良好的品行，无违法乱纪行为；
3、五官端正，身体健康，适应岗位要求的身体条件；
4、具有岗位所需的专业技能条件；
5、具备诚实、诚信的品德。
三、招聘计划和报名条件
1、招聘计划
招聘岗位：妇科医生1人、产科医生2人、神经内科医生1人、消化内科医生1人、急诊医生2人、儿科医生1人、肾内科医生1人。
2、报名条件
（1）建三江管局范围内：医疗卫生专业全日制专科以上或国民教育系列本科以上学历，具有执业医师执业证书，从事本专业或相关专业七年以上，主治医师以上专业技术职称，年龄在40周岁以下（1971年12月30日以后出生），副主任医师以上职称年龄可放宽到45周岁（1966年12月30日以后出生）。
同时，农场职工医院在职人员报名的，必须要经过农场主要领导签字同意。
（2）建三江管局范围外：医疗卫生专业本科及以上学历，具有执业医师执业证书，副主任医师及以上专业技术职称，从事本专业或相关专业十年以上，年龄在45周岁以下（1966年12月30日以后出生）。
四、招聘程序及录用办法
（一）报名
1、应聘人员须携带户口本、身份证、毕业证、执业注册证、专业技术资格证等相关证书原件和复印件各1份，2寸近期免冠照片2张、单位同意应聘的证明到建三江人力资源和社会保障局现场报名。
2、应聘人员要如实填写《建三江人民医院招聘实用型人员报名表》。
3、招聘岗位数额与岗位报考人数的比例原则上不低于1：3的比例，报名结束后如有特殊情况报管局再予审定。
（二）资格审查、发放准考证
由“审核组”根据招聘岗位的相关要求，审查报名人员的报名条件，确定允许参加考核、考试的人选并同时发放准考证。
（三）考核、考试办法
采取考试考核方式进行，考试为笔试，考核为演讲和综合考评。笔试成绩占总成绩的80%，考核占总成绩20%。
1、笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。考试内容主要为“三理一剖”等基础知识（占50%）和各科专业实用知识（占50%）。
2、考核由招聘工作领导小组组织实施。采取演讲（介绍本人基本情况及对所竞聘岗位的认识等）和现场提问形式，满分为100分。主要了解应聘者的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力，以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。
3、实行加分制，计入折算后总成绩，具体加分办法如下：
（1）学历：第一学历本科3分。
（2）职称：本专业正高级5分，副高级3分。
（四）体检
根据笔试和面试考核总成绩，从高分到低分，按拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。体检费用自理。
（五）公示
将参加招聘人员考试成绩、体检结果、聘用名单等进行公示五个工作日。
（六）办理聘用手续
公示无异议后按程序凭管局人社局出具的录取通知书办理相关聘用手续。在规定时间内未能提供招聘职位所需资格条件证明材料的，取消聘用资格。
五、录聘人员管理及待遇
1、按照总成绩，经体检合格后，从高分到低分择优进行聘用。夫妻双方均属中级以上职称的应聘人员优先聘用。
2、试用期六个月，试用期间待遇按相关规定执行。
3、试用期满经所在科室及院内考核合格后，正式聘用，签定聘用合同。工资待遇按照卫生事业单位专业技术人员相应工资标准执行，绩效工资按所在科室的分配办法和标准执行，享受本院职工同等福利待遇。
六、招聘工作组织
为保证此次招聘工作的顺利进行，由管局人社局、管局纪检委、管局卫生局、人民医院相关人员组织成立招聘工作领导小组。
组长：李荣华
副组长：陈兆明徐红岩宋英堂李竹清
成员：张瑞强谢元玲王泽文白利军姜洪仁闫东李玉成
招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在管局人社局，办公室主任：张瑞强；
成员：人社局、纪检委、卫生局人员张晓华王义新尹洪伟；
办公室下设4个工作组：审核组、评委组、考核组、监督组。
七、日程安排：
1、2011年10月18日开始在建三江信息港和管局电视台进行公告，同时受理现场报名，公告报名期限截止到11月7日。报名的同时进行报名条件审查。
报名地点：建三江人力资源和社会保障局
联系人：马妍
联系电话：0454-5791502
2、具体考试时间另行通知。

 

建三江管理局人力资源和社会保障局
2011年10月16日