一、研究院简介
四方合力搭建平台
青岛肿瘤研究院是由青岛市科技局、崂山区政府、青岛大学、青岛大学附属医院四方共建，具有独立法人资质的事业单位。是青岛市科技创新高层次人才团队引进计划的首轮践行机构，是青岛大学、青岛大学附属医院直属二级院所。
研究院专注于四大领域：肿瘤以及重大疾病的前沿科学基础研究、精准医学诊疗服务、创新技术孵化以及医学转化。
前沿团队国际顶尖
研究院以美国MD安德森肿瘤代谢中心主任，整合引进哈佛大学医学院、霍普金斯大学、耶鲁大学、美国希望之城医学中心等国际一流科学家。同时，中国科学院、中国医学科学院、中国中医科学院、北京大学、清华大学、上海交大、复旦大学等国内主流平台也通过不同形式加盟研究院的建设与发展，在肿瘤防控、诊疗、科研、应用研发、转化医学等领域形成了海内外紧密联合的科学研发平台，具有十分丰富、来源广泛的国际化优质资源。
导师团队组成：
魏文毅：哈佛大学医学院终身教授、长江学者讲座教授
Samir M. Hanash：美国MD Anderson癌症中心终身教授、癌症早期诊断与治疗研究所所长
Yu Hua：美国希望之城大学终身教授、肿瘤免疫中心副主任
徐漫涛：美国美敦力柯惠医疗原中国区首席科学家
邓永奇：美国默克药业小分子药物资深科学家
方靖：青岛大学特聘教授，中国科学院营养与代谢重点实验室研究员
张晓春：青岛大学特聘教授，青岛大学附属医院肿瘤医院院长
邢东明：青岛大学特聘教授，清华大学生命科学院药物药理研究室主任
刘佳：青岛大学特聘教授
杜力军：清华大学药学院教授
盛韧：青岛大学特聘教授，美国哈佛大学医学院博士后
张刚：青岛大学特聘教授，丹麦哥本哈根大学，诺和诺德基金会蛋白质研究中心助理教授
陈耀辉：青岛大学特聘教授，美国MD Anderson癌症中心博士后
科研、临床资源丰富
研究院落户青岛大学主校区新研发大楼，配备国际先进、国内一流的高端仪器设备，作为青岛大学、青大附院的直属科研机构，研究院依托学校、医院的诊疗优势，在技术创新、新药研发、国际交流、人才培养方面发挥重要作用。
2017年12月在《Nature》主刊发表科技文章，跻身国际科技顶级水平CNS俱乐部。
二、诚聘英才
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岗位 |
数量 |
基本要求 |
待遇 |
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中青年科研人才 |
8 |
1.专业：
（1）分子细胞生物学、药学、制剂、药理、生物化学、基因与代谢组学相关专业
（2）精密制造、光电、人工智能、新材料、机电一体化
2.在国内外优秀院校获得博士学位，40周岁以下。
3.较强的科研能力、学术潜力，成果突出，具备冲击国家杰出或优秀青年科学基金的能力或潜质。
4.诚信、踏实、积极，具有合作精神和良好的沟通交流能力。
5.海外优秀博士后优选。 |
1.大学事业编相关政策、待遇
2.薪资+津贴+奖励：20-50万元/年
3.科研、创业：直通欧美国际一流实验室以及国际化企业平台
4.晋升至通道：优秀者可直升副教授、教授
5.个性化成长方案：研究院导师团队集体帮扶、推动
6.多远激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖 |
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博士后 |
10 |
1.专业：
（1）细胞分子生物学、药学、制剂、药理、生物化学、基因与代谢组学相关专业
（2）精密制造、光电、人工智能、新材料、机电一体化
2.全日制博士学历，35周岁以下，特别优秀者可放宽至38周岁。
3.具备独立申请并开展研究课题的能力，并发表专业领域高质量论文至少一篇。
4.诚信、踏实、积极，具有合作精神和良好的沟通交流能力。
5.独立撰写国家省部科研基金标书者优先，具有海外背景者优先，创新药物、诊断试剂、医疗器械研制相关专业背景者优先。 |
1.国家博士后相关政策、待遇2.薪资+津贴+奖励：18-30万元/年
3.科研、就业：直通欧美国际一流实验室以及国际化企业平台
4.晋升直通道：优秀者直升副教授、教授
5.个性化成长方案：研究院导师团队集体帮扶、推动
6.多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖 |
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财务助理 |
1 |
1.专业：财务、会计相关专业
2.大学本科以上学历，具备会计从业资格证，40周岁以下；
3.熟悉国家相关财税法律法规，能合法处理财务工作，熟练使用财务软件及各类办公软件；
4.熟悉事业单位财务工作及银行、税务等机构办事流程者优先；
5.遵纪守法、正直诚信，工作严谨细致、责任意识强，具有突出的沟通能力、团队精神、服务意识。 |
1.大学、研究院合同制待遇
2.薪资+津贴+奖励：6-12万元/年
3.个性化成长方案：研究院导师团队集体帮扶、推动
4.多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖 |
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科研技术助理 |
6 |
1.专业：
（1）细胞分子生物学、药学、制剂、药理、生物化学、基因与代谢组学相关专业
（2）精密制造、光电、人工智能、新材料、机电一体化
2.全日制硕士及以上学历，30周岁以下。
3.执行力突出，诚信、踏实、积极，具有合作精神和良好的沟通交流能力。
4.具有一定管理能力者优先考虑。 |
1.大学、研究院合同制待遇
2.薪资+津贴+奖励：6-20万元/年
3.个性化成长方案：研究院导师团队集体帮扶、推动
4.多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖 |
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科研行政助理 |
2 |
1.专业：平面设计、管理类相关专业
2.全日制本科及以上学历，30周岁以下。
3.执行力突出，诚信、踏实、积极，具有合作精神和良好的沟通交流能力。
4.具有独立的平面设计能力，熟练操作Photoshop、Adobe Illustrator等软件，一定的文字表达能力。有微信公众号运营经验、平面设计相关工作经验者优先。 |
1.大学、研究院合同制待遇
2.薪资+津贴+奖励：6-12万元/年
3.个性化成长方案：研究院导师团队集体帮扶、推动
4.多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖 |
三、待遇与机遇
（一）私人订制
1.薪资待遇：根据科技人才的具体情况，在青岛大学以及青大附院高层次人才引进相关待遇政策基础上，一事一议，充分尊重科研人才的价值与要求。
2.发展规划：为重点培养博士后，研究院以及导师团队将结合中青年人才、博士后的特点及诉求制定适宜的个人发展规划以及对应的政策、支持。
3.博士后绿色通道：优秀博士后将直接到国际顶级科研机构开展工作。
（二）政策支持
充分利用青岛大学、青岛大学附属医院以及山东省、青岛市、崂山区与科技人才、博士后相关的优惠政策。
（三）赴美深造
优秀助理将有机会赴美国MD Anderson癌症中心、哈佛医学院、霍普金斯大学、希望之城大学进行学术交流和深造。
四、联系方式
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