2011年4月20日下午，复旦大学学生职业发展教育中心的潘瑞华老师在叶耀珍楼102室为我校研究生、博士生讲了一场主题为“求职技巧”的讲座。该讲座是“研究生就业指导系列讲座”之一。

首先，潘老师向同学们展示了三份完全不同的简历，询问哪份简历能获得用人单位的青睐。同学们做出了自己选择，并各抒己见。潘老师微笑着听完同学们的发言，然后逐一分析每份简历的优势与劣势。潘老师现场的互动讲解引入了招聘者的心思，主要集中在五个方面：谁来应聘？想做什么？有什么样的学历背景？有什么经验与能力胜任？如何联系？

根据上述招聘者的考虑因素，我们在制作简历时应涵盖下述内容：基本信息、应聘职位、任职资格、教育背景、工作经验及个人能力。而在一篇简历当中，前三分之一是最重要的。简历的写作应具有针对性、独特性、语言简练、重点突出。而在我们同学的简历中存在着不少问题，如个人信息过多、没有求职目标、工作简历内容空洞、套话太多、用词不到位、结构不合理、逻辑混乱、内容重复、装饰过于精美等等。

为更好地理解简历制作的技巧，潘老师给我们举了一个实例来说明简历的重要性。 她拿出一位同学写的简历，让大家分析其中存在的问题，有什么地方需要改进；又展现修改过的简历，前后对比，效果不言而喻。这次讲座不仅让同学们对简历写作有了具体的感性认识、并形成了深刻的理性认识。简历是应聘的敲门砖。只有简历制作的专业、有针对性，才能赢得招聘者的赏识、获得面试的机会。

同时，潘老师还接受了大家的提问，内容涉及选择职位、面试技巧、不同岗位求职的技巧等方面，潘老师均作了热心的解答。 同学们表示，这次讲座很实用，对自己的简历写作提供了很大的帮助。最后，讲座在同学们热烈的掌声中顺利结束。