附件3
近年来，东莞市委、市政府高度重视人才特别是博士后工作，先后出台了《东莞市企业博士后管理及资助暂行办法》（东府〔2005〕71号）、《关于进一步调整和完善<东莞市企业博士后管理及资助暂行办法>的通知》（东府〔2007〕116号）和中共东莞市委、东莞市人民政府《关于加强高层次人才队伍建设的实施意见》（东委发〔2011〕10号）等政策文件，主要内容包括：
（一）博士后科研工作站新建站资助。对新设立博士后科研工作站企业，市财政给予100万元的一次性资助。
（二）博士后创新实践基地资助。对新设立博士后创新实践基地企业，市财政给予20万元的一次性资助。
（三）博士后研究人员在站资助。工作站每招收一名博士后研究人员，在站两年期限内，市财政每年给予设站企业10万元的博士后研究人员研究开发经费和生活津贴。
（四）博士后研究人员留莞工作资助。博士后研究人员出站后留在本市工作，市财政给予接收单位20万元资助，用于博士后生活补助。
（五）博士后科研项目资助。对未设立博士后工作站的企业开展博士后科研项目的，按照项目经费的20%给予资助，每个项目给予最高10万元资助，专门用于博士后研究人员研究开发经费和生活补助。
此外，对引进博士研究生以上层次的高级人才并落户东莞的，市财政将给予6万元～100万元的安家补贴。
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