山西医科大学第一医院位于美丽的山西省城太原市迎泽湖畔，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、管理、康复为一体的综合性三级甲等医院。医院现有编制1915人，病床编制1500张。职工中享受政府特殊津贴人员54人，333人才工程入选人员16人，卫生部有突出贡献的中青年专家3人，全国百千万人才2人。医院拥有国家临床重点专科5个，国家中医药管理局“十二五”重点培育专科1个，山西省重点（建设）学科19个。我院始终坚持“以文化为引领，以医疗为根本，以科研为先导，推进医、教、研、防、管五位一体全面发展”的办院理念，创建省内领先、国内一流的临床研究型三级甲等品牌医院。

为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现面向全国诚聘博士优秀毕业生。现将我院此次招聘工作有关事宜安排如下：

一、招聘条件及范围

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）博士毕业生年龄不能超过35周岁(1984年12月18日之后出生)。

二、招聘岗位及专业要求

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2020年12月19日--2021年1月5日

2.报名方式：网络报名（邮箱sydyyrcb@163.com）

3.报名时所需材料：《山西医科大学第一医院博士应聘报名表》（见附件）、个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、毕业生就业协议书、主要科研成果及证明材料等原件的扫描件，以“岗位+姓名+毕业学校+所学专业”形式命名，打包发送至邮箱sydyyrcb@163.com。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

（二）资格审查

我院组成资格审查组，对应聘人员的报名材料进行资格审核。资格审核通过人员，由医院通知考生进行考核，考核时间和地点另行通知。

（三）考核

招聘采用考核的方式进行，主要考核学术水平和综合素质测试两部分，时间为15分钟，成绩采用百分制，最低合格线为70分。在疫情防控期间具体考核的形式根据实际情况确定，可采用网络视频答辩的方式进行。

（四）体检、考察

成绩从高到低按1:1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。

对通过考核的应聘人员，我院组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。

（五）公示、聘用

依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请向山西医科大学第一医院、山西省卫生健康委员会、山西省人力资源和社会保障厅相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。

四、工作纪律

为保证招聘工作的公正性，在省人社厅、省卫健委的监督和指导下，医院将及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘诚信档案库。

咨询电话：0351-4639024

监督电话：0351-4639619

山西医科大学第一医院

2020年12月18日

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