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为深入贯彻实施“人才强校”战略，大力引进高水平的优秀人才，更好地满足学校学科专业发展对人才的需求，特制定本办法。

一、引进对象

本办法所指的引进对象是学校教学、科研和学科建设急需的高层次人才。主要包括：“两院”院士；教育部“长江学者奖励计划”入选者、“973”、“863”计划首席科学家和领域专家、国务院学位委员会学科评议组成员（在职）、国家有突出贡献的中青年专家、国家高校教学名师奖获得者、国家重点学科带头人、国家重点实验室的主要负责人、国家杰出青年科学基金获得者、“百千万人才工程”国家级人选、进入新世纪优秀人才培养计划人选、杰出的人文科学学者、中科院“百人计划”入选者、学校学科建设发展急需的国家级和省部级学科带头人；部分学科专业急需的教授或博士等。

二、引进原则

（一）计划统筹和突出重点原则。根据学校学科专业发展规划和师资队伍发展规划，优先引进对经济社会发展有重要影响或申报博士点、硕士点、重点学科、重点实验室等急需的人才。

（二）重身份更重业绩原则。对引进后的优秀人才所取得的突出业绩，学校将给予特别奖励。

（三）科研成果与教学成果并重原则。

三、引进待遇

（一）优秀人才引进待遇如下：

1、所引进的优秀人才为“两院”院士（或相当层次人才）者，待遇从优，具体面议。

2、所引进的优秀人才属于以下之一者（或相当层次人才），给予80-150万元安家费。此外，若属实验学科的，另外给予500～1000万元的实验室建设经费和科研启动费;属理论学科的,另外给予300～500万元的学科建设经费和科研启动费。同时，为被引进的优秀人才配备实验室或工作间，配备工作助手，并可根据需要安排其配偶的工作。

（1）“973”、“863”计划首席科学家和领域专家；

（2）教育部“长江学者奖励计划”入选者；

（3）国务院学位委员会学科评议组成员（在职）；

（4）国家重点学科带头人，国家重点实验室、工程中心负责人；

（5）国家科学基金重点、重大项目负责人；

（6）国家三大奖前三名获奖人；

（7）国家杰出青年科学基金获得者；

（8）中科院“百人计划”入选者；

（9）“百千万人才工程”国家级人选；

（10）国家有突出贡献的中青年专家、国家高校教学名师奖获得者、进入新世纪优秀人才培养计划人选、杰出的人文科学学者。

3、所引进的优秀人才属于学校部分学科专业发展急需的教授（一般不超过45周岁），则由学校提供5～50万元经费支持（包括住房补贴、安家费、科研启动费和实验室建设经费等）。

4、所引进的优秀人才属于学校部分学科专业发展急需的优秀博士(含博士后，一般不超过35周岁)，将视学科性质不同给予一定的科研经费资助。

（二）追加待遇

学校引进的优秀人才，入校后3年内若取得下列条件之一者，将另外追加购房补贴和科研启动费，具体标准如下：

1、作为学术团队引进的人才（须同专业同方向,成员不少于3人）,团队成员除享受学校相关待遇外，经学校引进人才工作专家咨询委员会审核同意，额外资助团队科研启动费30～200万元。

2、国家“973”、“863”科学计划首席科学家、“长江学者奖励计划”特聘教授，追加购房补贴60万元。

3、国家有突出贡献的专家、国家高校教学名师奖获得者、国家杰出青年科学基金获得者、中国青年科学家奖获得者，追加购房补贴35万元。

4、新世纪百千万人才工程国家级人选，追加购房补贴25万元。

5、国家“973” 、“863”科学计划专题组组长，追加购房补贴20万元。

6、以我校名义获得国家级科学成果奖、科技发明奖、重要科研立项项目者，均可追加购房补贴待遇(均须主持或排名第一人)，具体标准如下：

（1）获得国家自然科学奖、科技进步奖、科学发明奖者，其购房补贴追加标准为一等奖追加100万元，二等奖追加50万元，三等奖追加30万元。

（2）获得国家“973”、“863”科学计划项目的首席科学家，追加购房补贴80万元，专题组组长追加购房补贴30万元。

（3）获得国家自然科学、社会科学重大基金项目的主持人，追加购房补贴60万元； 获得国家自然科学、社会科学重点基金项目的主持人，追加购房补贴30万元。

7、以我校名义获得省部级科学成果奖、科技发明奖、重要科研立项项目者，均可追加购房补贴待遇(均须主持或排名第一人)，具体标准如下：

（1）获得国家自然科学基金、面上基金、国家社会科学基金项目，追加购房补贴10万元。

（2）获得教育部高校人文社科奖、广东省自然科学奖、科技进步奖、人文社科奖，追加购房补贴10万元。

（3）获得广东省或部级非限定申报项目批准立项（必须是有课题经费的项目），追加购房补贴5万元。

（三）追加待遇的其他规定

1、符合以上条件调入的人员，不管是否享受了福利房、集资房和解困房等优惠政策，均可享受学校的购房补贴。

2、同一人选符合追加待遇多项条件的，可以累计。

3、引进人才若以同一项目申报不同级别科研立项并获得成功者，追加购房补贴待遇就高不就低，不重复享受。

4、确属我校急需专业的优秀人才和海外留学优秀人才，可酌情适当追加待遇。

（四）安家费和购房补贴的发放规定

1、学校一次性给予优秀人才发放安家费。

2、购房补贴在签署服务协议后再予以一次性发放，但房产必须是在广州市区（含花都、番禺、增城、从化）范围内购买。

四、组织机构

为确保引进优秀人才工作的顺利推进，学校将成立广州大学引进优秀人才工作专家咨询委员会，专门对优秀人才引进工作提出意见并对引进待遇进行审定。咨询委员会由校长任主席，委员由相关的专家和教授组成，成员一般为9人。人才引进的日常工作具体由人事处负责。

五、引进办法

（一）人才引进可采取被引进人员本人自荐、专家学者推荐、人事处根据各学院提供的需求信息进行公开招聘等多种形式。

（二）各学院根据定编定员和现有师资队伍的人数、职务结构、年龄结构、学历结构等情况，负责对拟引进人才进行业务考核，经学院党政领导、系主任及有关专业人员集体讨论后，将意见报送人事处，人事处再按有关规定进行综合考核和宏观调控。

（三）引进“两院”院士及杰出学者须提交校专家咨询委员会讨论、审核，并报校领导批准；其他人才的引进，按人事处公布的程序办理。

六、其他规定

（一）被引进的优秀人才，可按学校住房政策享受过渡住房安排。

（二）被引进人才与学校签约的服务期限为8年，服务期不满8年的须返还学校给予的所有引进待遇，并赔偿未满服务期的费用。

七、附则

（一）本办法由人事处负责解释和具体实施。

（二）本办法自颁布之日起生效，之前印发的《广州大学引进优秀人才实施办法》（广大〔2006〕116号文）同时废止。