蚌埠医学院2014年度公开招聘公告
我校（校本部、一附院、二附院）将在近期内组织开展2014年工作人员公开招聘，通过笔试、面试等环节考核择优录用。博士和硕士研究生一经录用正式入编。博士实行绿色通道，不参加集中考试，根据专业需要，单独安排考核。具体方案如下：
一、招聘原则
1、严格执行计划招聘。
2、坚持逢进必考制度。
3、注重学缘结构合理。
4、择优录用宁缺毋滥。
二、应聘条件
1、所学专业必须符合岗位要求，必须是全日制普通高等学校或科研院所的毕业生。硕士毕业生的起点学历为全日制本科（护理专业和医技专业可适当放宽），毕业时间为2012年6月以后。
2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违法违纪行为。
3、思维活跃，成绩优良，具有较强的学习和创新能力。
4、具有较好的仪表和气质，普通话标准；身体健康，五官端正，符合教师资格体检标准。
5、截止到2014年6月31日，博士毕业生年龄原则上在40岁以下；本科毕业生年龄在26岁以下；报考校本部的硕士毕业生年龄在30岁以下；报考各附院的硕士毕业生年龄在32岁以下。
6、本科毕业生英语四级426分以上（含426分）。
（报考我校第二附属医院的人员，以上条件可适当放宽）。
三、招聘岗位
详细情况见本公告附表。
四、报名办法
1、网上报名时间：2014年2月9日至2月23日17：00（以收到邮件时间为准），逾期视为报名无效。
2、网上报名办法：分别填写本科、硕士毕业生报名登记表（见本公告附表）发送至 bbyxyzp@126.com，邮件主题为“ 博士招聘网+应聘××岗位（直接填写岗位代码）”，同时发送一份个人简历（若有以第一作者身份发表本专业SCI、EI、SSCI、CSSCI论文的，请一并发送论文电子版，以便审核加分因素）；博士可直接发个人简历材料，邮件主题为“ 博士招聘网+姓名+博士应聘”。（填写登记表时勿修改登记表设置的格式参数） 注意：报名登记表要粘贴电子照片（正规证件照），登记表和简历的大小不能超过2M；不符合要求者不予回复。登记表填写的内容必须真实有效，现场确认时核对相关证书，录用后核对档案，若有弄虚作假，直接取消考试或录取资格。
4、资格审查合格者进行现场确认
时间：2月28日上午9：00--12：00，下午1：30--5：00。
地点：蚌埠医学院新校区办公楼B座403室。
需携带的材料：学生证、身份证、毕业生推荐表、就业协议书、四六级英语成绩单、计算机等级证书、普通话证书、各类获奖证书、以第一作者身份发表本专业SCI、EI、SSCI、CSSCI论文原件、近期二寸免冠照片3张，笔试费每人每科45元。历届毕业生需带毕业证和学位证。硕士需带本科阶段的毕业证、学位证书。
无协议书的考生，原则上不予报名，特殊情况经研究同意，需缴纳押金，未录取或录取后补签就业协议书的，押金退回。考试入围后自行放弃者押金不退。
现场确认报名成功的考生，当场领取准考证，并自行熟悉考场。
5、报考人员每人只能选择报考一个岗位。
6、每个岗位的报名人数与计划招聘人数的比例原则上达到3：1方可开考，特殊情况需报经学校研究决定并征得教育厅同意后方可进行。
7、接到回复的报考人员在规定的时间内未进行现场确认的视为自动放弃。
五、考试内容
（一）考试内容：笔试（占50%）+专业考试（占20%）+面试（占30%）
笔试科目：1、英语+西医综合
2、英语+公共基础
3、英语+护理综合
英语笔试内容以本科《大学英语》教学大纲为主；西医综合笔试内容包括生理、生化、病理、内科、外科学等五门课程；公共基础笔试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等部分，内容涵盖科技、历史、哲学、法律、行政管理、公文写作与处理、时事政治等方面；护理综合笔试内容包括护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学和儿科护理学等五门课程。
专业考试：1、技能操作（临床和护理）
2、专业考核
3、作文
面试：结构化面试+教学试讲（部分岗位不需教学试讲）
报考不同的岗位的考生参加不同科目考试，具体安排见本公告附件《硕士、本科招聘计划及考试工作相关说明》。
（二）考试时间和地点：
笔试时间：
3月1日下午1：00--3：00，英语考试
3月1日下午3：20--5：20，西医综合或护理综合或公共基础考试
笔试地点：以准考证通知地点为准
专业考试时间：3月2日
面试时间： 3月3日、4日
专业考试和面试具体时间和地点：3月1日晚蚌医校园网通知公告栏公布笔试入围者名单时一并通知。
六、加分条件
1、英语六级426分以上的（含426分），笔试折合后成绩加1分（包括本科和硕士）；
2、第一作者发表本专业SCI、EI、SSCI、CSSCI论文的加2分（不累计）。
3月1日上午对报考人员的加分情况予以公示。
七、录取办法
总成绩的计算方法为：笔试成绩×50%+加分+专业成绩×20%+面试成绩×30%
笔试结束后，按照折合的成绩，加上加分，由高分到低分排序，按岗位计划招聘人数1:2的比例确定参加专业考试和面试人员名单。
专业考试和面试若成绩不及格（单项分低于60%）直接淘汰。
专业考试和面试结束后，按总成绩，由高分到低分排序，按岗位数1:1的比例确定参加体检人员名单。
体检合格后进行综合考察。考察合格且经公示无异议者，办理录用手续。可办理录用手续而不在规定时间内签协议者，视为单方面违约，学校将追究违约责任。
招录各环节若因故产生空额可在入围者中按成绩高低依次递补。
招聘工作全过程由校纪委、监察室全程参与监督。
未尽事宜由学校人事处负责解答。
联系电话：0552-3175037于老师；3175035高老师；3175036柏老师
举报电话：0552-3175027唐老师
特此公告。
4、博士招聘计划
蚌埠医学院2014年博士招聘计划
（一）校本部
学校每年召开专家委员会会议，根据各专业需求紧缺度进行类别确定。特别紧缺专业为一类，较紧缺专业为二类，一般需求专业为三类。2014年博士招聘计划及分类具体如下：
|
系部 |
教研室 |
岗位名称 |
拟进数量 |
专业 |
其他要求 |
类别 |
|
基础部 |
人体解剖学 |
教师 |
1 |
人体解剖学 |
|
一类 |
|
病理学 |
教师 |
1 |
病理学与病理生理学 |
|
二类 |
|
病理生理学教研室 |
教师 |
1 |
病理生理学/神经生物学/药理学/生理学 |
|
二类 |
|
生理学教研室 |
教师 |
1 |
生理学或相关专业 |
|
二类 |
|
组胚教研室 |
教师 |
1 |
人体组织胚胎学 |
|
二类 |
|
检验系 |
临床检验诊断学 |
教师 |
1 |
医学检验学、内科学、免疫学 |
|
二类 |
|
生化与分子生物学 |
教师 |
1 |
生物化学与分子生物学
或临床检验诊断学 |
基础学历为
临床医学本科 |
二类 |
|
免疫学 |
教师 |
1 |
免疫学或其相关专业 |
|
二类 |
|
核医学 |
教师 |
1 |
核医学 |
|
一类 |
|
预防
医学系 |
儿童少年卫生学 |
教师 |
1 |
儿童少年卫生与妇幼保健学 |
|
一类 |
|
环境卫生学 |
教师 |
1 |
预防医学各专业 |
基础学历为
预防专业本科 |
一类 |
|
营养与食品卫生学 |
教师 |
1 |
营养与食品卫生学 |
基础学历为
预防专业本科 |
一类 |
|
流行病学与卫生统计学 |
教师 |
1 |
流行病学与卫生统计学 |
基础学历为
预防专业本科 |
二类 |
|
卫生学教研室 |
教师 |
1 |
劳动卫生学 |
基础学历为
预防专业本科 |
一类 |
|
医学
影像系 |
电子电工与设备学 |
教师 |
1 |
生物医学工程或影像工程 |
|
一类 |
|
放射学 |
教师 |
1 |
医学影像学、临床医学或基础医学 |
|
一类 |
|
公共
课程部 |
化学教研室 |
教师 |
1 |
分析化学 |
|
三类 |
|
药学系 |
药理教研室 |
教师 |
1 |
医学/药学 |
基础学历为
临床医学本科 |
二类 |
|
药物分析教研室 |
教师 |
1 |
药物分析 |
基础学历为
化学或分析化学本科 |
一类 |
|
卫生
管理系 |
信息技术 |
教师 |
1 |
医学信息学 |
|
一类 |
|
文献检索（信息检索） |
教师 |
1 |
医学信息学检索与利用 |
|
三类 |
|
护理系 |
内科护理学 |
教师 |
1 |
护理学 |
|
二类 |
|
精神
医学系 |
精神病学 |
教师 |
1 |
精神卫生与精神病学 |
|
一类 |
|
口腔
医学系 |
口腔学 |
教师 |
1 |
口腔粘膜病学 |
|
一类 |
|
口腔学 |
教师 |
1 |
牙周病学 |
|
一类 |
|
口腔学 |
教师 |
1 |
口腔预防医学 |
|
一类 |
|
生物
科学系 |
生态学教研室 |
教师 |
1 |
细胞、遗传、生化、分子等生物专业或医学相关专业 |
|
二类 |
|
注：学校欢迎其它各专业博士前来咨询应聘 |
校本部博士引进待遇：
|
类别 |
安家费 |
科研启动经费 |
特殊津贴 |
其他 |
|
一类 |
25万元 |
6-8万元 |
600元/月 |
1、博士服务期为8年，安家费在服务期内按年陆续发放；
2、科研启动经费须以项目为载体，专项用于科研；
3、享受特殊津贴时须比照校内同类人员完成学校规定的教学科研任务；
4、提供使用权三年的过渡住房一套，学校协助解决配偶工作及子女落户；
5、未具备高级职称者享受副高职称岗位津贴；
6、配备工作笔记本电脑一台。 |
|
二类 |
20万元 |
4-6万元 |
600元/月 |
|
三类 |
16万元 |
2-4万元 |
600元/月 |
咨询电话：蚌埠医学院人事处0552-3175035 高老师
（二）第一附属医院
2014年第一附属医院博士招聘计划
|
部门 |
岗位名称 |
拟进数量 |
专业 |
|
风湿免疫科 |
医师 |
1 |
风湿免疫学 |
|
内分泌科 |
医师 |
1 |
内分泌学 |
|
神经内科 |
医师 |
1 |
神经内学 |
|
妇产科 |
医师 |
1 |
妇产科学 |
|
老年病科 |
医师 |
1 |
内科学 |
|
儿科 |
医师 |
1 |
儿科学 |
|
胸心外科 |
医师 |
2 |
胸外科学 |
|
肝胆外科 |
医师 |
1 |
肝胆外科学 |
|
血管外科 |
医师 |
1 |
血管外科学 |
|
整形外科 |
医师 |
2 |
整形外科学 |
|
重症医学科 |
医师 |
1 |
内科学 |
|
麻醉科 |
医师 |
1 |
麻醉学 |
|
骨科 |
医师 |
2 |
骨科学 |
|
急诊外科 |
医师 |
1 |
外科学 |
|
放射科 |
医师 |
1 |
医学影像学 |
|
眼科 |
医师 |
1 |
眼科学 |
|
耳鼻喉科 |
医师 |
1 |
耳鼻喉科学 |
|
核医学科 |
医师 |
1 |
核医学 |
|
呼吸科实验室 |
医技 |
1 |
医学检验学 |
一附院博士引进待遇：具体请电话咨询一附院组织人事科0552-3086037 吴老师
（三）第二附属医院
2014年第二附属医院博士招聘计划
|
部门 |
岗位名称 |
拟进数量 |
专业 |
|
血液内科 |
医师 |
1 |
血液病学 |
|
肿瘤内科 |
医师 |
1 |
肿瘤内科学 |
|
心血管内科 |
医师 |
1 |
心血管病学 |
|
消化内科 |
医师 |
1 |
消化内科学或病理学 |
|
肿瘤外科 |
医师 |
1 |
肿瘤外科学 |
|
神经外科 |
医师 |
1 |
神经外科学 |
|
整形外科 |
医师 |
1 |
整形外科学 |
|
骨科 |
医师 |
1 |
显微外科学 |
|
儿科 |
医师 |
1 |
儿科学
（小儿危重症急救） |
|
眼科 |
医师 |
1 |
眼科学 |
|
耳鼻喉科 |
医师 |
1 |
耳鼻咽喉科学 |
|
口腔科 |
医师 |
1 |
口腔医学（口外） |
|
麻醉科 |
医师 |
1 |
麻醉学 |
|
放射科 |
医师 |
1 |
医学影像学 |
二附院博士引进待遇：具体请电话咨询二附院组织人事科0552-3921427 李老师
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