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河北师范大学引进人才待遇实施方案
2017年2月22日    中国博士招聘网
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附件2
河北师范大学引进人才待遇实施方案
 
人才
类别
购房补贴
(安家费/万元)
年薪
(万元)
配偶、子女与其他
科研启动经费、设备费(万元)
领军人才与杰出专家
两院院士、社科院学部委员等(≥500)
提供具有竞争力的薪酬
配偶随迁随调,协助安排子女入托入学,可配科研助手
理工科类≥2000
人文社科类≥500
(根据需要配备)
千人、长江学者、杰青等
(≥150)
提供具有竞争力的薪酬
配偶随迁随调,协助安排子女入托入学,可配科研助手
理工科类300-1000
人文社科类100-300
(根据需要配备)
精英一层次
80-120
30-60
安排配偶工作(配偶硕士以下学位的按人事代理方式办理),协助安排子女入托入学
理工科类100-1000
人文社科类50-150
(根据需要配备)
精英二层次
60
20-35
安排配偶工作(配偶硕士以下学位的按人事代理方式办理),协助安排子女入托入学
20-1000
精英三层次
20-30
10-20
协助安排子女入托入学
10-30
优秀博士毕业生
10-25;首聘期间(来校3年内)发放生活补贴1000元/月
按照国家和河北省相关规定执行
协助安排子女入托入学
8-15
博士学位青年学者
6-18;首聘期间(来校3年内)发放生活补贴1000元/月
按照国家和河北省相关规定执行
协助安排子女入托入学
8-10
师资博士后(全职科研博士后)
安排临时周转住房或发放住房补贴
8-16
协助安排子女入托入学
6-8
非入编全职引进人员
 
10-35
协助安排子女入托入学
根据入职时提交的科研计划,提供一定数额的科研经费;提供临时周转住房
注:
1、  各层次精英人才及优秀博士毕业生的要求条件由各学院初审后,提交学校学术委员会审议确定。
2、2017年计划招收师资博士后50-80人,全职进行科研工作。
3、“非入编全职引进人员”是指:具备优秀博士毕业生及以上条件者,选择人事非入编方式来校全职工作
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