| 2013年嘉兴学院海外人才引进政策
一、海外人才引进政策
1、引进对象：
海外高级人才、南湖学者（海外）、海外优秀博士、海外高水平学者、海外兼职教授。
2、基本要求：
（1）海外高级人才：具备国家“千人计划”教授水平的海外学者。
（2）南湖学者（海外）：在海外高校或研究院所担任高级研究员等相当职务，具备浙江省“千人计划”高级人才或浙江省高校“钱江学者”特聘教授水平的海外学者。
（3）海外留学归国优秀博士：年龄一般在45周岁以下，学术造诣深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有发展潜力，经专家鉴定认可。
（4）海外高水平学者：在海外高校或研究院所担任高级研究员等相当职务，愿意全职来校工作的海外学者。
（5）海外兼职教授：在海外高校或研究院所担任高级研究员等相当职务，愿意每年来校从事短期工作的教授。
3、引进待遇：
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住房或购
房补贴 |
安家费 |
学科团队建设经费
或科研启动费 |
家属安排 |
| 海外高级人才 |
引进待遇面议 |
| 南湖学者（海外） |
80万—100万 |
10 万 |
学科团队建设经费：工科50—100万，其它学科25—50万 |
家属随调 |
| 海外留学归国优秀博士 |
100m2 (30-45万) |
5万 |
科研启动费：4万（文经管法艺）/8万（理工医） |
解决配偶工作 |
| 海外高水平学者 |
实行年薪制，具体薪酬面议，在校工作期间可安排住房及解决家属工作岗位。 |
| 海外兼职教授 |
具体薪酬面议，在校工作期间可安排住房及解决家属工作岗位。 |
4、其他说明：
（1）我校对于海外人才聘用服务期限一般为10年。
（2）引进人才在服务期满后对住房拥有永久使用权。
（3）购房补贴：可视情况借支，服务期满后转为购房补贴。
（4）引进人才优惠政策中涉及个人所得税，均由引进人才本人依法交纳。
（5）本规定由嘉兴学院人事处负责解释。 |