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厦门医学院2022年高层次人才招聘公告

一、关于我们

厦门医学院是福建省三所医学类本科高校之一，也是闽西南唯一的医学类本科高校，办学渊源可追溯到1898年在鼓浪屿设立的厦门医学专门学校，致力于为医疗卫生行业、生物医药和健康服务产业输送高素质应用型医药卫生人才。

卓越的城市魅力

学校位于被誉为“高素质的创新创业之城、高颜值的生态花园之城”的现代化国际化城市、嘉庚先生故乡——厦门经济特区。厦门是国家森林城市，生态文明指数全国第一，城在海上，海在城中，到处都是清新的蓝、怡人的绿。厦门经济繁荣、活力四射，GDP密度排名全国第四，人均GDP排名福建省第一，是“爱拼才会赢”的拼搏之城、梦想之城。

优美的校园环境

校园依山傍海，环境优美，生态校园、智慧校园和文明校园建设成果显著。学校距市中心、机场、动车站车程约25分钟，交通便捷，国内国际交往顺畅。校园周围房价2万多，安居压力小。附近商业广场即将开业，生活较便利。

多元的特色教育

学校传承“德厚立人、术湛立业”的校训，弘扬“阳光、大气、善良、感恩”的校风和“忠诚、团结、实干、创新”的学风，以培养“对国家尽忠、对父母尽孝、对单位尽责、对患者尽心”的“四尽”医学人才为目标，近年来在人才培养、科研创新、医教协同和对外合作交流等方面取得全面提升，国家临床医学专业（本科）水平测试通过率等多项指标名列全国前茅。

完善的科研条件

当前，学校在福建省委省政府、厦门市委市政府不遗余力的支持下快速发展，力争通过高位嫁接，实现弯道超车、跨越发展，走出一条“医、护、药、技”多学科特色发展之路，建成区域一流的高水平应用型医学本科高校。

二、引进人才待遇

（一）学校按照不同的人才层次在安家费和租房补贴等方面给与相应的待遇（详见《厦门医学院2021年引进人才补贴办法（试行）》（厦医人[2021]4号））。具体如下表：

(万元，一次性发放)

（万元/年，共三年）

领军人才（国家级、省级、市级）

1.引进人才如符合国家、省、市相关引进人才计划条件者，我校将协助其申报并给予相应津贴和配套。如福建省“百人计划”、厦门市“双百计划”等（国家、省、市相关引才政策可查看http://www.irencai.gov.cn/zcxx/rczcsy/）

2.引进人才可依据《厦门市新引进人才生活补贴实施办法》，一次性申请补贴：博士8万元（不超过40岁）；硕士5万元（不超过35岁）；“双一流”建设高校（学科）及世界最新排名前200大学本科（不超过30岁）3万元；其他高校应届本科1万元。

3.符合《厦门市高层次人才认定标准》（2022年版）认定的A+、A、B、C类高层次人才，还可分别享受1000万元、200万元、160万元和130万元。

4.海外归国留学人员经厦门市留学人员管理中心认定为高层次留学人才后，可享受留学人员生活津贴（2000元/月，最长计发5年）。

5.学科领军人才、创新团队或其他特殊急需人才可一事一议。

博士副高或硕士正高

博士或硕士副高或本科正高

（二）人才类别的认定标准参考《厦门市高层次人才评价认定标准》（2022年版）。

（三）引进人才如未享受过住房货币化补贴、房改房、保障性住房等住房优惠政策，符合厦门市有关规定的，还可享受厦门市住房货币化、房改房、保障性住房等住房优惠政策。

（四）如在厦已购房或已享受到住房政策的人才，不再享受学校的租房补贴。

（五）学校对引进人才实行合同管理，以合同方式明确双方的责、权、利以及违约责任。引进的人才在学校的服务期限至少为十年。

（六）引进人才在服务期限内要求调离学校的，要根据已服务时间比例退还学校为其提供的安家费（已物化部分应全额退回）等相关费用，按学校有关规定办理调离手续。

（七）夫妻双方均符合我校引进人才条件的，夫妻双方均享受安家费和租房补贴。

（八）对于引进的高层次人才和青年博士，凡符合规定要求的，来校工作后即聘为相应的岗位。

（九）学校为应聘人才提供3天免费住宿，应聘人才被录用并来校报到后可报销一次来校面试的国内往返路费。住宿费和往返路费参照《厦门医学院国内差旅费管理办法》的标准执行。

（十）以上所有引进人才的补贴金额为人民币，均为税前补贴，工资薪酬为税前标准，包括工资、津贴、奖金、公积金和各类保险等，应按国家有关规定，由个人缴纳个人所得税。

三、招聘岗位

厦门医学院2022招聘各类医学类教师，详见附件1或厦门医学院官方网站https://www.xmmc.edu.cn/

四、联系方式

请有意向报考者登录厦门医学院简化程序招聘模块报名（网址：zp.xmmc.edu.cn）

联系地址：福建省厦门市集美区灌口中路1999号

联系电话：0592-6365052

联系人：彭老师

附件1：厦门医学院简化程序补充编内人员招聘岗位信息表（附后）

厦门医学院简化程序补充编内工作人员岗位信息表（2022年2月）

(注明岗位类别)

精神医学学术带头人

具有副高职称的，年龄可放宽至45岁，具有正高职称的，年龄可放宽至50岁。

康复治疗学教师

康复治疗学、康复医学、康复医学与理疗学、运动康复、运动医学、康复物理治疗、中医康复学、儿童康复、康复治疗技术、听力与言语康复学、康复作业治疗、中西医结合康复学、中医康复技术

具有副高职称的，年龄可放宽至45岁，具有正高职称的，年龄可放宽至50岁。

护理学骨干教师

本科所学专业须为化学类

药剂学、中药学

药物化学、药学

本科所学专业须为药学类

生物工程、药学、海洋生物学

本科所学专业须为中药学类

药物分析学教师

药物分析学、药学

本科所学专业须为药学类

药物化学、药学、海洋药学

眼视光专业教师

光学、眼视光学、光学工程、眼科学、眼视光技术

化妆品毒理学教师

药学类、基础医学类

化妆品化学工程教师

轻化工类、化工与制药类

化妆品原料合成研究教师

化工与制药类、化学类

流行病与卫生统计学

1.具有副高职称的，年龄可放宽至45岁，具有正高职称的，年龄可放宽至50岁；

3.本科所学专业须为公共卫生与预防医学类、基础医学类、临床医学类。

卫生微生物学教师

卫生检验、卫生检验与检疫

1.具有副高职称的，年龄可放宽至45岁，具有正高职称的，年龄可放宽至50岁；

2.本科所学专业须为公共卫生与预防医学类、基础医学类、临床医学类。

卫生统计学教师

1.具有副高职称的，年龄可放宽至45岁，具有正高职称的，年龄可放宽至50岁；

2.本科所学专业须为概率论与数理统计、应用统计学（生物统计）、公共卫生与预防医学类。

儿少卫生与妇幼保健学教师

儿少卫生与妇幼保健学

1.具有副高职称的，年龄可放宽至45岁，具有正高职称的，年龄可放宽至50岁；

2.本科所学专业须为公共卫生与预防医学类、基础医学类、临床医学类。

临床医学类、生理学

本科所学专业为临床医学类

临床医学类、生物科学类、基础医学类

1.本科所学专业须为临床医学类；

2.具有副高及以上职称的，年龄可放宽至45岁。

医学检验技术教师

医学检验、医学检验技术、临床检验诊断学、生物化学与分子生物学、基础医学、免疫学、病原生物学、分子生物医学、化学生物学

马克思主义理论类、政治学类、历史学类、哲学类、法学类、教育学类

2.具有副高及以上职称的，年龄可放宽至45岁。

计算机科学与技术类

具有副高及以上职称的，年龄可放宽至45岁