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计算机博士求职经验:面试是技术也是艺术
2013年3月26日    博士招聘网
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引子
找工作的事情已经落定一个月了,这几篇文章也写了有一个多月了,当时写的时候就说,给自己看,也会贴到常来的找工作版面作为回报,后来一忙起来,又给忘了。今天积攒rp,内容有多大价值,大家自己掂量。

简单介绍一下背景,计算机,博士,上海某一般外企。

博士招聘网:我的求职(引子)
rp起起落落,offer来来去去,到头来不过是一个几尺工位而已。这是境界,但不是我的境界,只是我的向往,或者说我预料到当我和所有看我贴的人老了以后,都会接受这句话,我也知道我和所有看我贴的人现在都不会接受这句话。
几尺工位的背后,是很多关于选择的故事。为什么需要选择?因为有不同。为什么有不同,因为心中有标准。为什么有标准?因为我是个正常人!当我达到一眼看去,都是几尺工位的境界,我也不需要工作了。我的标准其实上学期开始的时候已经在签名档里面写过——for a better life, not a better job. 当然,很多人和我争论,生活有多大部分是工作?没有好工作,哪有好生活?每个人的标准不同,每个人的理解也不同,爱解释解释去。比如我去上海的理由,主要就是空气好,我选择了更好的空气,over。
我找工作的过程不长,也不复杂,在家里却因为材料不足,心情浮躁,很难组织出一个完整的纪实。我记得最清楚的首先是一些结论,从这些结论才想得起来一些事情,就用这些结论做线索来写吧。我的本意不是给人什么经验,我又没有去什么google,baidu,tencent,microsoft,morgan IT,SLB BGC...。大家随便看,随便拍。

找工作就是一场考试,需要好好准备

先来点技术流的。 


我们经历的考试已经够多了,最后结果大家都了解,虽然有人好一点,有人差一点,但是认真准备了的都能通过。典型的反面教材就是我的CRL面试。一般找技术类的工作就是几个类型的考试,笔试,技术面试和hr面试。 

笔试一般偏基础一些,智力题,写程序,数据结构,网络,操作系统,数据库都有可能,看职位的方向和出题的风格。我没有可能像实验室的硕士一样全职找工作,只能抽空挑些来复习了。不管笔试还是面试,我一般只能在前一天投入全部时间准备,平时晚上看一些算法和编程。从性价比来看,我对自己的复习还是很满意的,通过了两个技术笔试,只有cisco的挂掉,方向不一致,没啥好遗憾的。笔试了出来感觉都不好,然后上网一看,那些讨论的人大多题都看不懂……回想一下,还是得益于当年的基本功,稍微翻翻书,基础都能想起来。 

技术面试就不好说了,各种风格都有,网上看过各种bt的,但是一般趋势还是在自己的方向和对方的需要之间找个平衡,问者是,答者也是。面试以前了解一下公司的产品和职位的要求还是必要的。我没有遇到过特别让人难受的面试官。技术面试只有CRL没有通过,大多聊得比较开心,虽然也有弱点,比如手写程序一团糟,但是总能给我机会发挥一些自己的长处。 

关于hr面试,以我的点点经验来看,hr都是用的一个题库。他们(准确的说是她们)大部分时候例行公事的抽几道题出来问你。这个题库不大,准备20道题足以应付90%的hr了。比如为什么要来我们公司啊,你有什么优势缺点啊,你平时的爱好啊……上网搜一搜,一堆堆的模版。当然,都要根据自己的目标准备一下,稍微的排练一下,我觉得,对各种问题,最理想的状态是达到在现场讲的时候,有一点点一边思考一边说的感觉,不要非常熟练,当然也不要磕磕巴巴。很多时候,hr会根据你的回答问后续问题。临场应变就是另一回事了。 

一种特例是群面,我只经历过一次,至今没有想清楚有什么问题,但是别人给的结论是思路不够开阔,不自信。除了hr看走眼了,我想不出来有什么原因。群面对我来说是很神奇的东西,技术类工作用这样形式的不多,听说华为用,选的都是说话最少的。这个我就不多说了,让神奇的继续神奇吧。

面试是技术也是艺术

面试有多少是靠所谓的长期修养?不管面对什么人,每个人的举手投足之间,必然逃不脱自己平时给别人的印象。尽管可以根据各种技巧来做一些修正,我仍然相信一些基本的东西是不可改变的,轻易的掩饰和改变不一定会有好的效果。更重要的是,面试官的喜好更加难以捉摸,本色最好,不要拉倒。我见过几次一起参加面试的学生,穿着蹩脚的西装,整成了民工回家的气质(不带歧视的哈),我是面试官就不会要他。由于我面试的职位关系,面试官都不怎么穿西装,我一般穿的也都是平时穿的衣服,稍微选择一下就好了。另一个重要的原则就是进入角色。 不掩饰不意味着不表演,作为学生要表演得像你得到这个职位以后工作的样子。技术的逻辑性强一些,说问题清楚些,市场的讲问题可能更加圆滑,有说服力和亲和力。同样的问题,同样的答案,有无数种说法,需要自己选择。 

自我介绍考验对听众需求的把握,不是你对自己的了解。自我介绍我准备了两个版本,一长一短。短的概括性强,突出特点和关键信息。长的比较全,经历,技术,性格,爱好等等都包括。长版没有机会全部用到,但是绝对需要。大多数时候自我介绍并不是按照你的希望开始的,不同的面试官会加上一些限定词,比如给多少时间,比如只讲爱好和性格。一个很重要的能力是随意分拆自我介绍,从一个自己熟悉的文本当中,迅速寻找到应该从哪里开始才是面试官想听的,应该讲多少面试官会比较满意,不要只会I am a student...有些面试问题也可以从自我介绍中寻找答案,准备好的叙述词语总是比现场组织的好用。 

应对的艺术。面试就是人和人的谈话,自然的表现可以给人第一位的好感觉,但是面试官的任务就是让你受刺激。我一般的应对原则和平时是一样的,不会的问题,只要我确定了不能回答,马上承认,最多是语言上修饰一下,不会绕弯。可以回答但是没有准备的问题,我一直觉得自己在这种情况表现稍差一些,经常面试后都觉得还可以在现场发挥更好。可以建议的基本方法是,迅速组织出几个必须要提到的要点,而不要急于想到什么说什么。面试我一直坚持尽量客观的表达看法,我知道有些人可以信口雌黄的去描述一些完全不了解的东西,也能忽悠到一些同样水平的面试官,但是那不是我的风格。

英语篇
学英语要一点一点的来,不过对大多数人来讲,这个想法持续到40岁也就差不多了,实际行动20岁以前就结束了,我虽然没有觉得英语是问题,但是这个问题确实困扰了很多求职的学生。 

这里主要指的是口语,如果英语的笔试题看不懂,多看一些类似的东西很快就能提高。口语确实不是短时间可以提高的,很多地方的人天生口音与英语不合,一些发音从小就没有发过,加上在国内18岁以前的英语教育普遍不重视口语,基本发音走形以致难以改变的例子太多 。我们又不是英语国家,加之地大物博,各种口音想要被普遍接受太难,自己国家的人互相听英语都有重重障碍,何况说给老外听。不要以为我们在餐桌上笑话什么印度英语日本英语很糟糕,别人的口音早就被英语母语国家接受了。 

另一个口语方面的问题是是表达流畅,不求语法准确,但是一定要让别人迅速明白,脑袋里面装满了单复数和时态,再加上词汇替换能力不足,怎么可能流畅?说汉语谁会考虑这种问题呢,还是自己英语教育惹的祸。要知道会说英语的印度人的表达流畅程度,绝大多数国内英语教育出来的人是达不到的,因为人家用得多。 

悲观一下,回到面试上来。英语面试,最重要的不是说英语,是说别人想听的!内容比形式重要,否则面试是没有意义的!如果心里面始终是一根弦绷着,我在说英语,我在说英语,那不可能有好效果。英语面试可能出现在任何一种面试中,我个人觉得,除了单独的英语面试,别的就是普通面试,换个语言而已,可能和hr说,可能和技术经理说,也可能和大老板说。重要的是别人的问题,不是说英语。说汉语也会经常的改口或者修正,说英语当然可以这样。如果确实口语不行怎么办?个人觉得疯子李阳那套东西还是有些用处的,胆大第一,自己闷着头说就是,爱怎么说怎么说,还要做出一副自信的样子,至少能给人一个自信的印象。 

听过很多人说英语以后,对这个问题我确实很悲观,多说无用,就这样吧。

所谓心态平和

技术流差不多了,来个意识流。 

所谓的心态平和,在找工作的时候,都是有限的平和。
找工作的时候人会想很多关于将来的事情,虽然以前也会想,但是这个时候关于将来的想法更加起伏不定而且更加具体。似乎每一次面试都有一个巨大的机会在等待,但是又都这么经不起推敲。似乎每次自己都很难达到最完美的发挥,但是又都不难。和找工作有关的事情发生的时候,比如面试完了,接到新一轮面试通知或者被拒等等,心情都会起伏一下,长则一天,短则2个小时。似乎是不可改变的定式。才开始还要责怪一下自己心理素质不好,后来习惯了就算了,情绪波动的时候就不工作,干些无聊的杂事也就过了。 

其实我觉得自己在经历IBM的事情以后就已经坦然很多,特别是在得知各种牛人都没有进去,crl发的offer还没到两位数以后。有第一次被拒就有第二次,没啥好奇怪的。很多拒绝都没有什么理由,如果为了这些东西烦恼,实在是没有意义。比如三星在hr电面和英语面试之后就把我拒了,和hr五分钟的电话能判断出来多少东西?无聊的例子还有很多,轻易贬低自己和面试的公司,都不是找工作的好态度。那些公司里的事情我们不会了解很多,但是现在的各种面试都是人家的经验使然,人与人之间的判断没有人保证过完全的科学性和正确性,现在找工作的人这么多,错杀几个太正常了,公司的目标也就是保证大部分招进去的人都合格。站在全局和概率的角度看问题,始终是一种很好的放开自己情绪的好方法。比如我投了可能不到20份简历,有一半给我第一轮机会,第一轮有一半通过,第二轮又一半……最后手上3个offer,这就是正常的过程。站在公司角度也差不多就这么一个过程。 

坦然归坦然,烦恼的来源可能有很多种,坦然也是需要一些时间的。我对待职位和公司对待我们一样,也分等级,一些不看重的职位失去了没什么感觉,拒信可以一笑而过,而另一种烦恼却常常难以摆脱。同学熟人一起去面试一个单位,别人晋级自己被淘汰,总是很不舒服。我承认各种不平,嫉妒,自以为是的情绪会时时控制我,不过谁又能摆脱呢
 
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