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新乡医学院
  企业简介 招聘职位 新乡医学院公共健康信息中  
 招聘职位: 新乡医学院公共健康信息中心(CPHI)博士招聘计划
职位类型: 全职 薪金待遇: 面议
招聘部门: 单位内部 招聘人数: 2人
发布日期: 2023/12/11 截止日期: 2024/12/11
工作地区: 河南新乡 现所在地: 不限
学历要求: 博士 工作年限: 不限
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
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新乡医学院招聘新乡医学院公共健康信息中心(CPHI)博士招聘计划职位描述:
一、招聘对象

优秀海内外博士研究生或博士后合格出站人员。

二、研究方向

健康信息学,医疗大数据,计算生物学,机器学习,生物信息学等相关方向。

三、公共健康信息中心概况

随着精准医疗、大数据技术和系统生物医学等跨学科先进技术的普及,人们获取、分享和分析健康信息的方式正在发生着深刻地变革。为了应对这一机遇与挑战,经学校批准,新乡医学院公共卫生学院于2017年3月组建了公共健康信息中心(Center for Public Health Informatics - CPHI)(以下简称中心)。中心将通过汇聚一支具备跨学科领域前沿核心技术开发与科研创新能力的团队,逐步搭建一个面向全省的公共健康信息数据智能分析平台,为我省常见重大疾病相关的健康信息资源提供安全、高效、标准化的数据汇交、加工、存储、挖掘和共享方案,并通过跨学科先进技术手段的创新与整合,逐步实现在全省范围内实现重大疾病的早期预防、实时监控和精准预测。平台建设方面,中心将搭建基于CPU + Nvidia GPU混合计算架构的高性能并行计算硬件平台,满足大规模组学数据分析、大规模人群的队列数据挖掘、高精度个性化疾病风险预测、基于大规模电子健康病例的深度学习等方面的计算需求;软件方面中心将提供完备的健康信息学分析、数据挖掘、机器学习和重大疾病健康信息数据管理相关软件和系统。中心将逐步开展公共健康信息学、系统流行病学和精准公共卫生等领域的教学科研工作,具体发展方向和定位如下:
a) 公共健康信息学方向将通过建立大规模电子健康病例数据库,运用深度学习技术,建立高通量高精度疾病早期智能筛查系统;
b) 系统流行病学方向将流行病学与系统生物学结合,通过组学和数字人体技术,用计算的方法阐明暴露因素与疾病风险之间的生物机制;
c) 精准公共卫生方向将通过结合基于生物传感器的健康信息实时监控,组学和大数据分析技术,为人群提供个性化精准的重大疾病早期干预和预防策略。

四、招聘人数

2人

五、工资待遇

详见《新乡医学院2017年高层次人才招聘》
http://202.196.208.3/s/2/t/1161/c0/1d/info49181.htm

六、应聘方式

请将个人学习工作简历及联系信息发送至zhangli@xxmu.edu.cn(邮件标题请以“学校+专业+姓名”命名)。

联 系 人:张老师 (15090396930)

  
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新乡医学院简介:
新乡医学院是河南省唯一一所独立建制西医本科院校,学校占地面积1868亩,建有5所直属附属医院,设置床位9406张,拥有16所非直属附属医院和百余个教学实习、实践基地。
新乡医学院(包括附属医院)师资力量雄厚。现有教职工11000余人,其中高级专业技术职务人员1670余人。拥有国家百千万人才工程专家、国务院特殊津贴专家、省特聘教授、省 优秀专家、中原学者、海外留学归国专家、知名学者等300余人。
新乡医学院办学特色鲜明,现已形成以医学为主体,理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等多学科协调发展的办学格局,全校共有全日制统招在校生16247人,各类研究生693人,留学生22人。学校拥有6个一级学科硕士学位授权点,50个二级学科学位点和4个专业硕士学位授权点,24个本科专业。同时,我校与国内外多所大学开展了中外合作办学项目和联合培养博士项目。
学校拥有一级学科省级重点学科5个、二级省级重点学科1 个。拥有临床医学、医学检验技术、护理学和药学等4个国家级特色专业, 10个省级特色专业,28个省级教学质量工程项目,6个省级专业综合改革试点,2个省级卓越医生教育培养计划试点,1个省级工程教育人才培养模式改革试点。
为进一步贯彻落实人才强校战略,满足我校教育事业的发展需要,提高我校师资队伍和学科建设水平,现面向国内外诚聘高层次人才。
一、招聘对象
学校长期在基础医学、临床医学、预防医学、生物学、药学、心理学、护理学、生物医学工程、管理学、英语语言文学等相关专业领域诚聘海内外高层次人才,重点引进国外的教授、副教授、助理教授;国内“两院院士”、“千人计划”人选、“特殊支持计划”人选、“长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“863、973项目”首席专家、“国家优秀青年科学基金”获得者、“中原学者”、河南省特聘教授和新乡医学院“太行学者”特聘教授;经学校考核认为达到以上高端人才水平的其他国内外专家学者和科研团队。
学校同时招聘国内外优秀博士、博士后,2016年招聘计划见附件。
二、有关待遇
对于全职到校工作的高端人才,学校将根据人才的层次,提供年薪50-200万元人民币;科研启动经费300-5000万元人民币;周转住房一套;可在校内外招募团队成员;解决配偶工作;提供良好的科研环境和研究平台。对于兼职在我校工作者,可参照以上的标准由双方协商确定。学校欢迎高层次人才带领团队来校发展,并提供更优厚待遇。
优秀博士(博士后)提供16-30万购房补贴,科研启动费:人文社科类4-10万元,理工科类10-150万元(国内博士毕业及博士后合格出站人员,提供科研启动金10万元;取得国内博士学位且具有海外留学经历者,提供科研启动金50-100万;取得国外博士学位者,提供科研启动金100万;取得国外学位并有国外博士后工作1年以上或助理教授及以上技术职务者,提供科研启动金150万),同时提供每月1000元学位津贴及工作用笔记本电脑等。
对于有医学教育背景(基础医学、临床医学、口腔医学、预防医学、护理学以及药理学专业)的理工科类博士毕业生,提供购房补贴30万元。详情可查阅新乡医学院人事处网页。
三、应聘方式
请将以下材料通过E-mail发送给我们:个人学习工作简历、学历学位证书扫描件、任职证书扫描件、主要业绩、研究方向和研究设想,并提供个人任职情况的网站链接。


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