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招聘职位
专任教师
长江大学
  企业简介 招聘职位 专任教师  
 招聘职位: 专任教师
职位类型: 全职 薪金待遇: 面议
招聘部门: 单位内部 招聘人数: 8人
发布日期: 2019/10/30 截止日期: 2020/10/30
工作地区: 湖北荆州 现所在地: 不限
学历要求: 博士 工作年限: 不限
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
长江大学招聘专任教师职位描述:
长江大学城市建设学院2019年海内外博士招聘条件
(一)博士招聘的基本条件
1.年龄一般为35周岁以下。
2.第一学历为不低于我校办学层次的全日制普通本科并取得学士学位,博士阶段所学专业应与本科、硕士阶段所学专业一致或相近。
3.具备较强的科研能力,博士或博士后期间以第一作者公开发表的学术论文至少有1篇被sci、ei期刊或cssci收录。
4.身心健康,思想素质好,团结协作,乐于奉献。
5.具有履行高校教学科研工作的能力,符合我校学科发展需要。
(二)根据博士研究生学术水平,分为 a、b、c 三档
a档 在sci一区学术期刊发表论文2篇;或在sci二区及以上学术期刊发表论文3篇;或在sci、ei收录期刊论文上发表学术论文6篇,其中sci三区以上学术期刊发表论文4篇。
b档 在sci二区学术期刊发表论文1篇;或sci三区学术期刊发表论文2篇;或在sci、ei收录期刊论文3篇,其中sci三区以上学术期刊发表论文1篇。
c档 在sci、ei收录期刊发表论文1篇。
(三)说明
1.上述各类博士的论文条件中,要求论文为独著或第一作者或通讯作者(考核时已见刊)。sci 分区按中科院最新 jcr 小类标准认定。主持或作为主要参加人(导师排名第一,本人排名第二)承担国家级科研项目的,论文要求可适当放宽。
2.a 档、b 档博士的第一学历可放宽。
3.高层次人才按《长江大学高层次人才引进暂行办法》执行。
二、海内外博士待遇
专任教师岗位的博士给予事业编制,同时享受以下待遇。
1. 安家费、科研启动费及博士津贴
安家费(万元) 科研启动费(万元)
a档 45 10
b档 30 5
c档 20 5
博士津贴:每名博士2万元,分5年发放
(1)安家费发放形式:在工作地购买自住商品房的可一次性全额发放安家费;否则,安家费首次发放一半,剩余部分根据考核情况分 4 年发放。
(2)科研启动费资助期为3年。
(3)对于学术水平超过a档的博士,定为a+档。设立人才引进调节基金, 对 a+档博士或世界排名前300名大学(泰晤士高等教育排名)毕业的博士或建筑学、城乡规划专业博士实行“一人一策”、“一事一议”,安家费、科研启动费等各项待遇从优面议。具体标准由学院学术委员会提出建议后报人事处审核确定。
2.居住及工作条件
学校提供人才公寓周转住房一套(间),前2年房租由学校补贴,学校为每位博士提供基本家具、空调、热水器和基本生活用品等居住条件,供其“拎包入住”。 学校为每位博士提供工作室,配备计算机、打印机等工作设备。根据实际工作需要,可以建立实验室,搭建实验平台。
3.配偶安置及子女入学
配偶具有全日制硕士研究生学历学位者(第一学历须为全日制普通本科),可按人事聘用方式在校内安排工作,享受与校内同岗同类人员相同的工资及其它福利待遇。
配偶具有博士研究生学历学位者,可在校内安排工作,并给予事业编制。
a 档及以上博士,经学校研究,其配偶可适当放宽条件或给予事业编制。
学校协调解决子女入托、入学(义务教育阶段),享受市内优质教育资源。
4.低职高聘
未取得副高级职称者,经协商同意完成一定工作任务,可享受副高级职称待遇,期限为2年;已取得副高级职称者,经协商同意完成一定工作任务,可享受正高级职称待遇,期限为3年。
三、博士招聘计划
长江大学城市建设学院 2019 年博士招聘计划
土木工程类,博士,结构工程、防灾减灾、道路桥梁、力学等方向
市政工程或环境工程类,博士,本科或研究生阶段至少有一个是给排水科学与工程专业
建筑学类,城市规划类,工程管理类,博士/硕士,硕士应聘需满足:本科、硕士均毕业于985院校相关专业,或本科毕业于985院校相关专业、硕士毕业于国外知名院校

  
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长江大学简介:
长江大学是湖北省属高校中规模最大、学科门类较全的综合性大学,为湖北省重点建设的骨干高校,是国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校,湖北省“国内一流大学建设高校”,也是湖北省人民政府与中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司共建和湖北省人民政府与国家农业部共建的高校。

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